搜索页_员工沉默

网站地图 | English | 公务邮箱

读者指南

学术客户端

NSTL服务站

科技查新

常用资源

内部出版物

CNKI会议论文(1)

CNKI学位论文(54)

知网期刊论文(377)

中图分类法(54)

哲学、宗教(4)

社会科学总论(7)

政治、法律(2)

经济(42)

文化、科学、教育、体育(1)

语言、文字(1)

环境科学、安全科学(1)

在“CNKI学位论文”中，命中：54条，耗时：小于0.01 秒

在所有数据库中总计命中：432条

1.知识型员工建言行为的影响机制研究

作者：胡晓娣

关键词：知识型员工 ; 员工建言行为 ; 授权型领导风格 ; 主动性认知动机 ; 组织政治氛围

论文级别：博士

学位年度：2011

2.员工组织内信任、信任因素和员工沉默的关系研究

作者：郑晓涛

关键词：员工对上级的信任 ; 员工对组织的信任 ; 信任因素 ; 员工沉默

论文级别：博士

学位年度：2007

3.台湾员工组织沉默现象及原因研究

作者：许锦雄

关键词：員工組織沉默 ; 主管信任 ; 主管支持 ; 主管品德 ; 主管人際能力

论文级别：博士

学位年度：2009

4.辱虐管理对企业员工工作倦怠的作用机制研究

作者：王维江

关键词：辱虐管理 ; 工作倦怠 ; 自我效能感

论文级别：硕士

学位年度：2013

5.知识型员工沉默行为对组织承诺影响的实证研究

作者：付琼

关键词：员工沉默 ; 组织承诺 ; 知识型员工

论文级别：硕士

学位年度：2013

6.辱虐管理对员工建言行为影响的实证研究

作者：严丹

关键词：辱虐管理 ; 组织自尊 ; 建言行为 ; 个性控制点 ; 权力距离感

论文级别：博士

学位年度：2011

7.领导授权赋能行为对知识型员工建言行为影响的实证研究

作者：田在兰

关键词：建言行为 ; 领导授权赋能行为 ; 自我效能感 ; 知识型员工

论文级别：博士

学位年度：2014

8.差序式领导有效性的理论与实证研究

作者：王磊

关键词：差序式领导 ; 差序格局 ; 自己人/外人 ; 本土契合性 ; 家长式领导 ; 跨层次分析

论文级别：博士

学位年度：2013

9.交易型领导和变革型领导对员工行为影响研究

作者：刘晖

关键词：交易型领导 ; 变革型领导 ; 领导--成员交换 ; 组织公民行为反生产行为 ; 工作价值观

论文级别：博士

学位年度：2013

10.劳务派遣工的组织公平感知对员工建言的影响研究

作者：籍林

关键词：劳务派遣工 ; 组织公平 ; 员工建言 ; 组织支持感 ; 领导成员交换关系 ; 传统性

论文级别：博士

学位年度：2013

1

2

3

4

5

6

按检索点细分(54)

题名(13)

目录(18)

关键词(14)

摘要(18)

引文(49)

按论文级别细分(54)

博士(19)

硕士(35)

按学位年度细分(54)

2007年(1)

2008年(1)

2009年(3)

2010年(13)

2011年(14)

2012年(8)

2013年(10)

2014年(4)

常见问题　|　交通位置　|　联系我们　|　OA远程办公

© 2004-2018 中国地质图书馆版权所有京ICP备05064691号京公网安备11010802017129号

地址：北京市海淀区学院路29号邮编：100083

电话：办公室：(+86 10)66554848；文献借阅、咨询服务、科技查新：66554700