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2.MM软件外包公司的离职分析
作者：毛燕
论文级别：硕士
学位年度：2008
4.劳动者预告辞职调查分析
作者：赵浩生
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5.北京AB信通科技有限公司员工离职分析
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9.小型企业核心员工的薪酬激励机制研究
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