煤矿员工不安全行为影响因素及其干预研究
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摘要
以煤矿员工不安全行为为研究对象,将其划分为意向性不安全行为和非意向性不安全行为。对非意向性不安全行为,运用网络层次分析法对个体特征、组织任务、机械设备和作业环境等4类30个因素进行分析计算,获得了非意向性不安全行为影响因素的优先度排序结果。对意向性不安全行为,以不安全行为意向为重要中介变量,先后收集了9个煤矿975份有效调查问卷数据,并基于计划行为理论、因子分析、析因方差分析和结构方程模型等理论,构建了不安全行为意向影响因子模型、不安全行为意向与不安全行为关系模型、个体特征因素与不安全行为意向及其行为关系模型、组织环境因素与不安全行为意向及其行为关系模型等4个模型,此外还检验了人口统计学变量与不安全行为的关系。研究为煤矿企业干预、控制不安全行为提供了理论基础。
Adopting unsafe behaviors of coal miners which include intentional unsafe behavior and un-intentional unsafe behavior as the research subject; building on the theories and method models such as Analytic Network Process, Factor Analysi, Structural Equation Modeling, Multiple Independent and Factorial Relationship Analysis Methods (Factorial Analysis of Variance, Multiple Variable Variance Analysis, Single Variable Analysis,etc.) and Theory of Planned Behavior; while, using the forms of interview, expert judgements and questionnaire survey to collect the unsafe behaviors and its statistics of the related former reasons based on975from7coal mine. The thesis judges and analyzes4forms and30factors of the individual characteristics, organization tasks, mechanical equipments and work environments which have priority to the un-intentional unsafe behavior. Thus, four models are established. They are intentional unsafe behavior factor model, model of the relation between intention and unsafe behavior, model of the relation between individual characteristic factors and intention and unsafe behavior and model of the relation between the factors of organization enviroment and intention and unsafe behavior. Meanwhile, the thesis tests the influence degree of the demographic variables and intentional unsafe behavior.
Adopting unsafe behaviors of coal miners which include intentional unsafe behavior and un-intentional unsafe behavior as the research subject; building on the theories and method models such as Analytic Network Process, Factor Analysi, Structural Equation Modeling, Multiple Independent and Factorial Relationship Analysis Methods (Factorial Analysis of Variance, Multiple Variable Variance Analysis, Single Variable Analysis,etc.) and Theory of Planned Behavior; while, using the forms of interview, expert judgements and questionnaire survey to collect the unsafe behaviors and its statistics of the related former reasons based on975from7coal mine. The thesis judges and analyzes4forms and30factors of the individual characteristics, organization tasks, mechanical equipments and work environments which have priority to the un-intentional unsafe behavior. Thus, four models are established. They are intentional unsafe behavior factor model, model of the relation between intention and unsafe behavior, model of the relation between individual characteristic factors and intention and unsafe behavior and model of the relation between the factors of organization enviroment and intention and unsafe behavior. Meanwhile, the thesis tests the influence degree of the demographic variables and intentional unsafe behavior.
引文
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