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论中国企业的二次创业与企业文化再造
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摘要
企业文化理论是伴随着知识经济的产生而来的一个新生事物,是管理理论的创新发展。在全球经济一体化的浪潮中,企业文化汹涌而至。企业文化对内具有凝聚力,对外具有竞争力,是企业的核心竞争能力之一。在现代经济中,创新是企业生命的源泉。而一切创新都离不开文化的创新、思想的创新。作为一切创新的先导,文化创新被提到首要的地位。
     中国经济与企业改革时至今日,正面临着二次创业的契机。如何进行二次创业,如何先导二次创业,成为许多企业希望解决的难题。而其中企业文化再造成功与否直接关系二次创业的成败。本文探讨了正在二次创业和即将进行二次创业的企业文化再造的要素、内容和流程,希望能给正在进行和即将进行二次创业的企业以一定的启发和借鉴。
The corporate culture theory is the newly emergent novelty born with the knowledge economy. It is the innovation development of the management theory. With the tides of integrated global economy, the corporate culture is coming turbulently. As one of the key competitive power of the enterprises, the corporate culture has cohesiveness inward and competitiveness outward. In the modern economy, it is the sources of the lives of enterprises to innovate. And all innovations of the enterprises have the tightly connection with the culture innovation as well as the thought innovation. As the forerunner of all innovations, culture innovation has taken as the primary position.
    China's economy and enterprises reformation enter into the new era, and the enterprises are facing the good opportunity to start a new undertaking. How to start a new undertaking successful, and how to pre-guide a new undertaking, becomes a severe problem that lots of enterprises of our country hope to solve. And the corporate culture directly leads to the success or failure of carrying on a new undertaking. This thesis probes into a new undertaking and key elements, contents, procedures of the culture-reform of enterprises that will start a new undertaking soon. The thesis hopes to give some good edification and reference to the enterprises of carrying on a new undertaking.
引文
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