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柳州微型汽车厂人才战略的探讨
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摘要
本文简要介绍了课题研究的背景、意义及人才战略的基本概念、研究方法、前人的研究工作以及课题的安排;分析了柳州微型汽车厂(五菱)的人才发展态势,预测了五菱厂人才发展趋势,进行了五菱厂人才战略的选择与制定,最终选择了以形成微型汽车自主研究开发能力为核心的整体人才优化配置战略,并为人才战略的实施制定了相应的人才发展对策。
With reviewing the background of the subject, the basic concepts and meanings of study of personal resources tactics, the paper analyzes and predicts the trend of development of person resource in Liuzhou Minicar Factory (Wuling). As the result the optimizing personal resource tactic based on the team work of developing independently of a complete Minicar is addressed, and its countermeasure is discussed too.
引文
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