摘要
信息技术的快速发展和普遍应用给高校兼职教师管理带来了巨大机遇和挑战,高职院校应因势而动、顺势而为,主动利用现代信息技术来丰富选聘形式、创新培训模式、优化考评方式、建立健全数据库,全方位提升信息化条件下兼职教师管理的质量和水平。
The rapid development and universal application of information technology has brought great opportunities and challenges to the management of part-time teachers in colleges and universities. Higher vocational colleges should take advantage of the trend and the situation to actively use modern information technology to enrich recruitment forms, innovative training models and optimize the evaluation methods, establish a sound database, and improve the quality and level of part-time teacher management under the conditions of informatization.
引文
[1]教育部.教育部关于印发《教育信息化2.0行动计划》的通知[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A16/s3342/201804/t20180425_334188.html.
[2]中共中央国务院.中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见[EB/OL].http://www.gov.cn/xinwen/2018-01/31/content_5262659.htm.
[3]教育部,财政部,人力资源和社会保障部,等.教育部财政部人力资源和社会保障部国务院国有资产监督管理委员会关于印发《职业学校兼职教师管理办法》的通知[EB/OL].http://old.moe.gov.cn//publicfiles/business/htmlfiles/moe/s7034/201212/xx gk_146074.html.
[4]教育部,国家发展改革委,财政部,等.教育部等五部门关于印发《教师教育振兴行动计划(2018-2020年)》的通知[EB/OL].http://www.moe.edu.cn/srcsite/A10/s7034/201803/t20180323_331063.html.