地学文化动态2013年第3期

 

地学文化动态

 

 

2013年第03期(总第13期)

中国地质调查局机关党委

中国地质图书馆  联合主办        20130320 


 

 

目 录

 

格言警句

    中国地质调查局廉政格言警句佳作摘选7

文化研究

    浅议地勘单位的特色文化建设………………………张步青

廉政文化

    以廉政专项行动为载体 全力推进惩防体系建设

   …………………………………………………张先余 孟轩

文化在行动

    国土资源部拟开展第44个世界地球日宣传活动周等6

文化推介

    中央国家机关学习十八大精神主题赛诗会佳作选登4

徽志解读

    青岛海洋所徽志解读

文化人物

    丁文江

 

格言警句

中国地质调查局廉政格言警句佳作摘选

编者按:为进一步推动廉政文化建设工作,营造廉荣贪耻的良好氛围,自201210月以来,中国地质调查局开展了廉政格言警句征集活动,局机关及局属各单位踊跃参加,共征集廉政格言警句1363条,其中不乏警醒人心之语。故此,本刊将每期摘选部分佳句刊载,以资共勉。

贪婪日夜不安,廉洁一生幸福。                                                                    

                                          ——刘延明

鱼贪饵必上钩,人贪利必落网。                         

——刘延明

廉洁奉公,为群众利益着想;艰苦奋斗,为地调事业奉献。

——张连

牢记宗旨,加强干部队伍建设。

廉洁奉公,推进地调事业健康发展。

——张连

经济发展地质先行,廉洁自律事业保证。

——杨澍

一收一支清清白白,一言一行磊磊落落。

——沈结苟

广而兼,广开言路兼济天下是为廉。

正从文,正气凛然文德武功方成政。

——王磊

作者单位:中国地质调查局


文化研究

浅议地勘单位的特色文化建设

  (张步青  河南省地矿局第一地质环境调查院) 

文化是人类在社会实践、推动社会发展活动过程中积累与总结的知识和经验。对一个国家来说,文化可以创造生产力、形成凝聚力、提高竞争力。“文化是一种力量,文化是一种情怀,文化是一种影响,文化是一种温暖”。这既是对文化人性化的描述,也是对文化能量的诠释。一个民族和国家的复兴,首先是文化的复兴。例如,若没有13世纪末的文艺复兴,就很难有西欧国家的发达和文明。这就是文化的魅力。

一、地质文化的内涵

从文化的内涵出发,可以派生出机关文化、企业文化、校园文化、商贾文化、军旅文化等一系列文化。地勘单位同样也具有自己独特的文化,即地质文化。

关于地质文化的定义,目前还没有比较成熟的范本。笔者认为,地质文化是地勘单位的所有成员在地质矿产勘查开发和管理事务的长期实践中形成的被多数地质人认同并遵守的价值标准和行为规范。

就地勘单位所肩负的使命和社会责任来看,地质文化通常包括精神文化、物质文化、制度文化、品牌文化、廉政文化、团队文化和特色文化等。但对于专业性极强且具有不可替代性的地质行业来说,地质特色文化独树一帜,色彩强烈,是地质文化的重要内容。本文重点阐述地质特色文化建设。

地勘单位的所作所为直接影响着国家工业的发展。野外地质勘探、钻探平台等是地质行业特有的工作内容和场所,地勘资料是地质人工作成果的报告,具有不可复制性,这些地质文化的特殊载体和独特的文化样式,历经实践,演化成地勘单位的特色文化。

新中国成立之初,百废待兴,亟需大量矿产资源进行经济建设,地勘单位责无旁贷地挑起了矿产勘探的重担,不但解决了工业急需的矿产资源问题,还形成了感人至深、催人奋进的极具地质特色的文化成果。“三光荣”精神代代流传,歌曲《勘探队之歌》、电影《年青的一代》、小说《天涯孤旅》、诗歌《大山醒来吧》,以及影片《生死罗布泊》等,都是极具鲜明时代特征的地质文化的代表。这种特有的地质文化,鼓舞、激励着一代又一代地质人一次次把地质事业推向辉煌。

二、地质文化建设应坚持五个特色

新时期地勘单位的特色文化建设该从何入手呢?笔者认为,应做好以下五个方面:

1.学习文化。这里说的学习分两个方面。一是普遍意义上的学习。多读书,读好书,不断提高自身的文化修养,以满足工作需要。曾有文章提醒:“一些人,职务一提升,说话的腔调变了,走路的姿势换了,脾气大了,脑子懒了,业务水平却下降了。”的确如此,“学如逆水行舟,不进则退”,我们地质人不能落入这个愚俗。二是专业技术的学习。地质勘探是一门科学,是专业技术性很强的事业,从事地质勘探的人是靠专业技术吃饭的。虽然绝大多数人或是专业院校科班出身,或是在生产实践中练就了专业技能和本领,但身处信息时代,海量知识的不断更新,督促我们不能躺在已有的知识上一劳永逸,必须孜孜不倦地学习、不断地更新专业知识和技能,否则将被时代淘汰。这就需要有一种专业文化氛围,形成一种学习专业文化技能的风气,造就一批能管理、懂技术、会经营的复合型人才,让地勘事业永葆青春。

2.职业道德文化。地质工作是良心活,其工作程度、获取资料的详实性和可信性,在很多情况下都是靠良知来保证的。地质资料又是地质勘探至关重要的成果,它直接关系着项目的成败、行业的发展,甚至关系着国家工业建设的布局和步伐。这就要求每一个地质人不光有过硬的专业技术,还必须有高尚的职业道德。在地质勘探中扎扎实实、一丝不苟、精益求精地探取地质资料。举一个真实的例子:某地质组在沙漠地区进行地质普查,派一个队员去取水样,这个队员经过长途跋涉,终于取到了水样。可是在返回驻地的途中,他实在渴得要命,就把水样喝了。为了完成任务,又不用再重复长途跋涉的辛苦,他在驻地附近取了一个水样冒充,结果出来的水质资料与其他的样品大相径庭。这种做法严重影响了工作项目的开展,这个队员也为此付出了沉痛的代价。可见职业操守、道德品质在地质勘探工作中尤其重要,甚至会导致功亏一篑。

此外,资料汇交工作也至关重要。汇交资料的完整性和价值直接关系着今后相关工作的开展。现在进行的地质勘探,特别是“两权价款”项目,绝大部分还是国家的投资,所获取的地质资料归国家所有。这就要求地勘单位在一个项目勘探终结后,要把资料交到上级主管部门。这样可以充分发挥地质资料的价值,避免因重复勘探所造成的浪费。地勘单位在汇交地质资料的时候,必须按规定交合格的资料、交真资料、交高质量的资料,而且要成为地勘单位的自觉行为。

3.经营文化。地勘单位涉足经营虽已不再是“试水”,甚至不少单位都已经达到了“畅游”的水平,但讲究经营之道仍是地勘单位的持久课题。不少地勘单位仍是“戴事业帽子,走企业路子”。但随着改革的深入,遵循市场规律已是迫在眉睫,地勘单位当居安思危。所以,每一个地质人都必须学会经营,培养自己的经营意识,武装自己的经营知识,开拓自己的市场——地勘市场,建设地质特色的市场经营文化。

4.离退休文化。目前,相当一部分地勘单位的离退休职工占有很大比重,有的单位离退休职工与在岗职工的比例甚至达到了1:1。这是一个不容忽视的庞大群体。这些地质方面的人才虽然从工作岗位上退下来了,可是大部分地质工作者的身体素质都很好,不仅有各种各样的专业知识和技能,更有着对于后来人极为重要和宝贵的工作经验。因此,对于地勘行业的离退休职工,不仅需要实现“老有所养,老有所乐”,更要充分利用各种条件创造多种机会,使其“老有所用”。

三、地质文化建设应抓住三个关键

地质文化建设,是一项纷繁的系统工程,不仅涉及面广,而且持续时间长。做好它,应该抓住三个关键:

1.与时俱进。地质事业和大到国家,小到省、市、县的经济建设密切关联,所以地质文化建设要融入社会,随着社会的脉动而动,时时把握先进的文化方向,适时调整自己的状态,体现时代性,富于创造性,使地勘单位充满生机和活力。

2.以人为本。地质文化建设应该着眼于全面提高职工素质,一切举措都要从关心人、尊重人、理解人、培养人入手,倾力营造以人为本的文化氛围,让所有的地质人都能在和谐的环境中完成人生观、价值观、事业观的再塑造,从而端正自己的工作观、政绩观,提升自身的道德品质,在各自的工作岗位上自我管理、自我完善,积极发挥主观能动性,不断创造出新的业绩。

3.全员参与。地质文化建设既然是一项庞大的系统工程,势必涉及每一个地质人。也就是说,地质文化建设需要所有的地质人共同参与,树立起人人都是地质文化建设的主人,人人都是地勘单位的形象代表的观念。不留死角,不忽略少数人,从而激发地质人参与地质文化建设的积极性和主动性,为地质文化建设贡献力量。

四、地质文化建设要做好四个保障

1.提高认识。组织职工围绕什么是文化、什么是地质文化、为什么要开展地质文化建设、怎样开展地质文化建设等命题开展学习讨论。通过相互交流和探索,明确开展地质文化建设的意义,认识地质文化建设的重要性,从而提高参与地质文化建设的自觉性。

2.领导重视。单位领导不但要组织、参与地质文化建设,而且要先觉先行,为职工作表率。对于好的典型、好的成果,要大力表彰,切忌挫伤职工的积极性。

3.创建平台。第一要为职工参与地质文化建设搭建实践平台,让职工有地方发挥自己的聪明才智(包括单位提供平台和自己开辟平台);第二是搭建成果展示平台。当职工在地质文化建设方面取得成果的时候,要给职工提供展示成果的平台。比如办刊物、建网站,召开成果展评会、成果讨论交流会等。对优秀的成果,特别是一些好的文化成果,还要向上级推荐,向社会推介。

4.常抓不懈。地质文化建设需要地质人长期孜孜不倦地探索和实践,既不能急功近利,也不能一蹴而就,更不能一劳永逸。要牢牢树立长期建设的观念。组织者要在不同时期适时地推出典型,奖励优秀成果,用典型带路,使地质文化建设不断焕发新活力。         


廉政文化

以廉政专项行动为载体

全力推进惩防体系建设

(张先余 孟轩  国土资源部)

近年来,国土资源部直属机关党委作为机关廉政专项行动的组织者和参与者,在认真完成部党组交办的各项工作任务的同时,把深入开展专项行动作为加强自身建设的重要契机和载体,动员全体党员干部积极投身其中,按照部党组的总体部署和要求,结合机关党委工作特点和实际,认真开展廉政风险点排查、突出问题自查自纠、建立完善各项制度,着力加强廉政风险防控工作,全力推进惩防体系建设。主要体现在以下几个方面:

一、坚持把权力监管的薄弱环节作为重点区位,扎实开展廉政风险“三查”工作

按照部党组“把权力监管的薄弱环节作为党风廉政建设的重点区位”的指导思想,组织全体党员干部认真开展廉政风险排查。

(一)学习动员,提高认识。坚持学习教育为先,树立风险意识,筑牢思想防线。机关廉政专项行动动员大会后,立即以支部生活会的形式,进行动员部署,研究制订实施方案,组织全体党员认真学习《廉政准则》以及一系列部领导关于廉政建设的讲话精神,积极参加各种廉政学习辅导活动,进一步统一思想,凝聚共识。从思想上坚决排除机关党务工作没有廉政风险的错误认识,把查找廉政风险和问题的过程作为干部职工自我教育、自我提醒、自我提高的过程,强化四种理念:一是风险无处不在的理念;二是廉政警钟长鸣的理念;三是岗位相互负责的理念;四是制度严肃执行的理念。

(二)加强领导,落实责任。切实加强领导,精心组织实施,确保完成任务。着力抓好机关党委自身专项行动和组织推动部直属机关专项行动各项工作,常务副书记为第一责任人,纪委书记、副书记分工抓落实,机关党委全员参与活动。根据处室职责,每个人都承担相应的工作任务,纪委办为牵头处室,负责部层面和党委内部专项行动的联络协调工作,切实做到有领导、有组织、有安排。

(三)采取措施,认真查找。围绕权力监管的薄弱环节,采取多种有效方式认真进行风险排查。一是加强引导。发挥部专项办机关组的优势,先请参与机关组的同志讲认识、谈体会,进一步领会机关廉政专项行动的主旨、目标和抓手,进一步明确机关党委的任务和责任。二是以岗位为“基点”、以业务流程为线索,进行个人岗位自查。三是以处室为单位,党委内部处室之间相互排查。四是以支部活动为手段,对廉政风险点、突出问题和制度漏洞进行集体“会审”。各个排查过程要求严格对照《廉政准则》和部确定的“五条禁令”,通过明晰岗位职责、梳理工作流程、审视制度构成,对每个岗位权力和职责运行的各个环节逐一分析,对每条制度执行情况逐一检查,全面排查廉政风险,不留“死角”。在此基础上,重点围绕履行职能、作风建设、廉洁从政等方面,深入开展突出问题自查自纠。

(四)认真梳理,防范到位。根据大家排查出的风险点,由纪委办从思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程等多个层面,认真梳理出6个主要廉政风险点位和制度漏洞,并对这些点位和漏洞进行认真细化,分析风险的内容和表现形式。

一是政治风险点。主要表现形式和必须防范的风险:放松思想自我教育和约束,理想信念动摇,政治素质下降,说一些不该说的话,做一些违背政治原则、社会道德、甚至违法违纪的事情,导致党的形象、部门形象和党组威信受到损害。

二是组织管理和评比风险点。主要表现形式和必须防范的风险:在办理直属单位党组织、工青妇组织各类审批事项时,如换届选举、成立组织、发展党员等审批过程中,利用职权之便徇私情;在各类评先评优表彰工作中,不按程序办事,拉关系、走后门等。

三是组织经费管理风险点。主要表现形式和必须防范的风险:在党费、团费和工会经费收缴、使用、管理工作中,巧立名目乱支乱花、私费公报、甚至贪污挪用等。

四是经费使用风险点。主要表现形式和必须防范的风险:不认真执行经费预算、违反财经制度等导致开支不合理,挪用、误用经费,甚至私设小金库、违纪报销等;固定资产管理不到位造成资产流失等。

五是违纪案件查处风险点。主要表现形式和必须防范的风险:在查案中,有案不查或查而不实;在办案中讲私情,泄漏案情,干扰办案;在查处中,讲情面,放松原则,致使案件得不到公正处理等。

六是保密工作风险点。主要表现形式和必须防范的风险:由于管理不善,文件丢失,发生泄密;管理不严,档案丢失和损坏,造成损失;违规使用印章或盗用丢失,造成不良影响等。

二、针对廉政风险易发环节和突出问题,切实加强整改和制度建设

针对排查出的廉政风险和突出问题,机关党委积极采取有效措施,着力进行整改和不断完善各项内控制度。

(一)强化学习教育,进一步增强风险防范意识。在组织推进机关廉政专项行动过程中,机关党委全体党员干部按照部领导“机关党委要在专项行动中学在前、做在前、作表率”的要求,不断加强自身的学习和教育。在积极参加部里组织的各种学习、参观、辅导活动的同时,以支部活动为主要载体,组织党员集中学习。把每一次研究起草相关文件的过程,作为深化学习的过程,统一思想、凝聚共识。通过开展多种形式的学习和教育活动,大家的思想认识不断提高,廉政风险防范意识进一步增强。

(二)采取切实措施,进一步加强内控制度的监管力度。针对某些工作环节上监督制度执行缺位问题,强化了按规章和程序办事的力度,从提出预算、经费往来到最终结算,办公室要全程监控,党委领导要严格把关,把廉政风险“隐患点”在体内循环过程中加以排除。按照新“三定”方案,根据排查出的风险点和管理薄弱环节,开展调研活动,借鉴其他部门好的经验和做法,在广泛征求意见的基础上,对《机关党委规则》进行完善和修订,使党委内部工作职责更明确,管理更加规范和科学。在党费、工会经费管理使用过程中,严格执行财务制度,规范审批手续,主动公开,接受监督,建立完善了《部直属机关党费管理有关规定》《部直属机关工会经费管理规定》等制度。针对排查出的在查案办案过程中可能出现的廉政风险,依据党内有关规定,结合工作实际,制定了《机关党委、纪委查处违纪案件内部执行规定》。坚持机关干部个人事项报告制度,根据机关干部的个人有关事项上报情况和机关纪委职能权限,在此基础上,建立完善机关干部廉政档案制度。通过加强内部监管,确保机关党委不发生违纪问题,特别是防止大家在无意之间发生违纪违规问题。

(三)改进工作方式,进一步提高服务基层的能动力。在部党组的重视和支持下,借鉴部学习实践科学发展观活动试点做法,机关党委经多方沟通协调,从部机关相关司局、事业单位、土地督察局和地方国土资源管理部门中抽调多名精干人员充实到部深入推进创先争优工作办公室,机关党委全员进入办公室,加强了推进机关党建工作组织保障。在此基础上,着力改进工作方式方法,在抓党建各项工作任务落实过程中,强化了对基层工作的具体指导,派出督导组深入到基层各司局、各单位开展检查指导、调查研究,党建工作有了新成效。

三、担当好“三员”角色,全力推进机关廉政专项行动

按照部党组的部署和要求,机关党委肩负着机关廉政专项行动组织协调工作任务,在推进专项行动和部直属机关惩防体系建设中努力担当好“三员”角色。

(一)当好服务员,做好组织协调工作。重点做好三方面工作:一是抓好组织服务工作。按照部党组的要求,细化工作安排,策划集中活动,组织有关会议,做好上情下达、下情上报工作。二是抓好检查督导工作。建立跟踪检查评估机制,组织开展专项行动跟踪、检查和评估,动态掌握活动开展情况,做好向部党组每月汇报工作,有效地推进了专项行动的开展。三是及时做好专项行动转段工作。认真总结各阶段工作,巩固和推广阶段性成果,对下一阶段工作提出指导性意见,有序推进专项行动。

    重点开展了四项专题活动:第一,持续开展关键环节和重点部位廉政风险动态防控,查改突出问题,动态完善相关制度;第二,深入开展“以公开促监督”活动,进一步建立完善以信息公开和职责清晰为主要特点的民主监督制约机制;第三,认真开展保持党员干部纯洁性分析检查活动,以支部活动为主要形式,以“四查找四分析”为主要内容,召开检查分析会、进行群众评议、认真整改问题,进一步提高党员干部党性意识,增强廉洁从政的能力;第四,广泛开展廉政文化“进机关、进基层”系列创建活动,营造廉政文化良好氛围,树立国土资源干部队伍的良好形象。

(二)当好研究员,研究新情况新问题。主动谋划,加强研究,为部党组决策提供服务。一是强化学习。先学一步,深入领会中央和部党组有关精神;开门取经,学习借鉴地方和部门开展反腐倡廉工作经验,切实做好中央精神和部党组的部署在部直属机关落地生根。二是加强调研。深入基层开展调查研究,及时掌握新情况、发现新问题,研究提出解决问题的对策和措施。三是抓好总结。认真总结专项行动中创新经验和行之有效的做法,并以制度的形式固定下来,探索形成创先争优的长效机制。以专项行动为主要研究内容,完成了中央国家机关党建研究会和纪工委关于加强廉政风险防控机制建设重点课题,获得高度肯定。以机关廉政文化建设为主要内容,形成了《关于加强中央国家机关廉政文化建设的思考与对策》等成果,获评全国党建研究会课题研究优秀成果。

(三)当好宣传员,营造风清气正的良好氛围。紧密结合创先争优活动,着力在树立标杆、打造形象、扩大影响、做好先进典型、工作经验的宣传推广工作。一是宣传先进典型。通过开展先进典型表彰活动,与报刊、网络等媒体联手,组织先进典型宣传报道,充分发挥典型示范作用。深入挖掘韦寿增、浙江地质七队等国土资源系统的先进个人和集体的事迹,广泛开展宣传;召开七一表彰大会,表彰部直属机关“两优一先”先进典型,营造了良好氛围。二是加强成果经验宣传。从部系统和直属机关两个层面,发现、挖掘和总结好的经验,组织召开经验交流会,对专项行动起到了很好的推动作用。采取有效手段,组织专门力量,认真总结和提炼我部近年来机关廉政建设、特别是机关廉政专项行动的阶段成果,按照纪工委的要求,为中央国家机关提供值得借鉴的经验和做法。三是开展警示教育。坚持查找风险点和查处违法违纪案件相结合,充分放大警示教育效应。20101230,按照部党组的部署和要求,组织召开了深入推进部直属机关廉政专项行动大会,对部直属机关7起违法违纪案件公开通报,4个单位进行了问题分析和整改发言,起到了很好的警示教育作用。会后,制作了光盘发放到每个司局单位,将“推进会”视频挂在部内网“国土资源学习大讲堂”专栏,同时专门下发通知,组织各司局、各单位对未参加会议的人员进行补课,做到推进会精神全覆盖。几年来,以国土资源学习大讲堂为平台,举办十多场以廉政教育为专题的辅导报告会。四是积极开展机关廉政文化创建活动。第一,开展“国土资源廉政警言佳句大赛”活动。活动以“创建廉洁国土,勤政廉政为民”为主题,通过国土资源手机报、官方微博、官方网站三大平台,面向国土资源系统征集和发布廉政警言佳句。大赛开展以来,系统内外反响强烈,影响不断扩大。第二,开展廉政典型征文活动。通过征文、组织作家专题采访等形式,收集国土资源系统干部职工廉洁奉公、无私奉献的感人故事,发掘身边的先进典型人物。第三,开设“大地清风”廉政专栏。在部门户网站开设“大地清风”廉政文化建设专栏,将“两整治一改革”和机关廉政专项行动的相关工作成果、制度成果、理论成果,各地的典型经验和做法、征集的先进事迹和感人故事、警言佳句、廉政警示教育案例等,在该栏目上进行集中展示。


文化在行动

国土资源部拟开展第44个世界地球日宣传活动周

国土资源部办公厅近日发出通知,要求各地于416日至422组织开展第44个世界地球日主题宣传活动周,活动主题为“珍惜地球资源转变发展方式——促进生态文明共建美丽中国”。

通知要求,各单位要围绕主题,向公众宣传与国土资源有关的国情国策,普及国土资源科学知识、新理念、新方法和新技术,引导全社会节约集约利用资源,促进经济发展方式转变,共同推进生态文明建设。活动周期间,国土资源部将组织开展世界地球日大讲堂、绿色生态矿山建设现场观摩、专题展览、大学生演讲比赛等活动,开展全国国土资源优秀科普作品推荐工作。

“高密国土杯”全国国土资源楹联大赛收官

近日,由中国国土资源报社、中国国土资源作家协会等部门联合举办的“高密国土杯”首届全国国土资源楹联大赛评选结果揭晓。本次大赛自20121020启动,到2013115截稿,共收到来自澳大利亚和全国29个省(区、市)近千名作者的参赛作品2295件,其中联作2153件,联墨作品142件。大赛组委会聘请中国楹联学会名誉会长,中国国土资源作家协会名誉主席常江等专家组成评委会,最终评出联作作品一等奖2副,二等奖4副,三等奖6副,佳作奖20副,优秀奖27副;联墨作品一等奖1副,二等奖2副,三等奖4副,佳作奖10副,优秀奖12副。共计88副获奖作品。

 

中山大学地学诗会成功举办

近日,广东省地质局、广东省地质学会、中山大学、中国国土资源作家协会等单位联合在中山大学举行了“地学文化进校园”之“中山大学地学诗会”。诗会形式多样,内容丰富,用配乐诗朗诵的方式演绎了胡红拴等人的地学诗歌,举办了《从古脊椎·地质体氨基酸到农业生物地球化学的理论与应用研究——王将克、钟月明交叉学科研究学术文集》和《名山胜地桂冠里的地学奥秘》两本地学文化书籍的首发式,并邀请国土资源部高级咨询研究中心副主任王宝才做了《中国矿产资源形式分析与对策》的学术报告。

 

纪念“开发矿业”题词63周年座谈会召开

217,中国矿业界人士在首钢矿业公司召开座谈会,隆重纪念毛泽东同志在1950217访苏期间为中国留学生题写的“开发矿业”63周年。

1950217,毛泽东主席在出访苏联期间在莫斯科接见中国留苏学生代表,给留学生任湘题词“开发矿业”。当事人任湘在座谈会上激动地回忆起了当年毛主席题词的情景,表示“开发矿业”这几个字已成为他一生的座右铭。国土资源部老领导老专家、中国矿业联合会和部局等有关单位负责人参加了座谈会。

 “当代雷锋”庄仕华做客中矿联并寄语青年人

34上午,被中央文明委授予“当代雷锋”荣誉称号的武警新疆总队医院院长庄仕华少将应邀来到中国矿业联合会,与中矿联广大青年团员举行座谈。庄仕华说,当代青年人应当深刻理解“雷锋精神”的时代意义,把“爱党、爱国、爱民”落实到具体工作中去;以立足本岗位为基础,积极发扬“为人民服务”的精神,注重身边的点滴小事,做到爱岗敬业、无私奉献、廉洁自律,并寄语广大青年人要以“勤奋、坚持、奉献”这六个字来要求自己,积极践行新时代的“雷锋精神”。中矿联的广大青年团员也纷纷表示,将继续深入学习庄仕华的事迹,坚定共青团员的信念、理想和精神,为中国的矿业事业奉献青春。

 

发展研究中心举办2012年度青年学术论坛

为增强青年业务本领,提升青年业务能力,中国地质调查局发展研究中心于219举办了2012年度青年学术论坛,本届论坛主题为“展现青年风采促进岗位成才”。论坛上,青年骨干围绕中心五大业务交流了11项研究成果。中国地质调查局及相关单位部分领导及业务骨干共200余人参加了会议。本次青年学术论坛是发展研究中心第4届年度成果汇报会的青年专场部分,是增强青年业务本领,加强人才队伍建设的一项重要举措,也为青年职工展示业务成果、提升业务能力搭建了新的平台。


文化推介

中央国家机关学习十八大精神主题赛诗会佳作选登

海青海

(刘成林  地质力学研究所)

一早从青海格尔木出来,到牛头沟地质考察,晚宿花土沟。第二天到青海与新疆交界的石棉矿。有感于青海的大美,赋诗而言志。

格尔木河水如玉,
尕斯库勒盐似雪。
早出薄雾待朝霞,
晚归西风伴冷月。

高原格桑傲霜雨,
戈壁石棉耐磨却。
青海古来愁煞人,
长云之地今朝越。

备注:长云,唐诗:“青海长云暗雪山”。

(二等奖作品)

山坡羊中国梦

(赵琳  发展研究中心)

斜阳草树,清茶笔牍,
空谈误国无是处。
复兴路,无坦途,
实干兴邦莫瞻顾。
看中国梦国泰民富,
前,无退路;后,无退路。

(二等奖作品)

  

(赵腊平  中国矿业报社)

那时无风荡漾

却有缕缕闪烁的光亮

轻柔地掠过头顶

像无数白色的鸽子 默默飞翔

飞翔在头顶上那轮太阳

就像母亲粗糙的手指

温柔地抚摸着我们的头发——

那一刻  我们痴痴地幻想

幻想着天空里漂浮的云彩 欢唱的鸟

都成为花成为草 成为美丽的家园

有一些言语如诗般美妙

却无须

绚美的衣裳 华丽的词藻

词藻有时可以无拘地奔跑

当幸福的种子悄然跌落的瞬间

你能听见希望的花蕾

在笑声中快乐地舞蹈

舞蹈伴随着古老的歌谣

寄托着一个民族千年的期盼

无论是全面小康

还是伟大复兴

希望的曙光已经不再飘渺

飘渺的只是空谈

实干的号角已经吹响

现代化的船儿正扬帆起航

让我们静候世界的祝福——

我的13亿勤劳勇敢的同胞

(二等奖作品)

我应该写一首诗

(徐梦华  中国地质图书馆)

我应该写一首诗

歌颂你过去的伟大与辉煌

因为

那些曾经的艰难让我豪迈又悲伤

饥饿、恐怖、流血中

第一声集结号在南湖的烟波中吹响

我必须写一首诗

高唱你一贯的英明与不弃

因为

我的爷爷领到了第一份养老金

隔壁的文艺青年弹起了尤克里里

他们都满含泪滴

我愿意写一首诗

记录对你的感慨与忧思

因为

那铿锵的承诺沉重无比

清醒的文字毋庸置疑

未来必须与现实合二为一

 

(二等奖作品)

 

徽志解读  

青岛海洋所徽志解读

 

 

徽志主体造型为椭圆形,内蓝色椭圆代表以海洋为主题思想的地球,图中横四条白色形四海浪花的曲线代表我国的渤海、黄海、东海和南海及象征世界四大洋,四条曲线又像展开的一本书,经中心轴线一地质工作锤,直至上下两端菱形尖口,整体又像一个罗经,地质工作锤和罗经是传统意义上地质工作最基本的工具。图中下方蓝色空处所书“QIMG”为青岛海洋地质研究所英文缩写,使整体结构图显得稳重大方。

此图整体设计线条简约,色彩明快,象征青岛海洋地质研究所在历届领导班子带领下,发扬地质工作者“三光荣”“四特别”精神及优良传统,以“团结、奋进、开拓、奉献”的实干精神,展示出了海洋地质人勇于探索海底资源、献身海洋地质工作、保护海洋环境的形象。

 

 

文化人物

丁文江18871936年),江苏泰兴人。地质学家、地质教育家,被誉为“中国地质学的开山大师”和“学术界的政治家”。他不仅建造了中国地质学的基础,还擘画了其健康发展的路径,是中国地质事业的奠基人之一。他与章鸿钊、翁文灏一起成功创办了中国最早的专门地质教育机构——地质研究所,创办了中国最早的地质调查机构(也是中国最早的科学研究机关)——中国地质调查所,并担任所长。他领导了中国早期地质调查与科学研究工作,又在该调查所推动了中国新生代、地震、土壤、燃料等研究室的建立。他还是中国地质学会创立会员,曾任第二届会长。在其领导下,中国地质学成绩卓著,早在1920年代就获得了世界声誉。

除地质学以外,丁文江在地理学、人种学、优生学、历史学考古学、少数民族语言学等领域也有独特贡献,是一位典型的“百科全书”式人物。丁文江之精于科学、长于办事,不仅表现在我国早年科学事业的组织、管理方面,还拥有多姿多彩的传奇经历。他恰到好处地集合了专门科学家科学事业的组织者和科学思想的传播者等多重角色。他非常重视野外地质调查,提倡出版物的系列化,积极与矿冶界协作和配合,并热心地质陈列馆及图书馆的建设。他曾担任《中国古生物志》主编长达15年,在地学界极有影响。丁文江还是一位有代表性的公共知识分子,他倡议创办《努力》周报,积极参与《独立评论》的编辑工作,是著名的“玄学与科学”论战的发起者。

丁文江还是一位卓越的探险家,他力倡“登山必到峰顶,移动必须步行”“近路不走走远路,平路不走走山路”之准则,为中国地质学者树立了实地调查采集的工作典范。


《地学文化动态》征稿启事

《地学文化动态》是由中国地质调查局机关党委和中国地质图书馆主办的不定期刊物,本刊以推动地学文化研究和地质行业文化建设为主要宗旨,力图为社会各界进行地学文化研究的专家、学者提供相互交流、相互切磋的平台。为更好地实现这一目标,发挥好本刊作用,现面向国内专家、学者诚征稿件,敬请各位不吝赐稿。

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本刊以地学文化理论研究和地质行业文化建设类文章为主,主要设有传文达意、文化研究、廉政文化、文化在行动、文化推介、徽志解读、文化人物等栏目,欢迎各位专家、学者就以上几个主要方面投稿。来稿一经采用,稿酬从优,并推荐到相关报社或期刊登载。来稿恕不退还。

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地学文化动态 DIXUE WENHUA DONGTAI

2013年第03期(总第13期)

 



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