基于科研项目团队的绩效管理模式研究——以石油勘探开发为例

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• 出版年：2006
• 作者：何可；刘世平
• 单位1：武汉理工大学管理学院
• 单位2：江汉石油管理局
• 出生年：1958
• 学历：博士
• 职称：教授
• 语种：中文
• 作者关键词：科研项目；科研管理；管理模式；科研团队；绩效评价
• 起始页：178
• 总页数：3
• 刊名：石油天然气学报
• 是否内版：否
• 刊频：双月
• 创刊时间：1979
• 主办单位：长江大学
• 主编：胡文宝
• 地址：湖北省荆州市
• 邮编：434023
• 电子信箱：xb_syb@yangtzeu.edu.cn
• 网址：http://www.yangtzeu.edu.cn
• 卷：28
• 期：06
• 期刊索取号：P452.066196
• 核心期刊：中文核心期刊；中国科技核心期刊

摘要

认为科研项目团队的特点是①高度的组织性与协作性；②工作过程的创造性；③项目任务的多学科集成性；④工作过程和结果的难测性；⑤投入的高风险性；⑥项目研究节奏的快速化。指出科研团队绩效指标设计应包括效益指标、效率指标、递延型指标及风险指标。强调高效的科研项目团队应有适度的团队规模、合理的专业结构、共同的绩效目标及和谐的团队精神等，且应使用正确的绩效评价方法和科学评估程序对其进行评估，以达到评估的公平和公正。