完善绩效考核工作 提高地勘单位的管理效能

详细信息   

• 责任者：陈红^c天津地热勘查开发设计院
• 刊名：中国国土资源经济
• 出版年：2005
• 卷期：18^b11总215
• 关键词：企业管理20^a人员管理 ; 管理制度30^a绩效考核
• 页码：38～40
• 索书号：P603/141
• 分类号：2620
• 文摘期号：2006/06

摘要

绩效考核是针对企业（包括地勘单位）中的每个职工所承担的工作，应用科学的定性和定量方法，通过一系列绩效考核指标，对职工行为的实际效果及其贡献进行考核和评价。进行绩效考核，应通盘考虑其特点、指标设计的基本原则、影响因素，以充分发挥其作用，提高地勘单位的绩效管理水平，使地勘单位在激烈的市场竞争中求得生存和发展。