乡村人才振兴现状分析及对策探讨

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	作者：秦寒 关键词：乡贤 ; 乡村振兴 ; 乡村人才 中文刊名：湖北经济学院学报(人文社会科学版) 英文刊名：Journal of Hubei University of Economics(Humanities and Social Sciences) 机构：中共宿州市委党校; 出版日期：2019-09-15 出版单位：湖北经济学院学报(人文社会科学版) 年：2019 期：09 语种：中文; 页：15-17 页数：3 CN：42-1855/C ISSN：2095-8862 分类号：D422.6;C964.2

摘要

习近平总书记特别强调,"要推动乡村人才振兴,把人力资本开发放在首要位置。"乡村振兴首先是人才的振兴,制约乡村发展的关键性因素就是人才的稀缺。没有人,没有人才,乡村振兴只能是一句空话。本文从乡村振兴战略对乡村人才提出的新要求和新挑战入手,分析乡村人才的存量、流量以及影响人才留在乡村的环境因素,并提出应对策略。
        

引文

[1]张翼.乡村振兴重在治理有效[N].光明日报，2018-10-23(11).
    [2]习近平要求乡村要培育这“三风”[N]学习中国，2018-3-18.
    [3]习近平对深化农村改革有何最新部署[EB/OL].新华网：2016-04-29 http://www.xinhuanet.com/politics/2016-04/29/c_128945969.htm.
    [4]刘馨.关于乡村人才振兴的研究[J].农场经济管理，2018,(10).
    [5]蒲实，孙文营.实施乡村振兴战略背景下乡村人才建设政策研究[J].中国行政管理，2018,(11).