摘要
不论是哪一种行业,其上层建筑对基层结构的影响都是非常突出的,石油行业同样如此。如果缺少一支优秀的领导队伍,石油企业的发展将会遇到很大的阻力,例如出现诸如决策失误、企业不团结等问题。为了解决这一现象,就必须结合石油企业需求,打造一支工作经历丰富、文化水平较高、专业素质强、年龄结构分布均匀的领导队伍,树立可持续发展目标,提升领导班子队伍责任感与使命感,积极迎接油企发展需求。
引文
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