在日中国人就业状况与迁移原因及影响分析
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摘要
劳动力和资本,历来被主流经济学家视为经济增长和发展的两大要素。特别是在全球化浪潮席卷的新时代,劳动力的国际间流动已经较过去有了更少的壁垒和更大的自由空间,呈现出较强的发展态势。本文正是在如此时代背景之下,考察在目中国人的就业状况及尝试对他们的迁移原因和影响进行探讨。
文章主要分两大部分。前半部分着重对日本劳动力市场准入制度、在日中国人基本人口状况及在日中国人就业状况进行回顾、描述和考察,以期得到具有规律性的信息,为后半部分的实证分析做好理论积累和知识储备。在日中国人人口规模每年递增,且以青壮年适龄劳动力人口为主,他们主要积聚在东京、大阪和名古屋等城市圈,东北、上海、福建则是主要的国内来源地。
在劳动力跨国迁移原因的分析中,一方面,假设跨国迁移的决定因素有人均农业用地、城乡收入差距、失业率等,并以此构造模型,结合历史数据进行实证分析,最终结果验证假设的合理性。另一方面,对于日本来说,劳动力总量减少和结构短缺是积极引进外国劳动力的主要原因。再看对劳动力跨国迁移影响的分析。对劳动力流入国——日本来说,外来青壮年劳力为日本经济注入了新的活力,刺激经济的稳定增长,本文借助C-D生产函数定量化地计算出18万在日中国人劳动力为日本2005年GDP做出的贡献。同时,还从社会管理的角度衡量吸收外国人劳动力所带来的社会成本和收益。对于劳动力流出国——中国来说,输出劳务不仅可以增加外汇收入,提高国民所得,还可以借疏散低端劳务,缓解国内就业压力,但同时也存在着国内高端人才外流的风险。
通过本文两大部分、四个章节的分析,不仅让我们对中日人口跨国迁移的规律和趋势有比较直观的了解,更重要的是深刻认识到劳务输出对经济发展的意义,以及人才流失对国家经济的影响。
Labor and capital, have been regarded as two main factors of economic growth and development by most economists. Especially in the new era, which is swept through by the wave of globalization, the international migration of labor, showing a strong development momentum, has gone on with the less barriers and more free space than ever. In such background, this paper is written about the employment situation of Chinese labor forces in Japan and also the discussion on the causes and effects of their international migration will be involved.
This paper can be divided in two. The first part focused on Japanese labor market access regulation, the basic demographic situation of Chinese in Japan, and the employment state of them, with which it will be useful for the latter part of the empirical analysis. The population of Chinese in Japan increases annually, main of which are young and middle-age labors, mainly accumulated in Tokyo, Osaka and Nagoya and other city laps. The northeast, Shanghai and Fujian are the main domestic source of international migration.
With regard to the analysis on the reasons for cross-border labor migration, on the one hand, we assume that cross-border migration is determined by such factors: agricultural land per capita, the income gap, the unemployment rate and so on, then we structure a model, with which and combining historical data we complete the empirical analysis, of which the final result shows the assumption above reasonable. On the other hand, the decrease of labor forces and structural shortage are the two main reasons why Japanese government actively introduces foreign labor forces. Then look at the cross-border labor migration impact analysis. We use C-D function to quantitatively calculate how big a contribution the Chinese laborers made for Japan's 2005 GDP. At the same time, from the perspective of social management, this paper measured how much social cost and benefit can be brought by the absorption of foreign labor. For China, labor-exporting can not only increase foreign exchange earnings, increase national income, but also evacuate low-quality labor forces to ease domestic pressure on employment. But the risk of domestic brain drain will be concerned.
Through the two parts, four sections of this paper, not only let us clearly know the patterns and trends of international migration, but also help us gain a profound understanding of the significance of labor-exporting to economic development, and the impact of brain drain to one country's economy.
文章主要分两大部分。前半部分着重对日本劳动力市场准入制度、在日中国人基本人口状况及在日中国人就业状况进行回顾、描述和考察,以期得到具有规律性的信息,为后半部分的实证分析做好理论积累和知识储备。在日中国人人口规模每年递增,且以青壮年适龄劳动力人口为主,他们主要积聚在东京、大阪和名古屋等城市圈,东北、上海、福建则是主要的国内来源地。
在劳动力跨国迁移原因的分析中,一方面,假设跨国迁移的决定因素有人均农业用地、城乡收入差距、失业率等,并以此构造模型,结合历史数据进行实证分析,最终结果验证假设的合理性。另一方面,对于日本来说,劳动力总量减少和结构短缺是积极引进外国劳动力的主要原因。再看对劳动力跨国迁移影响的分析。对劳动力流入国——日本来说,外来青壮年劳力为日本经济注入了新的活力,刺激经济的稳定增长,本文借助C-D生产函数定量化地计算出18万在日中国人劳动力为日本2005年GDP做出的贡献。同时,还从社会管理的角度衡量吸收外国人劳动力所带来的社会成本和收益。对于劳动力流出国——中国来说,输出劳务不仅可以增加外汇收入,提高国民所得,还可以借疏散低端劳务,缓解国内就业压力,但同时也存在着国内高端人才外流的风险。
通过本文两大部分、四个章节的分析,不仅让我们对中日人口跨国迁移的规律和趋势有比较直观的了解,更重要的是深刻认识到劳务输出对经济发展的意义,以及人才流失对国家经济的影响。
Labor and capital, have been regarded as two main factors of economic growth and development by most economists. Especially in the new era, which is swept through by the wave of globalization, the international migration of labor, showing a strong development momentum, has gone on with the less barriers and more free space than ever. In such background, this paper is written about the employment situation of Chinese labor forces in Japan and also the discussion on the causes and effects of their international migration will be involved.
This paper can be divided in two. The first part focused on Japanese labor market access regulation, the basic demographic situation of Chinese in Japan, and the employment state of them, with which it will be useful for the latter part of the empirical analysis. The population of Chinese in Japan increases annually, main of which are young and middle-age labors, mainly accumulated in Tokyo, Osaka and Nagoya and other city laps. The northeast, Shanghai and Fujian are the main domestic source of international migration.
With regard to the analysis on the reasons for cross-border labor migration, on the one hand, we assume that cross-border migration is determined by such factors: agricultural land per capita, the income gap, the unemployment rate and so on, then we structure a model, with which and combining historical data we complete the empirical analysis, of which the final result shows the assumption above reasonable. On the other hand, the decrease of labor forces and structural shortage are the two main reasons why Japanese government actively introduces foreign labor forces. Then look at the cross-border labor migration impact analysis. We use C-D function to quantitatively calculate how big a contribution the Chinese laborers made for Japan's 2005 GDP. At the same time, from the perspective of social management, this paper measured how much social cost and benefit can be brought by the absorption of foreign labor. For China, labor-exporting can not only increase foreign exchange earnings, increase national income, but also evacuate low-quality labor forces to ease domestic pressure on employment. But the risk of domestic brain drain will be concerned.
Through the two parts, four sections of this paper, not only let us clearly know the patterns and trends of international migration, but also help us gain a profound understanding of the significance of labor-exporting to economic development, and the impact of brain drain to one country's economy.
引文
1 Todaro,Michael P.(1976).
2 #12
3 Stark,Odded(1991).
4 骆新华(2005)。
5 IOM(2005).
6 吉田良生(2006)。
7 《日本统计年鉴》。
8 《辞海》1999年版。
9 United Nations(2002).
10 国势调查的数据34.7,明显比登录者数52万少,原因在于两者统计口径不一,国势调查的对象明显少于登录者。
11 日本国内习惯上将60岁前后的人称为“团块世代”,特指战后第一次婴儿潮期间出生、为日本经济腾飞作出贡献、即将步入退休的一代人。
12 Sassen,Sakia(1988).
13 下田平裕身(1988)。
14 日本的大学院相当于中国的研究生院。
15 顾名思义,在申请“资格外活动许可”之前,留学生、就学生及家属原则上没有从事有偿劳动的资格,但是一旦申请成功,就可以从事原本资格以外的活动并领取相应报酬。
16 特指因观光、体育、交流、治疗、参观、姐妹城市访问等原因入境且在日本驻留时间较短的外国人及其所从事的活动。
17 经日本法务大臣所认可的从事相关活动的外国人,包括驻日使领馆雇佣的家务劳动者、赴日企实习的外国大学生、体验日本文化的外国青少年、被日本企业雇佣的非职业外国运动员等。
18 此时,技能实习者的在留资格是“特定活动”。
19 近些年,这个期限有放宽的趋势,比如IT相关产业的研修生可以在日本工作3-5年。
20 演出,公演等演艺活动。
21 持有“技能”在留资格的在日中国人,主要是具有一定传统技术或手艺的人群,比如最常见的是中餐馆的厨师。与“技术”不同。
22 就学,是针对赴日本语言学校以学习日语为目的的留学生所制定的“在留资格”,通常可被认为是大学的预科,即读大学的准备阶段。
23 有效求人倍率:在日本国内公共职业介绍所登记的企业用人需求量与求职者数量的比率,通常以此来反映劳动力市场的供求关系及经济的景气程度。
24 法务省入国管理局(1993)『平成4年版出入国管理』。
25 日本厚生劳动省主页http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin.html
26 “3K”,即由“脏、累、险”三词日文发音(Kitanai、Kitsui、Kiken)的头字母组成。
27 王桂新(1997.5)。
28 此处的日本全国劳动力包括在日外国人劳动力,由于这些外来劳力大部分从事体力劳动,因此有日本国籍的劳动力从事脑力劳动的比例应该更高。
29 65岁以上老年人口数量与0-14岁少年儿童人口数量的比值。
30 蒋耀建(2006)。
31 凭经验,一般认为S_m~s、S_m~i 都小于1－μ_m。
32 先计算出对日劳务合作人数在对外劳务合作总人数中的比重,再乘以各省份的对外劳务合作总人数,得到各省对日劳务输出人数。
33 调整后的重回归系数
34 2006年1月1日开始,全国范围取消农业税,在此之前农民种粮负担较重,积极性不高。
35 J.M.Keynes(1937).
36 United Nations(2001a).
37 Coleman,David A.(2002).
38 United Nations(2001b).
39 河野稠果(2000b)。
40 2005年底外国人登录者数统计数据。
41 Piore,Michael J.(1979).
42 Massey,Douglas,Joaquin Arango,Greame Hugo,Ali Kouaouci,Adela Pellegrino,and J.Edward Taylor(1994).
43 Massey,Douglas,Joaquin Arango,Greame Hugo,Ali Kouaouci,Adela Pellegrino,and J.Edward Taylor(1998).
44 Morita Kiriro and Saskia Sassen(1994).
45 他们很多是二战后遗留日本的“永住民”及其子孙,因迁移原因非经济,所以不加考虑。
46 森田桐郎(1994)。
47 扣除中国人劳动者的日本全国劳动者收入,包括其他国籍的外国人劳动力收入。
48 按日元兑人民币15比1的汇率计算得出。
49 2001年度厚生劳动省委托调查,关于引进外国人劳动者所发生社会成本的调查研究报告书,财团法人日本综合研究所,2002年3月
50 依照入国管理局年度预算推算得出,包括出入国管理费、难民认定经费、外国人登录事务费、遣送收容费等。
51 日本的一个社会传统,公司企业里的工资收入一般取决于工龄和资历,与能力关系不大。
52 Hamada,K.(1977).
53 根据模型算出,而不是从统计年鉴上查洵得知的原始数据。
54 《中国农民工调研报告》,国务院研究室,2006.4。
55 Barry R.Chiswick.(2000).
56 李克强、林建、姜璐(2004)。
57 中国青年报网络版,2004-11-19 09:38:24。
58 陈波(2001)。
59 李术峰、张景勇(2003)。
[1]Barry R.Chiswick."Are Immigrants Favorably Self-Selected? An Economic Analysis" in Caroline D.Brettell and James F.Hollifield,eds.Migration Theory:Talking Across Disciplines,New York:Routledge,2000,pp.61-76.
[2]Coleman,David A.(2002) "Two-and-a-Half Cheers:A Review Essay",International Migration Report 2002,Population and Development Review,Vol,29,No.2.(June).
[3]Hamada,K.(1977),"Taxing the Brain Drain:A Global Point of View",in J.Bhagwati,ed.,The New International Economic Order:The North-South Debate,Cambridge,MA:MIT Press.
[4]International Organization for Migration(IOM)(2005) World Migration 2005:Costs and Benefits of International Migration,Geneva:International Organization for Migration.
[5]J.M.Keynes,"Some Economic Consequences of a Declining Population," Eugenics Review,April,1937.
[6]Martin,Phillip and Jonas Widgren(1996) "International Migration:A Global Challenge",Population Bulletin(Population Reference Bureau),Vol.51,No.1,April.
[7]Massey,Douglas,Joaquin Arango,Greame Hugo,Ali Kouaouci,Adela Pellegrino,and J.Edward Taylor(1994) "An Evaluation of International Migration Theory:The North American Case",Population and Development Review,20-4.
[8]Massey,Douglas,Joaquin Arango,Greame Hugo,Ali Kouaouci,Adela Pellegrino,and J.Edward Taylor(1998) World in Motion:Understanding International Migration at the End of the Millennium,Oxford:Clarendon Press.
[9]Morita Kiriro and Saskia Sassen(1994) "The New Illegal Immigration in Japan 1980-1992",International Migration Review,Vol.28,153-164.
[10]Piore,Michael J.(1979) Birds of Passage:Migration Labor in Industry Societies,Cambridge:Cambridge University Press.
[11]Sassen,Sakia(1988) The Mobility of Labor and Capital:A Study in International Investment and Labor Flow,Cambridge:Cambridge Univ.Press.
[12]Stark,Odded(1991) The Migration of Labor,Cambridge:Basil Blackwell.
[13]Todaro,Michael P.(1976) Internal Migration in Developing Countries,Geneva:International Labor Office.
[14]Todaro,Michael P.(1989) Economic Development in the Third World,London:Longman.
[15]United Nations(2001a) Replacement Migration;Is It a Solution to Declining and Ageing Population?,New York:United Nations.
[16]United Nations(2001b) United Nations Expert Group Meeting on Policy Responses to Population Ageing and Population Decline,New York,16-18 October 2000.ESA/P/WP.163,October 2000.
[17]United Nations(2002) International Migration Report 2002,New York:United Nations.
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[21]森田桐郎.国際労働力移動[M].東京大学出版会,1987年2月出版.
[22]#12 国際劳働移動と外国人劣働者[M].同文舘,1994.
[23]#12
[24]佐藤誠,Anthony J.Fielding.移動と定住--日欧比較の国際労働移動[M].同文舘,1998,9.
[25]下田平裕身.都市労働市場と外国人労慟者[J].都市問題,1988,79(9).
[26]#12
[27]#12
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2 #12
3 Stark,Odded(1991).
4 骆新华(2005)。
5 IOM(2005).
6 吉田良生(2006)。
7 《日本统计年鉴》。
8 《辞海》1999年版。
9 United Nations(2002).
10 国势调查的数据34.7,明显比登录者数52万少,原因在于两者统计口径不一,国势调查的对象明显少于登录者。
11 日本国内习惯上将60岁前后的人称为“团块世代”,特指战后第一次婴儿潮期间出生、为日本经济腾飞作出贡献、即将步入退休的一代人。
12 Sassen,Sakia(1988).
13 下田平裕身(1988)。
14 日本的大学院相当于中国的研究生院。
15 顾名思义,在申请“资格外活动许可”之前,留学生、就学生及家属原则上没有从事有偿劳动的资格,但是一旦申请成功,就可以从事原本资格以外的活动并领取相应报酬。
16 特指因观光、体育、交流、治疗、参观、姐妹城市访问等原因入境且在日本驻留时间较短的外国人及其所从事的活动。
17 经日本法务大臣所认可的从事相关活动的外国人,包括驻日使领馆雇佣的家务劳动者、赴日企实习的外国大学生、体验日本文化的外国青少年、被日本企业雇佣的非职业外国运动员等。
18 此时,技能实习者的在留资格是“特定活动”。
19 近些年,这个期限有放宽的趋势,比如IT相关产业的研修生可以在日本工作3-5年。
20 演出,公演等演艺活动。
21 持有“技能”在留资格的在日中国人,主要是具有一定传统技术或手艺的人群,比如最常见的是中餐馆的厨师。与“技术”不同。
22 就学,是针对赴日本语言学校以学习日语为目的的留学生所制定的“在留资格”,通常可被认为是大学的预科,即读大学的准备阶段。
23 有效求人倍率:在日本国内公共职业介绍所登记的企业用人需求量与求职者数量的比率,通常以此来反映劳动力市场的供求关系及经济的景气程度。
24 法务省入国管理局(1993)『平成4年版出入国管理』。
25 日本厚生劳动省主页http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/gaikokujin.html
26 “3K”,即由“脏、累、险”三词日文发音(Kitanai、Kitsui、Kiken)的头字母组成。
27 王桂新(1997.5)。
28 此处的日本全国劳动力包括在日外国人劳动力,由于这些外来劳力大部分从事体力劳动,因此有日本国籍的劳动力从事脑力劳动的比例应该更高。
29 65岁以上老年人口数量与0-14岁少年儿童人口数量的比值。
30 蒋耀建(2006)。
31 凭经验,一般认为S_m~s、S_m~i 都小于1－μ_m。
32 先计算出对日劳务合作人数在对外劳务合作总人数中的比重,再乘以各省份的对外劳务合作总人数,得到各省对日劳务输出人数。
33 调整后的重回归系数
34 2006年1月1日开始,全国范围取消农业税,在此之前农民种粮负担较重,积极性不高。
35 J.M.Keynes(1937).
36 United Nations(2001a).
37 Coleman,David A.(2002).
38 United Nations(2001b).
39 河野稠果(2000b)。
40 2005年底外国人登录者数统计数据。
41 Piore,Michael J.(1979).
42 Massey,Douglas,Joaquin Arango,Greame Hugo,Ali Kouaouci,Adela Pellegrino,and J.Edward Taylor(1994).
43 Massey,Douglas,Joaquin Arango,Greame Hugo,Ali Kouaouci,Adela Pellegrino,and J.Edward Taylor(1998).
44 Morita Kiriro and Saskia Sassen(1994).
45 他们很多是二战后遗留日本的“永住民”及其子孙,因迁移原因非经济,所以不加考虑。
46 森田桐郎(1994)。
47 扣除中国人劳动者的日本全国劳动者收入,包括其他国籍的外国人劳动力收入。
48 按日元兑人民币15比1的汇率计算得出。
49 2001年度厚生劳动省委托调查,关于引进外国人劳动者所发生社会成本的调查研究报告书,财团法人日本综合研究所,2002年3月
50 依照入国管理局年度预算推算得出,包括出入国管理费、难民认定经费、外国人登录事务费、遣送收容费等。
51 日本的一个社会传统,公司企业里的工资收入一般取决于工龄和资历,与能力关系不大。
52 Hamada,K.(1977).
53 根据模型算出,而不是从统计年鉴上查洵得知的原始数据。
54 《中国农民工调研报告》,国务院研究室,2006.4。
55 Barry R.Chiswick.(2000).
56 李克强、林建、姜璐(2004)。
57 中国青年报网络版,2004-11-19 09:38:24。
58 陈波(2001)。
59 李术峰、张景勇(2003)。
[1]Barry R.Chiswick."Are Immigrants Favorably Self-Selected? An Economic Analysis" in Caroline D.Brettell and James F.Hollifield,eds.Migration Theory:Talking Across Disciplines,New York:Routledge,2000,pp.61-76.
[2]Coleman,David A.(2002) "Two-and-a-Half Cheers:A Review Essay",International Migration Report 2002,Population and Development Review,Vol,29,No.2.(June).
[3]Hamada,K.(1977),"Taxing the Brain Drain:A Global Point of View",in J.Bhagwati,ed.,The New International Economic Order:The North-South Debate,Cambridge,MA:MIT Press.
[4]International Organization for Migration(IOM)(2005) World Migration 2005:Costs and Benefits of International Migration,Geneva:International Organization for Migration.
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[6]Martin,Phillip and Jonas Widgren(1996) "International Migration:A Global Challenge",Population Bulletin(Population Reference Bureau),Vol.51,No.1,April.
[7]Massey,Douglas,Joaquin Arango,Greame Hugo,Ali Kouaouci,Adela Pellegrino,and J.Edward Taylor(1994) "An Evaluation of International Migration Theory:The North American Case",Population and Development Review,20-4.
[8]Massey,Douglas,Joaquin Arango,Greame Hugo,Ali Kouaouci,Adela Pellegrino,and J.Edward Taylor(1998) World in Motion:Understanding International Migration at the End of the Millennium,Oxford:Clarendon Press.
[9]Morita Kiriro and Saskia Sassen(1994) "The New Illegal Immigration in Japan 1980-1992",International Migration Review,Vol.28,153-164.
[10]Piore,Michael J.(1979) Birds of Passage:Migration Labor in Industry Societies,Cambridge:Cambridge University Press.
[11]Sassen,Sakia(1988) The Mobility of Labor and Capital:A Study in International Investment and Labor Flow,Cambridge:Cambridge Univ.Press.
[12]Stark,Odded(1991) The Migration of Labor,Cambridge:Basil Blackwell.
[13]Todaro,Michael P.(1976) Internal Migration in Developing Countries,Geneva:International Labor Office.
[14]Todaro,Michael P.(1989) Economic Development in the Third World,London:Longman.
[15]United Nations(2001a) Replacement Migration;Is It a Solution to Declining and Ageing Population?,New York:United Nations.
[16]United Nations(2001b) United Nations Expert Group Meeting on Policy Responses to Population Ageing and Population Decline,New York,16-18 October 2000.ESA/P/WP.163,October 2000.
[17]United Nations(2002) International Migration Report 2002,New York:United Nations.
[18]後藤純一.外国人労働の經濟学[M].東洋經濟新報社,1990年7月19日発行.
[19]依光正哲.国際化する日本の労働市場[M].東洋經濟新報社,2003年12月25日発行.
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[22]#12 国際劳働移動と外国人劣働者[M].同文舘,1994.
[23]#12
[24]佐藤誠,Anthony J.Fielding.移動と定住--日欧比較の国際労働移動[M].同文舘,1998,9.
[25]下田平裕身.都市労働市場と外国人労慟者[J].都市問題,1988,79(9).
[26]#12
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