人口老龄化背景下日本公共养老金制度的经济学分析
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摘要
公共养老金制度不仅是现代国家的一项重要社会保障制度,也是一项至关重要的社会经济制度,建立和健全与社会经济发展水平相适应的公共养老金制度是现代社会协调发展的必然要求,也是维持社会稳定和国家长治久安的重要保证。本文在阐述日本公共养老金制度的历史演变和改革历程的基础上,重点考察日本公共养老金制度的经济效应,特别是日本公共养老金制度对企业发展、劳动力市场、社会储蓄、国民消费和国家财政等方面的影响,深入分析日本养老金制度改革对公共养老金的财政收支、公共养老基金以及不同年代人们的养老负担和养老金受益水平的影响等,指出日本公共养老金的制度缺陷与发展方向,为日本今后进一步改革和完善公共养老金制度提供政策建议。
目前来说,日本公共养老金制度的问题主要体现在“制度体系问题”和“财政问题”两个方面。“制度体系问题”是指,日本公共养老金制度的适用范围以及基本养老金和报酬比例养老金的功能定位等存在较大问题,公共养老金制度的公平与效率有待提高。“财政问题”是指由于人口结构的急剧变化,日本现收现付制的公共养老金制度面临越来越严重的财务危机,国家财政压力加大。
首先,本文结合公共养老金制度产生的社会经济背景和经济理论基础,论述日本国民的晚年生活对公共养老金的高度依赖性,指出公共养老制度在日本现代社会经济中的重要作用,并通过对日本公共养老金制度的历史演变的梳理,着重分析第二次世界大战后日本公共养老金制度的改革与发展,特别是对“国民皆年金”公共养老金制度的构建、两层次公共养老金制度构架的形成、“宏观经济浮动率调整机制”的引入等几次具有里程碑意义的公共养老金制度改革进行深入剖析,指出不同时期日本公共养老金制度的改革重点及其特征。
其次,论述日本现行公共养老金制度的基本框架和制度模型,详细分析国民养老金、厚生养老金和共济养老金三大公共养老金的财政模式、缴费状况和受益水平等,深入论证2004年日本公共养老金制度改革引入的“宏观经济浮动率调整机制”作为日本独特的养老金核算方式的实际效应及其意义所在,并着重剖析日本公共养老金的财政状况、公共养老基金的运营效益和日本现行公共养老金制度对社会经济其他方面的影响,特别是对企业发展、劳动力市场、国民储蓄和家庭消费等方面的影响,重点考察日本公共养老金制度的社会经济效应,进而总结得出人口老龄化背景下日本公共养老金的制度缺陷。
再次,在比较分析各种改革方案和制度争议的基础上指出日本公共养老金制度的发展方向和改革路径,特别是对各方热议的将公共养老金的财源由“社会养老保险费”改为“消费税”、改现行的“现收现付制”财政方式为“基金积累制”的财政方式、公共养老金制度的一体化改革以及如何缩小公共养老金的代际差别等问题进行深入剖析,为今后日本公共养老金制度的进一步改革与发展提出政策建议。
最后,文章将在总结日本公共养老金制度的改革经验与教训的基础上,结合中国基本养老金制度的发展现状,分析今后中国基本养老金制度可能的发展方向和政策选择。
日本的公共养老金制度包含两个层次,第一层次是以符合年龄条件的所有国民为参保对象的国民养老金(也称为基本养老金)制度,第二层次是以一般企业职工为参保对象的厚生养老金制度和以公务员等公职人员为参保对象的共济养老金制度所构成的雇员养老金制度。国民养老金的参保对象按其职业的不同可以分为第1号被保险人(农林渔业等自营业者)、第2号被保险人(加入厚生养老金和共济养老金的人员)和第3号被保险人(第2号被保险人的配偶)。以第1号被保险人为参保对象的国民养老金于2002年开始出现财务收支赤字,之后,国民养老金的财务赤字不断扩大。1998年,厚生养老金的收支盈余开始逐渐减少,至2003年日本厚生养老金也出现了财务赤字,2005年以后,失业率的上升和经济的不景气更是大大影响了厚生养老金保险费的收缴,日本厚生养老金的财务赤字迅速扩大,而且,日本的各类共济养老金制度因为参保人数的减少和领取共济养老金人数的增加也陆续出现财务赤字。
为应对日益严峻的人口少子化和老龄化问题、解决越来越严重的养老金财政赤字,20世纪80年代以来日本不断提高公共养老金的保险费(率)、下调公共养老金的支付乘数,并逐步延迟领取公共养老金的起始年龄等,从而引发了公共养老金受益水平的代际不公和养老负担不断加重等一系列问题,因此,2004年日本又进行了一次公共养老金制度改革,旨在能够构建一个“一百年安心”的公共养老金制度。此次养老金制度改革规定：2017年后不再上调公共养老金的保险费(率),引入“宏观经济浮动率调整机制”以合理调整公共养老金的支付标准,维持公共养老金财政的可持续发展,增强人们对公共养老金制度的信任感。但是,由于日本经济长期以来处于通货紧缩的状态,“宏观经济浮动率调整机制”很难充分发挥作用,加之日本国民养老金的空洞化问题和公共养老金制度内的不公平现象等一直未能得到有效解决,日本国民对公共养老金制度的可持续发展依然抱有怀疑态度,日本政府必须在尽快摆脱经济困境的基础上,进一步深化改革公共养老金制度,提高日本公共养老金制度的公平性与稳定性,充分发挥公共养老金制度的积极效应促进社会经济的发展。此外,由于日本现行的公共养老金制度采取的“修正式的基金积累制”(基金积累制+现收现付制)财政方式,日本目前仍保有约120万亿日元的公共养老基金,对已有的养老基金如何进行投资运作以提高养老基金的投资收益率、弥补公共养老金收支失衡的问题,这也成为日本公共养老金制度今后改革的重要问题之一。
日本公共养老金制度对社会经济的影响主要表现在以下几个方面：①企业的生产成本增加,降低了企业的国际竞争力,恶化了国内投资环境；②劳动力需求市场受到抑制,社会产能下降,劳动生产率的增长受到一定影响；③个人和家庭的消费不足,进一步加剧了消费市场的低迷；④个人和家庭的储蓄下降,国家的财政压力加大,日本公共养老金制度的公平性与稳定性较差。
关于日本公共养老金制度进一步改革的措施,日本的公共养老金制度有必要根据人口结构和社会经济的变化进行相应改革,提高公共养老金制度的公平性和稳定性,有效解决公共养老金的财务收支赤字,以保障养老金制度的健康发展。首先,对于公共养老金制度体系的改革：①改固定保险费为国民养老金保险费率,切实解决国民养老金空洞化问题；②将非正式职工纳入厚生养老金制度、扩大厚生养老金制度的参保范围,提高公共养老金制度的公平性；③规定第3号被保险人的养老保险费由第3号被保险人家庭承担,消除公共养老金制度内的不公平现象；④设立报酬比例养老金个人账户(基金积累制),基本养老金采取现收现付制财政方式,确保高龄老年人的养老金收入；⑤统一厚生养老金和共济养老金的保险费率和参保条件,逐步将共济养老金并入厚生养老金制度,促进公共养老金制度的一体化改革。其次,有效解决公共养老金财务赤字：①鼓励老年人继续就业、适度延迟领取公共养老金的起始年龄,缓解劳动人口不足和公共养老金的财政压力；②上调浮动调整率、延长“宏观经济浮动率调整机制”的实施年限,适度抑制公共养老金受益水平的上涨幅度；③降低高收入家庭的养老金支付标准、依据在职人员与退休人员的比例确定保险费率,确保公共养老金收益率的相对平衡；④设立专门的以提高福利为目的消费税或者提高现有的消费税税率,提高公共养老基金的运营收益,尽可能在保障公共养老金财务平衡的基础上实现公共养老金制度的公平与稳定,促进公共养老金制度的可持续发展。
在人口老龄化进程不断加剧的社会背景下,中国的基本养老金制度改革应从日本的公共养老金制度改革中吸取一定的经验与教训。首先,我国应适度提高退休年龄,延迟领取公共养老金的起始年龄,有效解决养老金的资金缺问题口；其次,拓展筹资渠道,加大政府对养老金的财政投入,提高社会保障支出费用占财政支出与国内生产总值的比例,提高老年人的生活水平；再次,提高基本养老金的统筹水平,统一基本养老金的缴费与支付,消除不同地区、不同行业之间的养老金负担与受益水平的差异,并逐步推进公共养老金制度的一体化改革,消除制度内的不公平现象；最后,将社会统筹基金与个人账户基金实行分账管理,积极拓展养老基金的投资渠道,规范养老基金的投资运营模式,构建安全、高效的养老基金运营机制,培育一批具有较强投资能力的养老基金管理机构,提高公共养老基金的抗风险能力。
Public pension system not only plays an important role in Social Security, but also takes an essential part in socio-economic system.
The establishment and improvement of the public pension system, which can be adjusted with the socio-economic development level, is not only an inevitable requirement for the coordinated development of modern society, but an important guarantee of maintaining social s stability of the state. Based on the elaboration of history and reforming process, this paper discusses the economic effects of Japan's public pension system, especially on enterprise development、national saving、national consumption、country's financial revenue and labor market. With the consideration of the influence of reforming on financial expenses and pension burden, a final proposition is put forward to further improve Japan's public pension system.
For the present,"institutional problem" and "financial problem" are the main problems of Japan's public pension system."Institutional problem" refers to the serious problems of benefits proportion and application scope, which means the fairness and efficiency need to be improved."Financial problem" refers to financial problems and fiscal pressure that faced by the pay-as-you-go public pension system, due to the aging of population.
Based on the consideration of general principles of the economics and socioeconomic background, this paper reveals the important role that public pension system plays in the modern social economy, by pointing out the situation that the aged in Japan are highly dependent on the public pension, by elaborating its characteristics of different periods especially since the Second World War, As after the World War Ⅱ the reforms of public pension system are emphasizing on the formation of two-tiered system and building of public pension system for all Japanese.
Based on the analysis in this paper, a final proposition on reform method and development direction is put forward. This essay examines whether the public pension should be financed by a consumption tax or essentially by participants'contributions, and whether the pay-as-you-go system should be changed to fund accumulation system. This paper also elaborates the integrated revolution of public pension system and how to narrow the generation gap on public pension. Combining the experiences of Japan's public pension system with the present situation of China's public pension system, some suggestions on the directions'development and policy choices are put forward.
Japan's public pension system is currently a two-tiered system, consisted by a universal pension-the National Pension(or basic pension) and the Employees'Pension Insurance(EPI) for salaried workers and Mutual Aid Pensions for government employees. The insured are divided into three groups under Japan's public pension plans. Type1refers to the self-employed in agriculture、forestry and fishing industry. Type2are members of the EPI and the Mutual Aid Associations. Type3are spouses of type2contributors. The financial deficit of National Pension became more and more serious since2002. The surplus of EPI has declined annually since1998and finally ends to a deficit in2005. After2005, due to the increase of unemployment rate and economic recession, the contributions of public pension seriously descended and the financial deficit extended rapidly, what's more, other pensions are found to have deficit problems gradually.
Considering the descending of fertility and the lengthening of life expectancy, Japan has reformed the public pension system in various dimensions by increasing contribution rates, cutting benefits, and prolonging the time of starting the insurance. However, in the process of pension reform, many problems has emerged, such as the unfairness and financial burden. Facing these problems, the Japanese government implemented a pension reform in2004, which intended to assure everyone that pensions would be secured for the next100years. The methods of reform are as follow:the government will not rise the premium rate and will carry out "floating rate adjustment mechanism" to adjust the balance of the pension payment and keep the sustainable development, finally, strengthen the public trust. However, due to the long time deflation and the unfairness of the public pension, this adjustment mechanism can hardly work. Japanese government needs to get rid of the economic difficulties as soon as possible, then, further reform the public pension system. In addition, Japan carried out the financial structure for "partial accumulations" and have a pension fund of120trillion Japan Yen, so it is very important for government to rise the rate of return on investment and rebuild the financial balance.
The impacts of Japan's public pension system on economy are mainly manifested in the following aspects:1.increase the production cost and reduce the international competitiveness of enterprises;2.restrainthe labor market demand, reduce the social productivity and have a bad influence on the growth in labor productivity;3.make the consumer market worse, for the individuals and households are under consuming.4.reduce personal and family's savings and increase the fiscal burden.
Japanese government should take reforms in the consideration of Japan's population structure and socioeconomic changes, effectively solve the financial deficit, and insure the sustainable development. Here are some proposals for the reform of public pension system:1.change fixed premium to adjustable endowment premium,2.make the informal staff enroll in the Employees' Pension Insurance, expand the scope of EPI, and the burden of type3-insured person should be taken over to their families, thus improving the fairness of public pension system,4.establish the personal pension account based on earning (under partial accumulation), and basic pension system should run as the pay-as-you-go system to make sure the benefits of the aged,5.unify the insurance rate and insurance conditions of EPI as well as mutual aid associations, gradually change the mutual aid associations into EPI and promote the integration of the reform. The suggestions of relieving the financial deficit are as follows:1.moderately prolong the time of starting the insurance, encourage the aged back to work, alleviate the pension burden and labor deficiency.2.up-regulate the floating adjustment rate, strengthen the macro-economic floating rate adjustment system.3.moderately reduce the pension payment standards of high income families, ensure the balance of public pension benefits in the consideration of the ratio of the working-age population to the retired population.4.introduce the ear-marked consumption tax or raise the present consumption tax, keep the sustainable development of the public pension system.
To build a sound public pension system in China, there are some proposals for the government. First, raise the management levels of public pension system ensure the balance between contributions and benefits and eliminate the differences between regions and industries. Second, increase the financial input, raise the ratio of social security expenditure to GDP and extend the coverage of beneficiaries of public pension. Third, expand the investment channels for the endowment insurance fund, standardize the investment operational pattern and build management organizations with good investment ability as well as powerful anti-risk ability.
目前来说,日本公共养老金制度的问题主要体现在“制度体系问题”和“财政问题”两个方面。“制度体系问题”是指,日本公共养老金制度的适用范围以及基本养老金和报酬比例养老金的功能定位等存在较大问题,公共养老金制度的公平与效率有待提高。“财政问题”是指由于人口结构的急剧变化,日本现收现付制的公共养老金制度面临越来越严重的财务危机,国家财政压力加大。
首先,本文结合公共养老金制度产生的社会经济背景和经济理论基础,论述日本国民的晚年生活对公共养老金的高度依赖性,指出公共养老制度在日本现代社会经济中的重要作用,并通过对日本公共养老金制度的历史演变的梳理,着重分析第二次世界大战后日本公共养老金制度的改革与发展,特别是对“国民皆年金”公共养老金制度的构建、两层次公共养老金制度构架的形成、“宏观经济浮动率调整机制”的引入等几次具有里程碑意义的公共养老金制度改革进行深入剖析,指出不同时期日本公共养老金制度的改革重点及其特征。
其次,论述日本现行公共养老金制度的基本框架和制度模型,详细分析国民养老金、厚生养老金和共济养老金三大公共养老金的财政模式、缴费状况和受益水平等,深入论证2004年日本公共养老金制度改革引入的“宏观经济浮动率调整机制”作为日本独特的养老金核算方式的实际效应及其意义所在,并着重剖析日本公共养老金的财政状况、公共养老基金的运营效益和日本现行公共养老金制度对社会经济其他方面的影响,特别是对企业发展、劳动力市场、国民储蓄和家庭消费等方面的影响,重点考察日本公共养老金制度的社会经济效应,进而总结得出人口老龄化背景下日本公共养老金的制度缺陷。
再次,在比较分析各种改革方案和制度争议的基础上指出日本公共养老金制度的发展方向和改革路径,特别是对各方热议的将公共养老金的财源由“社会养老保险费”改为“消费税”、改现行的“现收现付制”财政方式为“基金积累制”的财政方式、公共养老金制度的一体化改革以及如何缩小公共养老金的代际差别等问题进行深入剖析,为今后日本公共养老金制度的进一步改革与发展提出政策建议。
最后,文章将在总结日本公共养老金制度的改革经验与教训的基础上,结合中国基本养老金制度的发展现状,分析今后中国基本养老金制度可能的发展方向和政策选择。
日本的公共养老金制度包含两个层次,第一层次是以符合年龄条件的所有国民为参保对象的国民养老金(也称为基本养老金)制度,第二层次是以一般企业职工为参保对象的厚生养老金制度和以公务员等公职人员为参保对象的共济养老金制度所构成的雇员养老金制度。国民养老金的参保对象按其职业的不同可以分为第1号被保险人(农林渔业等自营业者)、第2号被保险人(加入厚生养老金和共济养老金的人员)和第3号被保险人(第2号被保险人的配偶)。以第1号被保险人为参保对象的国民养老金于2002年开始出现财务收支赤字,之后,国民养老金的财务赤字不断扩大。1998年,厚生养老金的收支盈余开始逐渐减少,至2003年日本厚生养老金也出现了财务赤字,2005年以后,失业率的上升和经济的不景气更是大大影响了厚生养老金保险费的收缴,日本厚生养老金的财务赤字迅速扩大,而且,日本的各类共济养老金制度因为参保人数的减少和领取共济养老金人数的增加也陆续出现财务赤字。
为应对日益严峻的人口少子化和老龄化问题、解决越来越严重的养老金财政赤字,20世纪80年代以来日本不断提高公共养老金的保险费(率)、下调公共养老金的支付乘数,并逐步延迟领取公共养老金的起始年龄等,从而引发了公共养老金受益水平的代际不公和养老负担不断加重等一系列问题,因此,2004年日本又进行了一次公共养老金制度改革,旨在能够构建一个“一百年安心”的公共养老金制度。此次养老金制度改革规定：2017年后不再上调公共养老金的保险费(率),引入“宏观经济浮动率调整机制”以合理调整公共养老金的支付标准,维持公共养老金财政的可持续发展,增强人们对公共养老金制度的信任感。但是,由于日本经济长期以来处于通货紧缩的状态,“宏观经济浮动率调整机制”很难充分发挥作用,加之日本国民养老金的空洞化问题和公共养老金制度内的不公平现象等一直未能得到有效解决,日本国民对公共养老金制度的可持续发展依然抱有怀疑态度,日本政府必须在尽快摆脱经济困境的基础上,进一步深化改革公共养老金制度,提高日本公共养老金制度的公平性与稳定性,充分发挥公共养老金制度的积极效应促进社会经济的发展。此外,由于日本现行的公共养老金制度采取的“修正式的基金积累制”(基金积累制+现收现付制)财政方式,日本目前仍保有约120万亿日元的公共养老基金,对已有的养老基金如何进行投资运作以提高养老基金的投资收益率、弥补公共养老金收支失衡的问题,这也成为日本公共养老金制度今后改革的重要问题之一。
日本公共养老金制度对社会经济的影响主要表现在以下几个方面：①企业的生产成本增加,降低了企业的国际竞争力,恶化了国内投资环境；②劳动力需求市场受到抑制,社会产能下降,劳动生产率的增长受到一定影响；③个人和家庭的消费不足,进一步加剧了消费市场的低迷；④个人和家庭的储蓄下降,国家的财政压力加大,日本公共养老金制度的公平性与稳定性较差。
关于日本公共养老金制度进一步改革的措施,日本的公共养老金制度有必要根据人口结构和社会经济的变化进行相应改革,提高公共养老金制度的公平性和稳定性,有效解决公共养老金的财务收支赤字,以保障养老金制度的健康发展。首先,对于公共养老金制度体系的改革：①改固定保险费为国民养老金保险费率,切实解决国民养老金空洞化问题；②将非正式职工纳入厚生养老金制度、扩大厚生养老金制度的参保范围,提高公共养老金制度的公平性；③规定第3号被保险人的养老保险费由第3号被保险人家庭承担,消除公共养老金制度内的不公平现象；④设立报酬比例养老金个人账户(基金积累制),基本养老金采取现收现付制财政方式,确保高龄老年人的养老金收入；⑤统一厚生养老金和共济养老金的保险费率和参保条件,逐步将共济养老金并入厚生养老金制度,促进公共养老金制度的一体化改革。其次,有效解决公共养老金财务赤字：①鼓励老年人继续就业、适度延迟领取公共养老金的起始年龄,缓解劳动人口不足和公共养老金的财政压力；②上调浮动调整率、延长“宏观经济浮动率调整机制”的实施年限,适度抑制公共养老金受益水平的上涨幅度；③降低高收入家庭的养老金支付标准、依据在职人员与退休人员的比例确定保险费率,确保公共养老金收益率的相对平衡；④设立专门的以提高福利为目的消费税或者提高现有的消费税税率,提高公共养老基金的运营收益,尽可能在保障公共养老金财务平衡的基础上实现公共养老金制度的公平与稳定,促进公共养老金制度的可持续发展。
在人口老龄化进程不断加剧的社会背景下,中国的基本养老金制度改革应从日本的公共养老金制度改革中吸取一定的经验与教训。首先,我国应适度提高退休年龄,延迟领取公共养老金的起始年龄,有效解决养老金的资金缺问题口；其次,拓展筹资渠道,加大政府对养老金的财政投入,提高社会保障支出费用占财政支出与国内生产总值的比例,提高老年人的生活水平；再次,提高基本养老金的统筹水平,统一基本养老金的缴费与支付,消除不同地区、不同行业之间的养老金负担与受益水平的差异,并逐步推进公共养老金制度的一体化改革,消除制度内的不公平现象；最后,将社会统筹基金与个人账户基金实行分账管理,积极拓展养老基金的投资渠道,规范养老基金的投资运营模式,构建安全、高效的养老基金运营机制,培育一批具有较强投资能力的养老基金管理机构,提高公共养老基金的抗风险能力。
Public pension system not only plays an important role in Social Security, but also takes an essential part in socio-economic system.
The establishment and improvement of the public pension system, which can be adjusted with the socio-economic development level, is not only an inevitable requirement for the coordinated development of modern society, but an important guarantee of maintaining social s stability of the state. Based on the elaboration of history and reforming process, this paper discusses the economic effects of Japan's public pension system, especially on enterprise development、national saving、national consumption、country's financial revenue and labor market. With the consideration of the influence of reforming on financial expenses and pension burden, a final proposition is put forward to further improve Japan's public pension system.
For the present,"institutional problem" and "financial problem" are the main problems of Japan's public pension system."Institutional problem" refers to the serious problems of benefits proportion and application scope, which means the fairness and efficiency need to be improved."Financial problem" refers to financial problems and fiscal pressure that faced by the pay-as-you-go public pension system, due to the aging of population.
Based on the consideration of general principles of the economics and socioeconomic background, this paper reveals the important role that public pension system plays in the modern social economy, by pointing out the situation that the aged in Japan are highly dependent on the public pension, by elaborating its characteristics of different periods especially since the Second World War, As after the World War Ⅱ the reforms of public pension system are emphasizing on the formation of two-tiered system and building of public pension system for all Japanese.
Based on the analysis in this paper, a final proposition on reform method and development direction is put forward. This essay examines whether the public pension should be financed by a consumption tax or essentially by participants'contributions, and whether the pay-as-you-go system should be changed to fund accumulation system. This paper also elaborates the integrated revolution of public pension system and how to narrow the generation gap on public pension. Combining the experiences of Japan's public pension system with the present situation of China's public pension system, some suggestions on the directions'development and policy choices are put forward.
Japan's public pension system is currently a two-tiered system, consisted by a universal pension-the National Pension(or basic pension) and the Employees'Pension Insurance(EPI) for salaried workers and Mutual Aid Pensions for government employees. The insured are divided into three groups under Japan's public pension plans. Type1refers to the self-employed in agriculture、forestry and fishing industry. Type2are members of the EPI and the Mutual Aid Associations. Type3are spouses of type2contributors. The financial deficit of National Pension became more and more serious since2002. The surplus of EPI has declined annually since1998and finally ends to a deficit in2005. After2005, due to the increase of unemployment rate and economic recession, the contributions of public pension seriously descended and the financial deficit extended rapidly, what's more, other pensions are found to have deficit problems gradually.
Considering the descending of fertility and the lengthening of life expectancy, Japan has reformed the public pension system in various dimensions by increasing contribution rates, cutting benefits, and prolonging the time of starting the insurance. However, in the process of pension reform, many problems has emerged, such as the unfairness and financial burden. Facing these problems, the Japanese government implemented a pension reform in2004, which intended to assure everyone that pensions would be secured for the next100years. The methods of reform are as follow:the government will not rise the premium rate and will carry out "floating rate adjustment mechanism" to adjust the balance of the pension payment and keep the sustainable development, finally, strengthen the public trust. However, due to the long time deflation and the unfairness of the public pension, this adjustment mechanism can hardly work. Japanese government needs to get rid of the economic difficulties as soon as possible, then, further reform the public pension system. In addition, Japan carried out the financial structure for "partial accumulations" and have a pension fund of120trillion Japan Yen, so it is very important for government to rise the rate of return on investment and rebuild the financial balance.
The impacts of Japan's public pension system on economy are mainly manifested in the following aspects:1.increase the production cost and reduce the international competitiveness of enterprises;2.restrainthe labor market demand, reduce the social productivity and have a bad influence on the growth in labor productivity;3.make the consumer market worse, for the individuals and households are under consuming.4.reduce personal and family's savings and increase the fiscal burden.
Japanese government should take reforms in the consideration of Japan's population structure and socioeconomic changes, effectively solve the financial deficit, and insure the sustainable development. Here are some proposals for the reform of public pension system:1.change fixed premium to adjustable endowment premium,2.make the informal staff enroll in the Employees' Pension Insurance, expand the scope of EPI, and the burden of type3-insured person should be taken over to their families, thus improving the fairness of public pension system,4.establish the personal pension account based on earning (under partial accumulation), and basic pension system should run as the pay-as-you-go system to make sure the benefits of the aged,5.unify the insurance rate and insurance conditions of EPI as well as mutual aid associations, gradually change the mutual aid associations into EPI and promote the integration of the reform. The suggestions of relieving the financial deficit are as follows:1.moderately prolong the time of starting the insurance, encourage the aged back to work, alleviate the pension burden and labor deficiency.2.up-regulate the floating adjustment rate, strengthen the macro-economic floating rate adjustment system.3.moderately reduce the pension payment standards of high income families, ensure the balance of public pension benefits in the consideration of the ratio of the working-age population to the retired population.4.introduce the ear-marked consumption tax or raise the present consumption tax, keep the sustainable development of the public pension system.
To build a sound public pension system in China, there are some proposals for the government. First, raise the management levels of public pension system ensure the balance between contributions and benefits and eliminate the differences between regions and industries. Second, increase the financial input, raise the ratio of social security expenditure to GDP and extend the coverage of beneficiaries of public pension. Third, expand the investment channels for the endowment insurance fund, standardize the investment operational pattern and build management organizations with good investment ability as well as powerful anti-risk ability.
引文
20 日本厚生劳动省年金局(2012)『厚生年金保险 国民年金事业の概况』。
22 日本社会保障局人口问题研究所『社会保障支出费用(2009年度)』。
23 日本厚生劳动省『日本经济发展预期与财政运营状况(2012年度)』。
25 参见日本厚生劳动省网站http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/
26 参见日本总务省统计局网站http://www.stat.go.jp/data/index.htm
34 1935年出生的人的养老金受益水平是1975年出生的人的的养老金受益水平的四倍之多。盛山和夫,『年金问题の正しい考え方—福祉国家は持続可能か』,中央公输新社,2007年。
35 高山憲之.『信赖と安心の年金改革』,东洋经济新报社,2004年。
37 八田达夫·小口登良.『年金改革论——積立方式へ移行せよ』,『日本经济新闻社,1999年。
44 参见日本厚生劳动省网站http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/81-1a.html
45 参见日本政府在线网站httpy/www.gov-online.go.jp/tokusyu/201208/naze/henka.html
46 参见日本厚生劳动省网站httpy/www.mhlw.go.jp/toukei/list/81-1a.html
49 日本社会保障局人口问题研究所根据日本人口状况调查预测,2040年75岁以上老人占总人口的比例近20%。参见日本社会保障局人口问题研究所『日本の将来推计人口(2012)』。
52 上村敏之(2009)『公的年金と财源の经济学』日本经济新闻出版社,第60页。
54 上村敏之(2009)『公的年金と财源の经济学』日本经济新闻出版社,第113页。
55 Samuelson,P.,1958,"An Exact Consumption Loan Model of Interest With or Without the Social Contrivance of Money", Journal of Political Economy 66,pp.467-482.
56 Henry J.Aaron,1966,"The Social Insurance Paradox",Canadian Journal of Economic and Politic Science 32. pp.371-377.
59 杨再贵.公共养老金的OLG模型分析：原理和应用.光明出版社,2010年,第11-14页。
62 杨再贵.公共养老金的OLG模型分析：原理和应用.光明出版社,2010年,第15-17页。
66吉原健二.『わが国の公的年金制度』中央法规,2004年。
68 原来的支付对象是月平均工资低于1.8万日元以下的人员。
的牛丸聪·饭山養司·吉田充志.『公的年金改革—仕组みと改革の方向性』东洋经济新报社,2004年,第57-58页。
74 吉原健二.『わが国の乃公的年金制度』中央法规,2004年。
76 参见日本厚生劳动省网站httpy/www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/nenkin/nenkin/
77 牛丸聪·饭山養司·吉田充志.『公的年金改革—仕粗再と改革の方向性』东洋怒济新报社,第55-63页。
86 日本财务省理财局『平成24年度国债统计年报』。
87 日本厚生劳锄省『平成16年度年金改革要点』。
127 参见日本厚生劳动省『厚生劳动白书(平成24年版)』。
128 参见日本厚生劳动省『厚生劳动白书 平成24年度』。
151 健康保险组合联合会编『社会保障年鉴』,东洋经济新报社,第187-188页。
154 参见日本厚生劳动省年金局『厚生年金保险·国民年金事业の概况』。
172 日本厚生劳动省『财政の现况及び兄通し-平成21年财政檢证-』。
180 日本内阁府『平成21年经济财政の中长期方针と10年展望比较试算』
181 日本厚生劳动省『财政の现况及び见通し-平成21年财政检证结果-』。
182 日本厚生劳动省『财政の现况及び兄通L-平成21年财政检证结果』。
183 日本厚生劳动省『财政の现况及び见通し-平成21年财政检证结果-』。
184 日本厚生劳动省『财政の现况及び见通し-平成21年财政检证结果-』。
185 日本厚生劳动省『财政の现况及び兄通し-平成21年财政检证结果-』。
191 日本厚生劳动省『平成24年版 厚生劳动白书』。
193 日本厚生劳动省(2012)『平成23年度年金稹立金运用报告书』。
194 投资于国内债券的公共养老基金中有81.3%交由市场运营部分进行运作,18.7%为财政投融资债券。
195 5其中包含了养老金特别会计下的积累基金5.6万亿日元。
196 日本厚生劳动省(2012)『平成23年度年金稹立金运用报告书』。
197 日本厚生劳动省(2012)『平成23年度年金稹立金通用报告书』。
199 日本厚生劳动省(2012)『平成23年度年金稹立金遁用报告书』。
202 日本厚生劳动省(2012)『平成23年度年金積立金运用报告书』。
206 Social Security Programs Throughout the World:The Americas,2011.
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208 同上。
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210 参见日本厚生劳动省网站http://www.mhlw.gojp/seisakunitsuite/bunya/nenkin.
211 资料来源：日本厚生劳动省『财政の现况及び见通し-平成21年财政验证结果-』。
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238 参见United Nations "Demographic Yearbook system, Demographic Yearbook"
239 参见United Nations "Demographic Yearbook system, Demographic Yearbook Special Census Topics"
240 15岁至65岁之间的人口。
241 参见United Nations "Demographic Yearbook system, Demographic Yearbook Special Census Topics"
242 OECD国家中,老年人口增长率最高的韩国和日本。参见United Nations "Demographic Yearbook system, Demographic Yearbook Special Census Topics"
243 参见United Nations "Demographic Yearbook system, Demographic Yearbook Population Censuses' Datasets"
244 同上。
263 参见Organisation for Economic Co-operation and Developmenf "Social Expenditure Database"
264 2011年的最低收入标准为年收入1.8万克朗。
265 参见Statistical Office of the European Communities "Population and Social Conditions"
266 当养老保险费收入小于养老金金支付费用时,公司职员和公务员的部分由养老基金补充,自营业者的部分由国家财政承担。
267 参见Statistical Office of the European Communities "Population and Social Conditions"
271 日本社会保障·人口问题研究所『人口の动向日本と世界(2010)—人口统计资料集』。
272 日本总务省统计局『劳动力调查の结果』。
273 日本总务省统计局『平成22年国势调查』。
274 日本总务省统计局『平成25年日本统计年鉴』。
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276 日本总务省统计局『劳动力调查の结果』。
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292 参见中华人民共和国国家统计局网站http://www.stats.gov.cn/tjsj/pcsj/rkpc/6rp/indexch.htm
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22 日本社会保障局人口问题研究所『社会保障支出费用(2009年度)』。
23 日本厚生劳动省『日本经济发展预期与财政运营状况(2012年度)』。
25 参见日本厚生劳动省网站http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/
26 参见日本总务省统计局网站http://www.stat.go.jp/data/index.htm
34 1935年出生的人的养老金受益水平是1975年出生的人的的养老金受益水平的四倍之多。盛山和夫,『年金问题の正しい考え方—福祉国家は持続可能か』,中央公输新社,2007年。
35 高山憲之.『信赖と安心の年金改革』,东洋经济新报社,2004年。
37 八田达夫·小口登良.『年金改革论——積立方式へ移行せよ』,『日本经济新闻社,1999年。
44 参见日本厚生劳动省网站http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/81-1a.html
45 参见日本政府在线网站httpy/www.gov-online.go.jp/tokusyu/201208/naze/henka.html
46 参见日本厚生劳动省网站httpy/www.mhlw.go.jp/toukei/list/81-1a.html
49 日本社会保障局人口问题研究所根据日本人口状况调查预测,2040年75岁以上老人占总人口的比例近20%。参见日本社会保障局人口问题研究所『日本の将来推计人口(2012)』。
52 上村敏之(2009)『公的年金と财源の经济学』日本经济新闻出版社,第60页。
54 上村敏之(2009)『公的年金と财源の经济学』日本经济新闻出版社,第113页。
55 Samuelson,P.,1958,"An Exact Consumption Loan Model of Interest With or Without the Social Contrivance of Money", Journal of Political Economy 66,pp.467-482.
56 Henry J.Aaron,1966,"The Social Insurance Paradox",Canadian Journal of Economic and Politic Science 32. pp.371-377.
59 杨再贵.公共养老金的OLG模型分析：原理和应用.光明出版社,2010年,第11-14页。
62 杨再贵.公共养老金的OLG模型分析：原理和应用.光明出版社,2010年,第15-17页。
66吉原健二.『わが国の公的年金制度』中央法规,2004年。
68 原来的支付对象是月平均工资低于1.8万日元以下的人员。
的牛丸聪·饭山養司·吉田充志.『公的年金改革—仕组みと改革の方向性』东洋经济新报社,2004年,第57-58页。
74 吉原健二.『わが国の乃公的年金制度』中央法规,2004年。
76 参见日本厚生劳动省网站httpy/www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/nenkin/nenkin/
77 牛丸聪·饭山養司·吉田充志.『公的年金改革—仕粗再と改革の方向性』东洋怒济新报社,第55-63页。
86 日本财务省理财局『平成24年度国债统计年报』。
87 日本厚生劳锄省『平成16年度年金改革要点』。
127 参见日本厚生劳动省『厚生劳动白书(平成24年版)』。
128 参见日本厚生劳动省『厚生劳动白书 平成24年度』。
151 健康保险组合联合会编『社会保障年鉴』,东洋经济新报社,第187-188页。
154 参见日本厚生劳动省年金局『厚生年金保险·国民年金事业の概况』。
172 日本厚生劳动省『财政の现况及び兄通し-平成21年财政檢证-』。
180 日本内阁府『平成21年经济财政の中长期方针と10年展望比较试算』
181 日本厚生劳动省『财政の现况及び见通し-平成21年财政检证结果-』。
182 日本厚生劳动省『财政の现况及び兄通L-平成21年财政检证结果』。
183 日本厚生劳动省『财政の现况及び见通し-平成21年财政检证结果-』。
184 日本厚生劳动省『财政の现况及び见通し-平成21年财政检证结果-』。
185 日本厚生劳动省『财政の现况及び兄通し-平成21年财政检证结果-』。
191 日本厚生劳动省『平成24年版 厚生劳动白书』。
193 日本厚生劳动省(2012)『平成23年度年金稹立金运用报告书』。
194 投资于国内债券的公共养老基金中有81.3%交由市场运营部分进行运作,18.7%为财政投融资债券。
195 5其中包含了养老金特别会计下的积累基金5.6万亿日元。
196 日本厚生劳动省(2012)『平成23年度年金稹立金运用报告书』。
197 日本厚生劳动省(2012)『平成23年度年金稹立金通用报告书』。
199 日本厚生劳动省(2012)『平成23年度年金稹立金遁用报告书』。
202 日本厚生劳动省(2012)『平成23年度年金積立金运用报告书』。
206 Social Security Programs Throughout the World:The Americas,2011.
207 Mutual Information System on Social Protection in the Member States of the European Union.
208 同上。
209 Social Security Programs Throughout the World:The Europe,2011.
210 参见日本厚生劳动省网站http://www.mhlw.gojp/seisakunitsuite/bunya/nenkin.
211 资料来源：日本厚生劳动省『财政の现况及び见通し-平成21年财政验证结果-』。
220 日本内阁府『国民经济计算年报』。
221 日本总务省统计局『国民经济计算年报』。
228 日本健康保险组合联合会编『社会保障年鉴』,束洋经济新报社。
230 日本厚生劳动省『平成21年度年金白书』。
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236 参见United Nations "Demographic Yearbook system, Demographic Yearbook Population Censuses' Datasets"
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238 参见United Nations "Demographic Yearbook system, Demographic Yearbook"
239 参见United Nations "Demographic Yearbook system, Demographic Yearbook Special Census Topics"
240 15岁至65岁之间的人口。
241 参见United Nations "Demographic Yearbook system, Demographic Yearbook Special Census Topics"
242 OECD国家中,老年人口增长率最高的韩国和日本。参见United Nations "Demographic Yearbook system, Demographic Yearbook Special Census Topics"
243 参见United Nations "Demographic Yearbook system, Demographic Yearbook Population Censuses' Datasets"
244 同上。
263 参见Organisation for Economic Co-operation and Developmenf "Social Expenditure Database"
264 2011年的最低收入标准为年收入1.8万克朗。
265 参见Statistical Office of the European Communities "Population and Social Conditions"
266 当养老保险费收入小于养老金金支付费用时,公司职员和公务员的部分由养老基金补充,自营业者的部分由国家财政承担。
267 参见Statistical Office of the European Communities "Population and Social Conditions"
271 日本社会保障·人口问题研究所『人口の动向日本と世界(2010)—人口统计资料集』。
272 日本总务省统计局『劳动力调查の结果』。
273 日本总务省统计局『平成22年国势调查』。
274 日本总务省统计局『平成25年日本统计年鉴』。
275 2012年,日本国民养老金的参保对象中有近40%的人为企业的临时工等非正式职员。
276 日本总务省统计局『劳动力调查の结果』。
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