当代中国就业问题与和谐社会构建研究
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摘要
就业是民生之本。对当代中国而言,扩大就业,促进再就业,关系改革发展稳定的大局,关系人民生活水平的提高,关系国家的长治久安和社会主义和谐社会的构建,不仅是重大的经济问题,也是重大的政治问题。我们所要构建的社会主义和谐社会是“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”。①实现充分就业是社会主义和谐社会的题中之意。一段时期以来,严峻的就业问题已成为困扰当代中国和谐社会构建的重大现实问题。在人口与就业压力巨大、劳动力市场发展相对滞后、失业率不断攀升、由就业引发的社会问题不断爆发的形势下,对就业问题的研究和解决显得尤为重要。
本文从就业问题与和谐社会构建的理论阐释入手,站在关注人的发展和人的价值实现高度,创新性地探讨了充分就业与和谐社会之间的关涉性,从社会现实出发,通过大量调研数据客观反映了我国目前的就业现状,讨论了由就业问题引发的社会不和谐因素,提出了构建和谐社会背景下的就业问题出路及对策。
在研究方法和思路上,本文在马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的指导下,综合运用经济学、管理学、人口学、心理学等学科的最新研究成果,主要采用定量结合定性的方法,从实证研究入手,进行理论与实证研究。在就业与和谐社会理论阐释上,采用了文献综述与理论比较的研究方法;在充分就业与和谐社会建构的关涉性考量上,主要采用了理论分析与实证分析相结合的研究方法;在当代中国的就业现状分析上,主要采取了定性分析与定量分析相结合的研究方法;而就业问题解决与和谐社会构建路径上,则主要采取了现状分析与对策分析相结合的研究方法。通过本文的研究,旨在进一步丰富和发展马克思主义就业理论与社会主义和谐社会构建理论,在现实层面提出促进就业、构建社会主义和谐社会可供参考的对策建议。
对就业问题与和谐社会构建的理论阐释是本文研究的理论基础。第一章共分两大部分。第一部分回顾了西方就业理论的发展与演变,对古典学派就业理论、近代凯恩斯的充分就业理论、新保守主义就业理论、发展经济学派的就业理论、新凯恩斯主义就业理论等西方主要就业理论进行了总结与评析,为我国就业理论的发展提供理论借鉴。概括了马克思就业理论的主要内容,对马克思关于资本主义失业问题的研究、马克思社会主义劳动就业理论的积极意义进行了评析;梳理了社会主义国家建立初期对马克思就业理论的发展,以及改革开放以来中国特色就业理论的创新与突破。第二部分梳理了中国古代和西方社会和谐社会思想,并重点阐释了社会主义和谐社会构建理论,为全文研究的展开奠定了坚实的理论基础。
对充分就业与和谐社会构建的关涉性考量是本文研究的哲学基础。文章的第二章从哲学的高度探讨了充分就业与和谐社会建构之间的关涉性和互促性。从以人为本和人的全面发展这一视角来看,充分就业与和谐社会之间存在着目的一致性。人的生存、价值体现和全面发展是人们就业和工作的目的,而人的发展也是社会主义和谐社会的出发点和落脚点。同时,二者在实现途径上也存在着互促性,即,充分就业是实现和谐社会的必要条件,而社会主义和谐社会的构建也将从各个层面为充分就业提供良好的环境,二者之间是一种良性互动关系。具体而言,就业关乎社会的民生问题、关系社会的底线公平、是否充分就业影响社会的基本稳定和社会全面发展;和谐社会中合理的就业政策、完备的法律制度、公平的就业环境、充分的就业保障都是促进就业的有效途径,将使就业环境得到全面改善。
对当代中国就业现状的分析是本文研究的现实基础。文章的第三章在大量调研数据分析的基础上,通过定性分析与定量分析相结合的研究方法,客观分析了我国就业制度的演变与发展,探讨了我国当代的就业发展与态势,总结了目前中国就业面临的主要问题。在就业制度的发展上,先后经历了计划经济时期的“统包统配”就业制度、社会转型期双轨制就业制度、以及社会主义市场经济体制初步建立后以市场为导向的就业制度,通过就业制度的改革调整,不断适应就业状况的发展,有效解决就业中出现的问题。实现经济发展与就业增长的良性互动是解决就业问题的根本途径。通过对经济发展与就业增长的态势分析,探讨目前我国经济高速发展下失业问题存在的总体现状;通过对高校毕业生、农民工、就业困难人员等就业群体的就业现状分析,反映社会主要就业群体的就业现状;并以2009年为例对年度就业现状进行了客观反映。就业三大基本矛盾突出、就业服务和保障体系不够完善、就业歧视普遍存在是当代中国就业面临的主要问题。
客观分析当代中国就业问题引发的社会不和谐因素,是研究探寻以充分就业促进社会和谐之对策的基本前提与现实依据。文章的第四章归纳总结了由就业问题引发的社会不和谐现象。改革开放以来,中国的社会阶层来发生了深刻而广泛的变化。在这一过程中,就业问题的存在不仅直接造成了社会各阶层之间的分化状态,而且由于就业与收入的直接关联引发了社会各个阶层的对抗倾向并导致了社会弱势群体社会地位的沉降。失业问题导致现有利益格局的重组,进一步扩大了贫富差距,使得社会各阶层的利益出现分层化,而弱势群体的利益则受到轻视和挤压,出现边缘化的倾向。同时,失业的存在直接挤压了人的社会活动,使失业者失去了展现自我价值、张扬自我个性的空间,从而导致整个人文进步的落差。就业歧视现象的存在引发了社会公平的失落和错位,性别歧视、残疾人歧视、大学生就业歧视、农民工就业歧视的普遍存在,成为社会主义和谐社会构建中的不和谐音。
探寻解决就业问题有效路径及对策,以充分就业促进以人为本的社会义和谐社会的构建,是本文研究的目的和落脚点。第五章是全文的收篇章,综合探寻了解决就业问题、构建和谐社会的路径和对策,指出就业问题的解决是一个复杂而长期的过程,需要社会各方面的共同参与和协同推进。首先,在就业问题的解决中,政府应发挥主导作用,不断强化自身责任,通过制定科学的就业政策、贯彻各种就业法规、加大宏观调控力度、加强就业市场监管等措施,积极促进和扩大就业。其次,就业问题的根本解决要靠经济的发展。目前,加快经济发展方式转变,推动产业结构优化升级,是促进我国经济发展、实现充分就业的紧迫而重大的战略任务。本文认为应通过加大第一产业调整、稳固就业人数,加强第二产业发展、拓展就业渠道,加快第三产业发展、缓解就业压力。再次,加大综合治理,构建促进就业的社会综合体系,是解决就业问题的有效途径。通过加大教育投资以提高就业素质、鼓励自主创业以增加就业机会、提高就业指导以改善就业环境、健全社会保障以解决就业隐忧、加快城镇建设以增加就业容量等措施,可以有效解决我国目前存在的就业问题,从而促进社会主义和谐社会的构建。
Employment is the root of the people’s livelihood. As for the contemporary China, expanding employment and enhancing re-employment have great influence on the overall situation of the innovation and development, on the improvement of the standard of people’s living, on the stability of the country and the construction of the harmonious socialist society. It is a fateful issue both economically and politically. The harmonious socialist society we plan to construct is the one spurring the overall citizen mix harmoniously by doing their best and in their proper places. Sufficient employment is the implication of harmonious socialist society. An adverse unemployment has been a big practical problem obsessing the construction of harmonious society in the contemporary China for a period of time. Giving the great pressure of population and employment, comparative lag in labor market development, rising of unemployment rate and numerous social problems aroused by unemployment, the investigation and settlement of the problems in employment appear rather important.
Proceeding with the theories of employment issues and the construction of harmonious society, looking down from the development and value realization of man, this thesis innovatively probes into the relationship and interaction between sufficient employment and harmonious society. Based on social reality and abundant investigation data, it objectively reflects the present employment condition in China, discusses the disharmonious social factors caused by unemployment and brings forward the outlet and countermeasure of employment in the construction of harmonious society.
Under the instruction of dialectical and historical materialism of Marxism, using the newest research productions of economics, management, demology, psychology and so on, mainly adopting the combining method of quantitative and qualitative analysis, the thesis carries out the research theoretically and demonstratively basing on the latter. The research methods of literature summary and theoretical co mparing are adopted to illustrate the theory of employment and harmonious society, the combinative researching method of theories and demonstration analysis to measure the relationship between sufficient employment and harmonious social theory, the combining method of quantitative and qualitative analysis to analyze the employment condition in the present China, and the combining method of actuality and countermeasure analysis to explain the solution to employment issue and the route of harmonious society construction. The purpose of the research is to further enrich and develop Marxism employment theory and harmonious socialist society construction theory and to bring forward the countermeasure and proposal for reference to promote employment and harmonious socialist society construction in reality.
The illustration of unemployment and harmonious society construction is the theoretical foundation of this research. The first chapter is divided into two parts. The first part reviews the development and evolvement of the western employment theory, summarizes and analyses the main ones such as the employment theory in classical schools, the contemporary sufficiet employment theory of Keynes, the employment theory of new conservatism, phylogenic economics school and new Keynes, which provide theoretical reference for ours. It sums up the main content of employment of Marx and analyses the research of his unemployment in capitalism and the positive significance of labor employment theory, organizing the expanding of employment theory in the initial stages when the socialist countries founded and the innovation and breakthrough of Chinese-style employment theory since its innovation and opening-up policy. The second part organizes the harmonious society construction theories in the ancient China and the Western and also specializes in the harmonious socialist society theory, which establishes the strong theoretical foundation for the development of the whole research.
The philosophical base of this research is the examination of the relationship between sufficient employment and harmonious society construction. The second chapter discusses their relationship and interaction philosophically. From the people-oriented and all-round development visual angle, the same objective exists in the both. Hominine subsistence, value embodiment and all-round development are the aims o f employment of man and the development of man is the starting point and goal of harmonious socialist society. Simultaneously, they promote each other on their ways to goal. That is, sufficient employment is the prerequisite of the realization of harmonious society and the building of harmonious socialist society will certainly provide favorable environment for sufficient employment from all lays. Thus, there is a benign interaction relationship between them. Particularly, employment has great influence on people’s livelihood and the equal social base line, so whether the employment is sufficient or not affects the fundamental stability and all-round development of society. The rational employment policy, perfect law, square employment environment and abundant employment guarantee in harmonious society are all efficient approaches to promote employment and improve its whole condition.
The analysis of the present employment condition in China serves as the practical foundation of this research. Based on abundant analysis of investigation data, using the combining method of qualitative analysis and quantitative analysis, the third chapter objectively analyses the evolvement and development of employment policy, discusses the present employment development and situation and sums up the main problems present in China. The development of employment policy successively experiences unified responsibility and distribution in planned economy, dual track system in social transition period and market-oriented policy in the initial stage of socialist market economy. The innovation and adjustment of employment policy will help to constantly adapt to the employment condition and efficiently solve the problems. The essential method to solve unemployment is the benign interaction between economic development and employment increase. The thesis probes into the general condition of unemployment in the high-speed developing economy in China by analyzing the situation of economic development and employment increase. After the investigation of the employment condition of graduates, off-farm workers and the group having trouble in employment, it discusses the present employment situation of the main employment groups in society and objectively reflects the annual employment situation taking 2009 as example. The three extruding basic employment conflicts, the imperfect employment service and guarantee system and the ubiquit ous employment discrimination are the main employment problems in the contemporary China.
Objectively analyzing the disharmonious social factors caused by the employment problems in the contemporary China is the basic precondition and practical foundation to discuss the strategy to promote social harmony by sufficient employment. The fourth chapter concludes the disharmonious phenomenon caused by unemployment. Since the innovation and opening-up policy, the stratum in China has profoundly and generally changed. During the course, the existence of unemployment has directly differentiated all the social estates and led to their antagonizing trend and the decrease of the social class of the disadvantaged minority which result from the straight relevance between employment and income. Unemployment recomposes the present interest pattern, further expands the gap between the wealthy and poor and delaminate the interest of each social estate, while the interest of the disadvantaged group is despised and pressed to marginalization-inclined situation. At the same time, unemployment straightly squeezes social activity of man, deprives the jobless of the space to display the self-worth and individuality, which causes the fall of the whole culture-enriched progress. The phenomenon of employment discrimination arouses the disnaturing and dislocation of fairness in society, sex discrimination, handicapped discrimination, employment discrimination on undergraduates and off-farm workers whose ubiquity becomes the disharmony in the construction of harmonious socialist society.
The goal of the thesis is to look for the effective method and countermeasure to solve unemployment and to promote the construction of harmonious social society through sufficient employment. The fifth chapter, the finality, collectively explores the way and outlet to solve unemployment and the construction of harmonious society. It indicates that the settlement of unemployment is a complex and long-term course which needs the joint participation and contribution from all sides of society. Firstly, the government should exert the dominant role to solve unemployment and promote employment by ceaselessly strengthening its own responsibility, establishing scientific employment policy, carrying out all employment regulations, per fecting the macro-control system, reinforcing the employment market supervision and so on.。Next, to ultimately solve unemployment depends on the development of economy. At present, the urgent and fatal strategy to facilitate the development of economy and achieve sufficient employment is to speed up the transformation of economic development mode and accelerate the optimization and upgrading of the industrial structure. The thesis holds that increasing primary sector restructuring will fix employment population, reinforcing industrial sector development will expand employment opportunities and speeding up the development of service sector will ease employment pressure. The last, increasing comprehensive control and constructing overall social system to promote employment is the effective approach to solve the problem of employment. The problems of employment can be efficiently solved by strengthening education investment to enhance employment quality, by encouraging self-employed business to add employment opportunities, by improving employment guidance to perfect employment environment, by perfecting social welfare system to solve employment worries, by speeding up urban construction to expand employment capacity and so on.
本文从就业问题与和谐社会构建的理论阐释入手,站在关注人的发展和人的价值实现高度,创新性地探讨了充分就业与和谐社会之间的关涉性,从社会现实出发,通过大量调研数据客观反映了我国目前的就业现状,讨论了由就业问题引发的社会不和谐因素,提出了构建和谐社会背景下的就业问题出路及对策。
在研究方法和思路上,本文在马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的指导下,综合运用经济学、管理学、人口学、心理学等学科的最新研究成果,主要采用定量结合定性的方法,从实证研究入手,进行理论与实证研究。在就业与和谐社会理论阐释上,采用了文献综述与理论比较的研究方法;在充分就业与和谐社会建构的关涉性考量上,主要采用了理论分析与实证分析相结合的研究方法;在当代中国的就业现状分析上,主要采取了定性分析与定量分析相结合的研究方法;而就业问题解决与和谐社会构建路径上,则主要采取了现状分析与对策分析相结合的研究方法。通过本文的研究,旨在进一步丰富和发展马克思主义就业理论与社会主义和谐社会构建理论,在现实层面提出促进就业、构建社会主义和谐社会可供参考的对策建议。
对就业问题与和谐社会构建的理论阐释是本文研究的理论基础。第一章共分两大部分。第一部分回顾了西方就业理论的发展与演变,对古典学派就业理论、近代凯恩斯的充分就业理论、新保守主义就业理论、发展经济学派的就业理论、新凯恩斯主义就业理论等西方主要就业理论进行了总结与评析,为我国就业理论的发展提供理论借鉴。概括了马克思就业理论的主要内容,对马克思关于资本主义失业问题的研究、马克思社会主义劳动就业理论的积极意义进行了评析;梳理了社会主义国家建立初期对马克思就业理论的发展,以及改革开放以来中国特色就业理论的创新与突破。第二部分梳理了中国古代和西方社会和谐社会思想,并重点阐释了社会主义和谐社会构建理论,为全文研究的展开奠定了坚实的理论基础。
对充分就业与和谐社会构建的关涉性考量是本文研究的哲学基础。文章的第二章从哲学的高度探讨了充分就业与和谐社会建构之间的关涉性和互促性。从以人为本和人的全面发展这一视角来看,充分就业与和谐社会之间存在着目的一致性。人的生存、价值体现和全面发展是人们就业和工作的目的,而人的发展也是社会主义和谐社会的出发点和落脚点。同时,二者在实现途径上也存在着互促性,即,充分就业是实现和谐社会的必要条件,而社会主义和谐社会的构建也将从各个层面为充分就业提供良好的环境,二者之间是一种良性互动关系。具体而言,就业关乎社会的民生问题、关系社会的底线公平、是否充分就业影响社会的基本稳定和社会全面发展;和谐社会中合理的就业政策、完备的法律制度、公平的就业环境、充分的就业保障都是促进就业的有效途径,将使就业环境得到全面改善。
对当代中国就业现状的分析是本文研究的现实基础。文章的第三章在大量调研数据分析的基础上,通过定性分析与定量分析相结合的研究方法,客观分析了我国就业制度的演变与发展,探讨了我国当代的就业发展与态势,总结了目前中国就业面临的主要问题。在就业制度的发展上,先后经历了计划经济时期的“统包统配”就业制度、社会转型期双轨制就业制度、以及社会主义市场经济体制初步建立后以市场为导向的就业制度,通过就业制度的改革调整,不断适应就业状况的发展,有效解决就业中出现的问题。实现经济发展与就业增长的良性互动是解决就业问题的根本途径。通过对经济发展与就业增长的态势分析,探讨目前我国经济高速发展下失业问题存在的总体现状;通过对高校毕业生、农民工、就业困难人员等就业群体的就业现状分析,反映社会主要就业群体的就业现状;并以2009年为例对年度就业现状进行了客观反映。就业三大基本矛盾突出、就业服务和保障体系不够完善、就业歧视普遍存在是当代中国就业面临的主要问题。
客观分析当代中国就业问题引发的社会不和谐因素,是研究探寻以充分就业促进社会和谐之对策的基本前提与现实依据。文章的第四章归纳总结了由就业问题引发的社会不和谐现象。改革开放以来,中国的社会阶层来发生了深刻而广泛的变化。在这一过程中,就业问题的存在不仅直接造成了社会各阶层之间的分化状态,而且由于就业与收入的直接关联引发了社会各个阶层的对抗倾向并导致了社会弱势群体社会地位的沉降。失业问题导致现有利益格局的重组,进一步扩大了贫富差距,使得社会各阶层的利益出现分层化,而弱势群体的利益则受到轻视和挤压,出现边缘化的倾向。同时,失业的存在直接挤压了人的社会活动,使失业者失去了展现自我价值、张扬自我个性的空间,从而导致整个人文进步的落差。就业歧视现象的存在引发了社会公平的失落和错位,性别歧视、残疾人歧视、大学生就业歧视、农民工就业歧视的普遍存在,成为社会主义和谐社会构建中的不和谐音。
探寻解决就业问题有效路径及对策,以充分就业促进以人为本的社会义和谐社会的构建,是本文研究的目的和落脚点。第五章是全文的收篇章,综合探寻了解决就业问题、构建和谐社会的路径和对策,指出就业问题的解决是一个复杂而长期的过程,需要社会各方面的共同参与和协同推进。首先,在就业问题的解决中,政府应发挥主导作用,不断强化自身责任,通过制定科学的就业政策、贯彻各种就业法规、加大宏观调控力度、加强就业市场监管等措施,积极促进和扩大就业。其次,就业问题的根本解决要靠经济的发展。目前,加快经济发展方式转变,推动产业结构优化升级,是促进我国经济发展、实现充分就业的紧迫而重大的战略任务。本文认为应通过加大第一产业调整、稳固就业人数,加强第二产业发展、拓展就业渠道,加快第三产业发展、缓解就业压力。再次,加大综合治理,构建促进就业的社会综合体系,是解决就业问题的有效途径。通过加大教育投资以提高就业素质、鼓励自主创业以增加就业机会、提高就业指导以改善就业环境、健全社会保障以解决就业隐忧、加快城镇建设以增加就业容量等措施,可以有效解决我国目前存在的就业问题,从而促进社会主义和谐社会的构建。
Employment is the root of the people’s livelihood. As for the contemporary China, expanding employment and enhancing re-employment have great influence on the overall situation of the innovation and development, on the improvement of the standard of people’s living, on the stability of the country and the construction of the harmonious socialist society. It is a fateful issue both economically and politically. The harmonious socialist society we plan to construct is the one spurring the overall citizen mix harmoniously by doing their best and in their proper places. Sufficient employment is the implication of harmonious socialist society. An adverse unemployment has been a big practical problem obsessing the construction of harmonious society in the contemporary China for a period of time. Giving the great pressure of population and employment, comparative lag in labor market development, rising of unemployment rate and numerous social problems aroused by unemployment, the investigation and settlement of the problems in employment appear rather important.
Proceeding with the theories of employment issues and the construction of harmonious society, looking down from the development and value realization of man, this thesis innovatively probes into the relationship and interaction between sufficient employment and harmonious society. Based on social reality and abundant investigation data, it objectively reflects the present employment condition in China, discusses the disharmonious social factors caused by unemployment and brings forward the outlet and countermeasure of employment in the construction of harmonious society.
Under the instruction of dialectical and historical materialism of Marxism, using the newest research productions of economics, management, demology, psychology and so on, mainly adopting the combining method of quantitative and qualitative analysis, the thesis carries out the research theoretically and demonstratively basing on the latter. The research methods of literature summary and theoretical co mparing are adopted to illustrate the theory of employment and harmonious society, the combinative researching method of theories and demonstration analysis to measure the relationship between sufficient employment and harmonious social theory, the combining method of quantitative and qualitative analysis to analyze the employment condition in the present China, and the combining method of actuality and countermeasure analysis to explain the solution to employment issue and the route of harmonious society construction. The purpose of the research is to further enrich and develop Marxism employment theory and harmonious socialist society construction theory and to bring forward the countermeasure and proposal for reference to promote employment and harmonious socialist society construction in reality.
The illustration of unemployment and harmonious society construction is the theoretical foundation of this research. The first chapter is divided into two parts. The first part reviews the development and evolvement of the western employment theory, summarizes and analyses the main ones such as the employment theory in classical schools, the contemporary sufficiet employment theory of Keynes, the employment theory of new conservatism, phylogenic economics school and new Keynes, which provide theoretical reference for ours. It sums up the main content of employment of Marx and analyses the research of his unemployment in capitalism and the positive significance of labor employment theory, organizing the expanding of employment theory in the initial stages when the socialist countries founded and the innovation and breakthrough of Chinese-style employment theory since its innovation and opening-up policy. The second part organizes the harmonious society construction theories in the ancient China and the Western and also specializes in the harmonious socialist society theory, which establishes the strong theoretical foundation for the development of the whole research.
The philosophical base of this research is the examination of the relationship between sufficient employment and harmonious society construction. The second chapter discusses their relationship and interaction philosophically. From the people-oriented and all-round development visual angle, the same objective exists in the both. Hominine subsistence, value embodiment and all-round development are the aims o f employment of man and the development of man is the starting point and goal of harmonious socialist society. Simultaneously, they promote each other on their ways to goal. That is, sufficient employment is the prerequisite of the realization of harmonious society and the building of harmonious socialist society will certainly provide favorable environment for sufficient employment from all lays. Thus, there is a benign interaction relationship between them. Particularly, employment has great influence on people’s livelihood and the equal social base line, so whether the employment is sufficient or not affects the fundamental stability and all-round development of society. The rational employment policy, perfect law, square employment environment and abundant employment guarantee in harmonious society are all efficient approaches to promote employment and improve its whole condition.
The analysis of the present employment condition in China serves as the practical foundation of this research. Based on abundant analysis of investigation data, using the combining method of qualitative analysis and quantitative analysis, the third chapter objectively analyses the evolvement and development of employment policy, discusses the present employment development and situation and sums up the main problems present in China. The development of employment policy successively experiences unified responsibility and distribution in planned economy, dual track system in social transition period and market-oriented policy in the initial stage of socialist market economy. The innovation and adjustment of employment policy will help to constantly adapt to the employment condition and efficiently solve the problems. The essential method to solve unemployment is the benign interaction between economic development and employment increase. The thesis probes into the general condition of unemployment in the high-speed developing economy in China by analyzing the situation of economic development and employment increase. After the investigation of the employment condition of graduates, off-farm workers and the group having trouble in employment, it discusses the present employment situation of the main employment groups in society and objectively reflects the annual employment situation taking 2009 as example. The three extruding basic employment conflicts, the imperfect employment service and guarantee system and the ubiquit ous employment discrimination are the main employment problems in the contemporary China.
Objectively analyzing the disharmonious social factors caused by the employment problems in the contemporary China is the basic precondition and practical foundation to discuss the strategy to promote social harmony by sufficient employment. The fourth chapter concludes the disharmonious phenomenon caused by unemployment. Since the innovation and opening-up policy, the stratum in China has profoundly and generally changed. During the course, the existence of unemployment has directly differentiated all the social estates and led to their antagonizing trend and the decrease of the social class of the disadvantaged minority which result from the straight relevance between employment and income. Unemployment recomposes the present interest pattern, further expands the gap between the wealthy and poor and delaminate the interest of each social estate, while the interest of the disadvantaged group is despised and pressed to marginalization-inclined situation. At the same time, unemployment straightly squeezes social activity of man, deprives the jobless of the space to display the self-worth and individuality, which causes the fall of the whole culture-enriched progress. The phenomenon of employment discrimination arouses the disnaturing and dislocation of fairness in society, sex discrimination, handicapped discrimination, employment discrimination on undergraduates and off-farm workers whose ubiquity becomes the disharmony in the construction of harmonious socialist society.
The goal of the thesis is to look for the effective method and countermeasure to solve unemployment and to promote the construction of harmonious social society through sufficient employment. The fifth chapter, the finality, collectively explores the way and outlet to solve unemployment and the construction of harmonious society. It indicates that the settlement of unemployment is a complex and long-term course which needs the joint participation and contribution from all sides of society. Firstly, the government should exert the dominant role to solve unemployment and promote employment by ceaselessly strengthening its own responsibility, establishing scientific employment policy, carrying out all employment regulations, per fecting the macro-control system, reinforcing the employment market supervision and so on.。Next, to ultimately solve unemployment depends on the development of economy. At present, the urgent and fatal strategy to facilitate the development of economy and achieve sufficient employment is to speed up the transformation of economic development mode and accelerate the optimization and upgrading of the industrial structure. The thesis holds that increasing primary sector restructuring will fix employment population, reinforcing industrial sector development will expand employment opportunities and speeding up the development of service sector will ease employment pressure. The last, increasing comprehensive control and constructing overall social system to promote employment is the effective approach to solve the problem of employment. The problems of employment can be efficiently solved by strengthening education investment to enhance employment quality, by encouraging self-employed business to add employment opportunities, by improving employment guidance to perfect employment environment, by perfecting social welfare system to solve employment worries, by speeding up urban construction to expand employment capacity and so on.
引文
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④马克思恩格斯选集:第3卷[M].北京:人民出版社,1972:10.
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④冯兰瑞.劳动报酬与劳动就业[M].中国展望出版社,1982:100.
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①刘启生.马克思主义就业理论与社会主义就业实践[D].天津:天津师范大学,2008:38.
②邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1994:146.
③邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1994:291.
④邓小平文选:第3卷[M].北京:人民出版社,1994:292.
⑤邓小平文选:第1卷[M].北京:人民出版社,1994:103.
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④邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994:.195.
①石超明,张翠萍.邓小平就业理论及其现实意义[J].社会主义研究,20059(3):26.
②邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994:164.
③邓小平文选:第2卷[M].北京:人民出版社,1994:164.
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