论我国企业的管理创新

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作者：李宏艳 论文级别：硕士 学科专业名称：马克思主义理论与思想政治教育 学位年度：2001 导师：毕国明 学科代码：030205 学位授予单位：云南师范大学 论文提交日期：2001-06-01

摘要

现代社会是一个充满激烈竞争的社会，优胜劣汰，推陈出新，任何企业都
    必须想办法来迎接这个时代的挑战；任何企图回避竞争、不思进取的做法都将是
    毁灭性的。那么企业应该采用什么办法来迎接这个挑战呢？答案只有一个——
    不断创新。
     本文以企业创新体系的重要组成部分之一——管理创新为研究对象，对企
    业管理创新的基本涵义、地位和作用；企业实施管理创新的原因、主要内容及
    发展趋势；我国企业管理创新的发展成果与存在的不足；我国企业管理创新的
    实现途径进行分析探讨，旨在引起企业对管理创新的重视，提高企业的管理水
    平。
     论文分为四个部分：
     第一部分，企业管理创新的基本涵义、地位和作用。这部分主要通过综述
    企业管理理论的发展，分析管理创新的代表性观点，提出企业管理创新是贯穿
    整个管理过程中的基本活动，是企业为了在市场竞争中赢得管理优势，重新组
    合管理资源，以更有效的管理行为，实现创新效益的过程。指出企业管理创新
    是企业发展的重要创新之一，阐明了企业管理创新的地位和作用，必须把制度
    创新与管理创新有机结合起来，才能从根本上提高我国企业的管理水平。
     第二部分，企业实施管理创新的原因、主要内容及发展趋势。这部分首先
    从内、外两方面分析了企业实施管理创新的原因。然后结合我国企业改革的要
    求，从思维和观念创新、组织机构创新、管理机制和模式创新等几个方面，论
    述了管理创新的主要内容。并对企业管理创新的必备条件和发展趋势做了分析。
     第三部分，我国企业管理创新的发展成果及存在的不足。这部分首先通过
    综述和评价我国企业管理创新的发展成果，将这些成就与国际水平和国际发展
    趋势作比较，对我国企业管理创新的发展存在的问题做了深入分析，并从成因
    上做了进一步研究。
     第四部分，我国企业管理创新的实现途径。这部分从五个方面阐述了我国
    企业实现管理创新，提高管理水平的途径。即科学总结建国以来管理实践经验；
    努力提炼我国民族优秀文化的精华；大胆借鉴外国现代管理理论和经验；适应
    市场环境，增强企业的应变能力；注重人才开发，增强企业整体创新能力。
Modern society is full of intense competitions: to survive the fittest and to get rid of the stale and bring forth the fresh .Any corporation must take measures to meet the challenge of the times. Any action that attempts to evade competition or not to seek to make progress is doomed to be destructive. Then what means should the corporation adopt to meet the challenge? The answer is none but to innovate continuously.
     This paper chooses management innovation -----one of the important components of the corporation innovation system as object of study. It tries to analyze and explore the basic implication, the roles and status of management innovation, to analyze the reasons of implementing management innovation in the corporation, to study its main contents and development trend. to discuss the problems in the corporation management innovation during the development, and to find the solutions. The paper aims at arousing the corporation to pay attention to management innovation and enhancing its management level.
     This paper consists of four parts: (I) The basic implication, the roles and status of management innovation. By summing up the development of corporation management theories and analyzing the representative points of view, this part points out that management innovation is a basic activity running through the whole course &f management, and it is a course that the corporation resets resources of management to gain advantages in market competition to achieve innovation benefit with more effective management actions. (2) The reasons of implementing management innovation, and the main contents and development trend. This part first analyses the internal and external causes of implementing management innovation, then discusses the main contents of innovation from the aspects of thoughts and notions, organization, management niechanisrns and patterns according to the demands of reform. And analyses its cssential conditions and development trend. (3) The achievements and problems in the course of development of c
    orporation management innovation m our county This part sums up and appraises the achievements, then compares them with international level and development trend. And analyses the problems .and studies further from causes of formation. (4) The approaches of implementing management innovation. This part points out the approaches of management innovation from the following aspects, that is, to sum up the practical experiences of management since the founding of our county. to extract the essence of excellent national culture, to absorb boldly from foreign modern management theories and experiences. to enhance the capabilities of meeting the changes of market circumstances. and to pay attention to personnel exploitation and enhance the overall capability of innovation of the corporation.

引文

①熊彼特：《经济发展理论》，北京，商务印书馆，1990年版，第73页。
    ②、③钱德勒：《看得见的手——美国企业的管理革命》，北京，商务印书馆，1987年版，第7页。
    ④、⑤钱德勒：《看得见的手——美国企业的管理革命》，北京，商务印书馆，1987年版，第8页。
    ⑥苏东水：《管理心理学》，上海，复旦大学出版社，1989年版，第135页。
    ⑦党的十五届四中全会文件学习辅导，北京：中国言实出版社，1999年版。
    ⑧张元萍：《国有工业企业管理现状调查》，《经济管理》杂志1998年第2期。
    1、Tony Proctor: The Essence Of Management Creativity. Prentice Hall, 1995.
    2、王方华主编：《现代企业管理》，复旦大学出版社，1996年12月版。
    3、芮明杰著：《现代企业管理创新》，山西经济出版社，1998年10月版。
    4、MBA必修核心课程编译组：《管理创新》，中国国际广播出版社，1999年11月版。
    5、曹新、刘能杰编著：《管理是金：未来社会的管理创新》，经济管理出版社，1999年4月版。
    6、文章代、侯书森主编：《创新管理》，石油大学出版社，1999年1月版。
    7、中国社会科学院工业经济研究所、辽宁大学工商管理学院编：《企业改革与管理创新》，经济管理出版社，2000年5月版。
    8、钱肇基主编：《创新管理》，中国电力出版社，1999年8月版。
    9、芮明杰著：《管理创新》，上海译文出版社，1997年12月版。
    10、秦言、李理著：《中国经营观念批判》，中国计划出版社，1999年10月版。
    11、应焕红：《管理创新，可共分六路》，《企业改革与管理》，1999年第3期。
    12、孙艳、陶学禹：《管理创新的作用与途径》，《上海管理科学》，1998年第4期。
    13、周善乔：《企业要实现十大创新》，《经济问题探索》，1999年第10期。
    14、魏金山、施园龙：《国企改革：实施BPR的几点思考》，《中共福建省党校学报》，1999年第9期。
    
    
    15、薛昭莹：《知识经济与管理创新》，《南方经济》，1999年第1期。
    16、陈潭：《论现代企业管理创新》，《湖南师范大学社会科学学报》，1998年第6期。
    17、王荣宝：《中国国有企业的制度创新和管理创新》，《博士论丛精萃》，1999年版。
    18、王正斌：《中国企业管理创新及其实现初探》，《西北大学学报》，1999年第3期。
    19、刘增禄：《国有企业管理问题及其整治》，《理论学习月刊》，1997年第4期。
    20、宋养琰：《管理创新：国企振兴必由之路》，《经济学动态》，1998年第5期。
    21、庞跃辉：《知识经济与企业管理》，《云南社会科学》，1999年第3期。
    22、魏文斌：《创新：走向知识经济时代的管理》，《江海学刊》，1998年6月
    23、中国人民大学书报资料中心：《管理科学》1999年第2、3、5期，2000年第1——12期。
    24、中国科学技术协会：《管理现代化》1999年第2期。
    25、《社会科学战线》1999年第2期。
    26、《企业管理》1997年第5期。
    27、《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》等报刊1999年至2001年5月部分有关文章。