人力资本对中国经济增长的影响研究
|
摘要
纵观整个人类社会经济发展的历史，国家富强和社会稳定几乎是所有国家或地区追求的最终目标，而衡量国家富强一个最主要的指标则是该国家或地区经济的不断持续增长。众所周知，影响经济增长的要素是多方面的，包括：资本、劳动力、制度、技术进步和对外开放等。在农业经济时代，土地和劳动力资源是引领经济增长的主要因素；在工业经济时代，物质资本（资金、机器和设备等）、自然资源和劳动力是引领经济增长的主要来源；在当今的知识经济时代，资本进一步丰富为人力资本和物质资本，而越来越多的学者把构成人力资本的诸多要素纳入经济增长模型，从而使得不同国家和地区的经济增长及其差异得到了更为合理的解释。从世界各国经济的发展进程来看，物质基础的相对贫乏并不能必然阻碍一个国家成为经济强国（二战之后日本的经济发展历史是最为典型的例子），而一个地区或国家经济的持续发展越来越取决于该地区内人力资本存量水平和投资水平的高低。本文对于“人力资本对我国经济增长的影响”的研究情况概括如下：
在本文的开始（绪论部分），首先，笔者介绍了本文的研究背景与选题意义；其次，给出了本文的研究目的和基本思路；再次，介绍了本文的研究内容与研究方法；在绪论部分的最后笔者提出了本文几点可能的创新，具体如下：第一，笔者通过对相关国内外学者观点的梳理和总结，指出人力资本的形成是建立在一个国家或地区社会经济环境和社会文化环境“双重作用”的基础上，通过教育、“干中学”、技术进步和就业迁移和健康投资等几种要素共同作用的结果，才能够使得一个国家或地区的人力资本得以形成和持续发展，且人力资本投资可以通过人力资本的要素的生产功能、人力资本的效率的生产功能、人力资本的“知识”效应、人力资本对产业结构调整与升级的影响以及人力资本对劳动力就业供给、需求的影响的综合作用来进一步推动经济增长。第二，笔者构建了三个不同的经济增长模型，以分别测量三种不同类型的“特殊”人力资本（包括教育人力资本、科技人力资本和健康人力资本）对我国经济增长的影响，并利用我国2000-2012年相关变量的面板数据和SPSS17.0软件对其进行实证分析，结果表明：普通高等院校毕业生数量、受教育程度、科研人员全时当量、专利授权数量和卫生经费支出对我国的经济增长存在着显著的推动作用，而模型中其余构成人力资本的诸多变量对我国经济增长的影响并不显著。第三，笔者利用DEA方法对我国历年各类型人力资本的投入产出效率进行分析，并且将1999-2012年分为三个时间段分别计算我国基于经济增长的人力资本投资效率的DEA平均得分（1999-2002为第一时间段,2003-2007年为第二时间段，2008-2012年为第三时间段），结果表明：在第一时间段我国人力资本投资效率的DEA平均得分为0.774，第二时间段其DEA平均得分为0.859，第三时间段DEA平均得分为0.791，通过上述数据可以看出我国最近5年（2008-2012）相对于我国在第二时间段（2003-2007）的人力资本投资效率有明显的降低，人力资本推动经济增长的潜能还没有完全发挥出来。
本文的文献综述部分主要包括三个方面的内容，首先梳理了关于人力资本理论方面国内外学者的已有研究成果（包括早期的人力资本思想、现代人力资本思想和当代人力资本思想等），且对这些研究成果进行了分析和总结；其次是关于经济增长理论方面国内外学者研究现状的回顾（包括前古典经济增长理论、古典经济增长理论、新古典经济增长思想和新经济增长理论等），并对其研究成果进行了梳理和评价；在本章的最后笔者归纳和总结了人力资本对经济增长影响的相关研究成果，以期为后续本文的理论分析和相关实证分析奠定一个坚实的理论基础。
本文的理论分析部分主要包括三个方面的内容，首先，笔者在本章首先通过对相关国内外学者观点的梳理和总结的基础上，给出了本文关于人力资本（包括个体人力资本和区域人力资本）、人力资本存量、人力资本投资和、人力资本类型和经济增长的相关概念界定，其次，笔者分析了人力资本的形成途径，指出人力资本的形成是建立在一个国家或地区的社会经济环境和社会文化环境的“双重作用”的基础上，通过教育、“干中学”、技术进步和就业迁移等几种要素共同作用的结果，才能够使得一个国家或地区的人力资本得以形成和持续发展。在本章的最后，笔者梳理和总结了人力资本对经济增长的作用机理，并指出对于一个国家或地区来讲，其人力资本投资可以通过人力资本的要素的生产功能、人力资本的效率的生产功能、人力资本的“知识”效应、人力资本对产业结构调整与升级的影响以及人力资本对劳动力就业供给、需求的影响的综合作用来进一步推动经济增长。
我国人力资本投资与经济增长情况的统计分析部分主要包括三个方面的内容，首先对我国人力资本投资在教育方面、科技方面和健康方面相关具体情况进行了统计分析和总结，并指出我国近十年在人力资本方面的总体投资幅度是逐年增加的；其次，对我国历年经济发展情况进行了分析后指出，我国要继续调整和优化产业结构、促进经济持续稳定、增长以及提高人民生活水平，就必须要进一步加大人力资本投资的力度。最后，通过对我国各地区相关情况的统计分析指出，我国四大地区在教育、科技、健康和经济发展方面都实现了一定幅度的提升，但是我国整体“东强西弱”的局面并没有得到实质性的改善，西部地区与其他三大地区尤其是东部地区不仅在教育、科技、健康等方面的投入力度存在着较大差距，而且其经济增长的绝对量也远远小于其他三大地区。
我国经济增长影响的实证分析主要包括四个方面的内容，首先，在前文文献总结、理论分析和对我国人力资本投资与经济发展情况进行统计分析的基础上笔者给出了本章关于不同类型的人力资本对我国国内经济增长影响的相关研究假设；其次，笔者确定了后续实证分析所需要的数据来源和变量选择，其具体情况为：所选择的变量数据为2000-2012年的面板数据（时间序列数据和横截面数据的综合），所选择的各个指标变量数据来均源于2000-2013年度的《中国统计年鉴》和《中国教育经费统计年鉴》。再次，笔者构建了三个不同的多元线性回归分析模型，用以分别测量三种不同类型的“特殊”人力资本（包括教育人力资本、科技人力资本和健康人力资本）对我国经济增长的影响；在本章的最后笔者对相关实证结果进行了分析和解读。
笔者在基于经济增长的我国人力资本投入产出效率分析部分（实证分析部分），通过相关的理论和模型分析以及对“我国历年人力资本投入产出效率如何、我国各省、自治区和直辖市人力资本投资效率又是一个什么样的情况”等问题给出一个明确的结论。该实证分析部分主要包括四个方面的内容，首先，笔者对DEA方法进行了简要的介绍；其次，对DEA方法中使用频率最高的CCR模型进行了描述和分析，并选择该模型作为该部分后续的实证分析模型；再其次，利用CCR模型对我国历年人力资本的投入产出效率进行了分析与评价；在该部分的最后，笔者实证分析了我国各省、自治区和直辖市基于经济增长的人力资本投资效率，并对实证结果进行了分析和总结。
在本文的最后笔者给出了相关研究结论和研究展望。
Throughout the entire history of human social and economic development,National prosperity and social stability is the ultimate goal of almost all countriespursue, and the most important measure of a country's prosperity index is the sustainedeconomic growth. As we all know, the impact factor of economic growth are many,Including: capital, labor, institution, technological progress and opening up and so on.In the agricultural economy, land and labor resources are the main factors leadingeconomic growth; In the industrial economy, physical capital (money, machinery andequipment, etc.), natural resources and labor is the main sources leading the economicgrowth; In today's knowledge economy time, the capital is to further enrich to thehuman capital and physical capital, And more and more scholars take many otherelements that constitute human capital into economic growth model, so that economicgrowth and the differences between different countries and regions to get a morereasonable explanation. From the development process of the perspective of the worldeconomy, Relatively poor material base does not necessarily hinder a country tobecome an economic power (after World War II, history of Japan's economicdevelopment is the most typical example), And a regional or national economiccontinuing increasing depends on the development of human capital in the region leveland the level of investment. In this paper,"the case study of "impact of human capitalon the issue of regional economic growth" are summarized as follows:
At the beginning of this article (preface), first of all, the author introduces thebackground and significance of this article; secondly, Analyzes the purpose and thebasic idea of this paper; once again introduces the research content and researchmethods; In the final part of the introduction, the author puts forward several possibleinnovations in this article, as follows: first, the author collates and summarizes the views of scholars at home and abroad, Points out that the formation of human capital isbuilt on a national or regional socio-economic environment and the socio-culturalenvironment "dual role" basis, As a result of several elements of joint action,such aseducation,"learning by doing", technological progress, migration and healthinvestment, a country's human capital to be able to make and to be formed a sustaineddevelopment, and investment in human capital can further promote economic growththrough the combined effects of human capital elements of production capabilities,human capital efficient production capabilities,"knowledge" effect of human capital,the impact of human capital on industrial restructuring and upgrading, the impact onthe labor force of supply and demand. Secondly, the author constructed three differenteconomic growth model to separately measure the three different types of "special"human capital's impact on China's economic growth,(including education, science andtechnology human capital and health human capital),and Use panel data of2000-2012and SPSS17.0software for its empirical analysis. The results show that: there is asignificant role in promoting China's economic growth(including the number ofgraduates of ordinary colleges, education, research staff full-time equivalents, thenumber of patents and health expenditures), and many other variables in the modelconstitutes the rest of human capital impacting on China's economic growth is notsignificant. Third, the author uses the method of DEA to analyze the input and outputefficiency Over the years into various types of human capital, And will be divided intothree time periods to calculate DEA average score based on the economic growth ofChina's investment in human capital efficiency(1999-2002for the first timeperiod,2003to2007for the second time period,2008-2012for the third time), Theresults showed that: the average score of the first period DEA efficiency of investmentin human capital is0.774, and the second DEA average score is0.859, and the thirdDEA average score is0.791.The above data can be seen by our recent5years(2008-2012) with respect to the country in the second period (2003-2007), theefficiency of investment in human capital has significantly reduced,human capital topromote economic growth potential has not been fully played out.
Literature review section of this paper includes three aspects, first combing theexisting research on human capital theory(including early ideas of human capital, thehuman capital modern ideas, contemporary ideas of human capital, etc.), And theresults of these studies were analyzed and summarized; followed by a review ofresearch on the status of the theory of economic growth (including pre-classical growththeory, classical theory of economic growth, new classical economic growth, newtheory of economic growth, etc.),and Sort and evaluate research results. In the lastchapter of this part the author summarized the results of relevant research in humancapital on economic growth, so as to lay a solid theoretical foundation for thetheoretical analysis and empirical analysis of the follow-up article.
The theoretical analysis of this paper includes three aspects, First, on the basis ofcollating and summarizing the relevant views by scholars at home and abroad, theauthor gives the relevant concept of human capital (including individual human capitaland regional human capital), human capital stock, human capital investment andhuman capital types and economic growth. Secondly, the author analyzes the formationpathways of human capital, Points out that the formation of human capital is built on anational or regional socio-economic environment and the socio-cultural environment"dual role" basis, As a result of several elements of joint action, such as education,"learning by doing", technological progress, migration and health investment, acountry's human capital to be able to make and to be formed a sustained development.The last chapter, the author collate and summarize the mechanism of action of humancapital on economic growth, and points out that investment in human capital canfurther promote economic growth through the combined effects of human capitalelements of production capabilities, human capital efficient production capabilities,"knowledge" effect of human capital, the impact of human capital on industrialrestructuring and upgrading, the impact on the labor force of supply and demand.
This section includes three aspects, first, there is a statistical analysis andsummary on human capital investment in education, technology and health aspects,and points out the magnitude of the overall investment in human capital is increasing year by year. Secondly, the author analyzes the economic development of our countryover the years, and points out that if we want to adjust and optimize the industrialstructure, promote sustained economic stability, growth and improving people's livingstandards, it is necessary to further intensify investment in human capital. Finally, theauthor points out there is a certain level of upgrade in education, science andtechnology, health and economic development in our four areas, but China's overall"strong west to east," has not been substantial improved, and not only there is a big gapof input in the western region in education, science and technology, health and otheraspects, and the absolute amount of its economic growth is far less than the other threeregions after the statistical analysis.
The fifth part of the paper includes four aspects，First, on the basic of literaturesummary, theoretical analysis and statistical analysis, the author gives the researchhypothesis about different types of human capital's impact on China's domesticeconomic growth; Secondly, the author determined data sources and variable selectionfor the subsequent empirical analysis,the specific case: the variable data chosen is2000-2012panel data (integrated time-series data and cross-sectional data), theselected data are derived from the "China Statistical Yearbook" and "China StatisticalYearbook of education funding," during2000-2013year. Again, the author built threedifferent multivariate linear regression analysis model to separately measure threedifferent types of "special" human capital's (including education, science andtechnology human capital and health human capital) impact on China's economicgrowth; At last, the author analyzes the relevant empirical results.
In this section, the author wants to give a clear conclusion about our investment inhuman capital's output efficiency over the years and our investment in human capital'sefficiency in provinces, autonomous regions and municipalities through analysis of therelevant theories and models. The empirical analysis includes four aspects, firstly, theauthor introduces DEA method briefly; Secondly, the CCR model is described andanalyzed, and select the model as the subsequent empirical analysis model of the part;Thirdly, use CCR model to analyze and evaluate input-output efficiency of China's human capital over the years; In the final part, the author Analyzes the human capitalinvestment efficiency in different regions, and empirical results are analyzed andsummarized.
In this part, the author summarizes the relevant research findings and researchprospects.
在本文的开始（绪论部分），首先，笔者介绍了本文的研究背景与选题意义；其次，给出了本文的研究目的和基本思路；再次，介绍了本文的研究内容与研究方法；在绪论部分的最后笔者提出了本文几点可能的创新，具体如下：第一，笔者通过对相关国内外学者观点的梳理和总结，指出人力资本的形成是建立在一个国家或地区社会经济环境和社会文化环境“双重作用”的基础上，通过教育、“干中学”、技术进步和就业迁移和健康投资等几种要素共同作用的结果，才能够使得一个国家或地区的人力资本得以形成和持续发展，且人力资本投资可以通过人力资本的要素的生产功能、人力资本的效率的生产功能、人力资本的“知识”效应、人力资本对产业结构调整与升级的影响以及人力资本对劳动力就业供给、需求的影响的综合作用来进一步推动经济增长。第二，笔者构建了三个不同的经济增长模型，以分别测量三种不同类型的“特殊”人力资本（包括教育人力资本、科技人力资本和健康人力资本）对我国经济增长的影响，并利用我国2000-2012年相关变量的面板数据和SPSS17.0软件对其进行实证分析，结果表明：普通高等院校毕业生数量、受教育程度、科研人员全时当量、专利授权数量和卫生经费支出对我国的经济增长存在着显著的推动作用，而模型中其余构成人力资本的诸多变量对我国经济增长的影响并不显著。第三，笔者利用DEA方法对我国历年各类型人力资本的投入产出效率进行分析，并且将1999-2012年分为三个时间段分别计算我国基于经济增长的人力资本投资效率的DEA平均得分（1999-2002为第一时间段,2003-2007年为第二时间段，2008-2012年为第三时间段），结果表明：在第一时间段我国人力资本投资效率的DEA平均得分为0.774，第二时间段其DEA平均得分为0.859，第三时间段DEA平均得分为0.791，通过上述数据可以看出我国最近5年（2008-2012）相对于我国在第二时间段（2003-2007）的人力资本投资效率有明显的降低，人力资本推动经济增长的潜能还没有完全发挥出来。
本文的文献综述部分主要包括三个方面的内容，首先梳理了关于人力资本理论方面国内外学者的已有研究成果（包括早期的人力资本思想、现代人力资本思想和当代人力资本思想等），且对这些研究成果进行了分析和总结；其次是关于经济增长理论方面国内外学者研究现状的回顾（包括前古典经济增长理论、古典经济增长理论、新古典经济增长思想和新经济增长理论等），并对其研究成果进行了梳理和评价；在本章的最后笔者归纳和总结了人力资本对经济增长影响的相关研究成果，以期为后续本文的理论分析和相关实证分析奠定一个坚实的理论基础。
本文的理论分析部分主要包括三个方面的内容，首先，笔者在本章首先通过对相关国内外学者观点的梳理和总结的基础上，给出了本文关于人力资本（包括个体人力资本和区域人力资本）、人力资本存量、人力资本投资和、人力资本类型和经济增长的相关概念界定，其次，笔者分析了人力资本的形成途径，指出人力资本的形成是建立在一个国家或地区的社会经济环境和社会文化环境的“双重作用”的基础上，通过教育、“干中学”、技术进步和就业迁移等几种要素共同作用的结果，才能够使得一个国家或地区的人力资本得以形成和持续发展。在本章的最后，笔者梳理和总结了人力资本对经济增长的作用机理，并指出对于一个国家或地区来讲，其人力资本投资可以通过人力资本的要素的生产功能、人力资本的效率的生产功能、人力资本的“知识”效应、人力资本对产业结构调整与升级的影响以及人力资本对劳动力就业供给、需求的影响的综合作用来进一步推动经济增长。
我国人力资本投资与经济增长情况的统计分析部分主要包括三个方面的内容，首先对我国人力资本投资在教育方面、科技方面和健康方面相关具体情况进行了统计分析和总结，并指出我国近十年在人力资本方面的总体投资幅度是逐年增加的；其次，对我国历年经济发展情况进行了分析后指出，我国要继续调整和优化产业结构、促进经济持续稳定、增长以及提高人民生活水平，就必须要进一步加大人力资本投资的力度。最后，通过对我国各地区相关情况的统计分析指出，我国四大地区在教育、科技、健康和经济发展方面都实现了一定幅度的提升，但是我国整体“东强西弱”的局面并没有得到实质性的改善，西部地区与其他三大地区尤其是东部地区不仅在教育、科技、健康等方面的投入力度存在着较大差距，而且其经济增长的绝对量也远远小于其他三大地区。
我国经济增长影响的实证分析主要包括四个方面的内容，首先，在前文文献总结、理论分析和对我国人力资本投资与经济发展情况进行统计分析的基础上笔者给出了本章关于不同类型的人力资本对我国国内经济增长影响的相关研究假设；其次，笔者确定了后续实证分析所需要的数据来源和变量选择，其具体情况为：所选择的变量数据为2000-2012年的面板数据（时间序列数据和横截面数据的综合），所选择的各个指标变量数据来均源于2000-2013年度的《中国统计年鉴》和《中国教育经费统计年鉴》。再次，笔者构建了三个不同的多元线性回归分析模型，用以分别测量三种不同类型的“特殊”人力资本（包括教育人力资本、科技人力资本和健康人力资本）对我国经济增长的影响；在本章的最后笔者对相关实证结果进行了分析和解读。
笔者在基于经济增长的我国人力资本投入产出效率分析部分（实证分析部分），通过相关的理论和模型分析以及对“我国历年人力资本投入产出效率如何、我国各省、自治区和直辖市人力资本投资效率又是一个什么样的情况”等问题给出一个明确的结论。该实证分析部分主要包括四个方面的内容，首先，笔者对DEA方法进行了简要的介绍；其次，对DEA方法中使用频率最高的CCR模型进行了描述和分析，并选择该模型作为该部分后续的实证分析模型；再其次，利用CCR模型对我国历年人力资本的投入产出效率进行了分析与评价；在该部分的最后，笔者实证分析了我国各省、自治区和直辖市基于经济增长的人力资本投资效率，并对实证结果进行了分析和总结。
在本文的最后笔者给出了相关研究结论和研究展望。
Throughout the entire history of human social and economic development,National prosperity and social stability is the ultimate goal of almost all countriespursue, and the most important measure of a country's prosperity index is the sustainedeconomic growth. As we all know, the impact factor of economic growth are many,Including: capital, labor, institution, technological progress and opening up and so on.In the agricultural economy, land and labor resources are the main factors leadingeconomic growth; In the industrial economy, physical capital (money, machinery andequipment, etc.), natural resources and labor is the main sources leading the economicgrowth; In today's knowledge economy time, the capital is to further enrich to thehuman capital and physical capital, And more and more scholars take many otherelements that constitute human capital into economic growth model, so that economicgrowth and the differences between different countries and regions to get a morereasonable explanation. From the development process of the perspective of the worldeconomy, Relatively poor material base does not necessarily hinder a country tobecome an economic power (after World War II, history of Japan's economicdevelopment is the most typical example), And a regional or national economiccontinuing increasing depends on the development of human capital in the region leveland the level of investment. In this paper,"the case study of "impact of human capitalon the issue of regional economic growth" are summarized as follows:
At the beginning of this article (preface), first of all, the author introduces thebackground and significance of this article; secondly, Analyzes the purpose and thebasic idea of this paper; once again introduces the research content and researchmethods; In the final part of the introduction, the author puts forward several possibleinnovations in this article, as follows: first, the author collates and summarizes the views of scholars at home and abroad, Points out that the formation of human capital isbuilt on a national or regional socio-economic environment and the socio-culturalenvironment "dual role" basis, As a result of several elements of joint action,such aseducation,"learning by doing", technological progress, migration and healthinvestment, a country's human capital to be able to make and to be formed a sustaineddevelopment, and investment in human capital can further promote economic growththrough the combined effects of human capital elements of production capabilities,human capital efficient production capabilities,"knowledge" effect of human capital,the impact of human capital on industrial restructuring and upgrading, the impact onthe labor force of supply and demand. Secondly, the author constructed three differenteconomic growth model to separately measure the three different types of "special"human capital's impact on China's economic growth,(including education, science andtechnology human capital and health human capital),and Use panel data of2000-2012and SPSS17.0software for its empirical analysis. The results show that: there is asignificant role in promoting China's economic growth(including the number ofgraduates of ordinary colleges, education, research staff full-time equivalents, thenumber of patents and health expenditures), and many other variables in the modelconstitutes the rest of human capital impacting on China's economic growth is notsignificant. Third, the author uses the method of DEA to analyze the input and outputefficiency Over the years into various types of human capital, And will be divided intothree time periods to calculate DEA average score based on the economic growth ofChina's investment in human capital efficiency(1999-2002for the first timeperiod,2003to2007for the second time period,2008-2012for the third time), Theresults showed that: the average score of the first period DEA efficiency of investmentin human capital is0.774, and the second DEA average score is0.859, and the thirdDEA average score is0.791.The above data can be seen by our recent5years(2008-2012) with respect to the country in the second period (2003-2007), theefficiency of investment in human capital has significantly reduced,human capital topromote economic growth potential has not been fully played out.
Literature review section of this paper includes three aspects, first combing theexisting research on human capital theory(including early ideas of human capital, thehuman capital modern ideas, contemporary ideas of human capital, etc.), And theresults of these studies were analyzed and summarized; followed by a review ofresearch on the status of the theory of economic growth (including pre-classical growththeory, classical theory of economic growth, new classical economic growth, newtheory of economic growth, etc.),and Sort and evaluate research results. In the lastchapter of this part the author summarized the results of relevant research in humancapital on economic growth, so as to lay a solid theoretical foundation for thetheoretical analysis and empirical analysis of the follow-up article.
The theoretical analysis of this paper includes three aspects, First, on the basis ofcollating and summarizing the relevant views by scholars at home and abroad, theauthor gives the relevant concept of human capital (including individual human capitaland regional human capital), human capital stock, human capital investment andhuman capital types and economic growth. Secondly, the author analyzes the formationpathways of human capital, Points out that the formation of human capital is built on anational or regional socio-economic environment and the socio-cultural environment"dual role" basis, As a result of several elements of joint action, such as education,"learning by doing", technological progress, migration and health investment, acountry's human capital to be able to make and to be formed a sustained development.The last chapter, the author collate and summarize the mechanism of action of humancapital on economic growth, and points out that investment in human capital canfurther promote economic growth through the combined effects of human capitalelements of production capabilities, human capital efficient production capabilities,"knowledge" effect of human capital, the impact of human capital on industrialrestructuring and upgrading, the impact on the labor force of supply and demand.
This section includes three aspects, first, there is a statistical analysis andsummary on human capital investment in education, technology and health aspects,and points out the magnitude of the overall investment in human capital is increasing year by year. Secondly, the author analyzes the economic development of our countryover the years, and points out that if we want to adjust and optimize the industrialstructure, promote sustained economic stability, growth and improving people's livingstandards, it is necessary to further intensify investment in human capital. Finally, theauthor points out there is a certain level of upgrade in education, science andtechnology, health and economic development in our four areas, but China's overall"strong west to east," has not been substantial improved, and not only there is a big gapof input in the western region in education, science and technology, health and otheraspects, and the absolute amount of its economic growth is far less than the other threeregions after the statistical analysis.
The fifth part of the paper includes four aspects，First, on the basic of literaturesummary, theoretical analysis and statistical analysis, the author gives the researchhypothesis about different types of human capital's impact on China's domesticeconomic growth; Secondly, the author determined data sources and variable selectionfor the subsequent empirical analysis,the specific case: the variable data chosen is2000-2012panel data (integrated time-series data and cross-sectional data), theselected data are derived from the "China Statistical Yearbook" and "China StatisticalYearbook of education funding," during2000-2013year. Again, the author built threedifferent multivariate linear regression analysis model to separately measure threedifferent types of "special" human capital's (including education, science andtechnology human capital and health human capital) impact on China's economicgrowth; At last, the author analyzes the relevant empirical results.
In this section, the author wants to give a clear conclusion about our investment inhuman capital's output efficiency over the years and our investment in human capital'sefficiency in provinces, autonomous regions and municipalities through analysis of therelevant theories and models. The empirical analysis includes four aspects, firstly, theauthor introduces DEA method briefly; Secondly, the CCR model is described andanalyzed, and select the model as the subsequent empirical analysis model of the part;Thirdly, use CCR model to analyze and evaluate input-output efficiency of China's human capital over the years; In the final part, the author Analyzes the human capitalinvestment efficiency in different regions, and empirical results are analyzed andsummarized.
In this part, the author summarizes the relevant research findings and researchprospects.
引文
①王金营.人力资本与经济增长--理论与实证.中国财政经济出版社.2001:11.
①Solow Robert M. A Contribution to the Theory of Economic Growth [J]. Quarterly Journal ofEconomics,1956,70(3).
②Schults, T. W. Investment in Human capital [J]. The American Economic Review,1961,51(4).
③Romer Paul M. Increasing Returns and Long-Run Growth [J]. Journal of Political Economy,1986(94):1037.
④Lucas，Robert E. Jr. On The Mechanic of Economic Development 〔J〕. Journal of MonetaryEconomics,1988,22(1):40.
①威廉·配第.赋税论[M].北京:华夏出版社，2006.
①亚当·斯密.国富论[M].西安:陕西人民出版社，2011:14-16.
①约翰·穆勒.政治经济学原理[M].北京:商务印书馆，1997:213.
①马歇尔.经济学原理[M].北京:商务印书馆，1965:345.
①Mincer,J. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution[J].Journal of Political Economy,1958,66:281-302.
②Uzawa,Hirofumi.Optimum Technical Change in an Aggregative Model of Economic Growth[J].InternationalEconomic Review6.1965(January):12-31.
①Denison, Edward F. Why Growth Rates Differ: Postwar Experience in Nine Western Countries[M]. Washington,D.C.: The Brookings Institution,1967.
②Nelson, R. and E. Phelps. Investment in Humans, Technological Diffusion and Economic Growth[J]. AmericanEconomic Review,1966(56):69-75.
③Romer P. M. Endogenous Technological Change[J].1990(98):71-102.
④Grossman, G·M and Helpman, E·Quality Ladders in the Theory of Growth[J].Review of Economic Studies,1991(58):43-61.
⑤Aghion,P. and Howitt P. A Model of Growth through Creative Destruction[J]. Econometrica,1992,60(3):323-351.
⑥Barro,Robert J., Jong-Wha Lee. International Measures of Schooling Years and Schooling Quality[J].AmericanEconomic Review, Papers and Proceedings.1996,86(2):218-223.
⑦Klenow, P.&Rodriguez-Clare, P. The Neoclassical Revival in Growth Economics: HasIt Gone Too Far[J].NBERMacroeconomic Annals,1997,12:73-103.
⑧Belton F leisher,Haisheng Li and Min Qing Zhao,Human Capital Economic Growth and Regional Inequality inChina[J]. Journal of Development Economics2010.92.(2):215-231.
①大卫·李嘉图.政治经济学及赋税原理[M].北京：光明日报出版社，2009.
①前提1是为了将生活资料与人口联系起来以进行后续探讨
②前提2是为了说明人类理性的完善不足以战胜情欲而使得其可以对人口数量的增长进行自发的调节
①代表折旧率，c代表不变资本
①梁小民.高级宏观经济学教程（下册）[M].北京:北京大学出版社，2001:709.
①Robert E. Lucas Jr. On The Mechanic of Economic Development[J]. Journal of MonetaryEconomics,1988,22(1):3-42.
①Robert E,Lucas.On the Mechanics of Economic Development[J].Journal of Monetary Economics,1988(22):3-24.
①Thurow,lesterC. Investment in human capital[M]. New York: Wadsworth Pub. Co,1970.
②李忠民.人力资本:一个理论框架及其对中国一些问题的解释[M]，北京:经济科学出版社，1999.
③王金营.人力资本与经济增长——理论与实证.北京：中国财政经济出版社.2001:11-19.
①廖泉文.异质型人力资本的需求[J].中国人才，2002(6):35-39.
②李红霞.创新型人力资本及其管理激励[J].西南交通大学学报(社会科学版),2002(3):48-51.
③姚宝刚.人力资本投资与经济增长[J].工业技术经济，2004（8）：5-7.
④俞荣建.人力资本概念的重新界定及其含义[J].人才开发，2005（10）：11-13.
⑤夏光.人力资源、人力资本与人力资产的比较研究[J].中国人力资源开发，2008（1）：11-14.
⑥雷鹏.人力资本、资本存量与区域差异——基于东西部地区经济增长的实证研究[J].社会科学，2011（3）：53-62.
①包括：对员工的上岗培训、生产技能培训、企业文化培训和销售技巧培训等等
①丁栋虹，刘志彪.从人力资本到异质型人力资本[J].生产力研究，1999（3）：7-9.
②王金营.人力资本与经济增长——理论与实证.北京：中国财政经济出版社.2001:11-19.
③魏建中.人力资本范畴探析[J].经济论坛，2004（22）12-13.
④夏光.人力资源、人力资本与人力资产的比较研究[J].中国人力资源开发，2008（1）：11-14.
①魏奋子.人力资本分类探析[J].甘肃理论学刊，2000（4）：56-58.
②胡静林.人力资本与员工持股制度[J].国有资产管理，2001（2）：10-15.
③王进，李萍.人力资本参与企业剩余分配的理论探讨[J].经济问题探索，2002（11）：35-39.
④王秀丽，徐枞巍，张慧渊.企业人力资本价值实现的所有权状态依存性研究[J].企业经济，2006（4）：139-140.
⑤孔宪香.创新型人力资本分类研究[J].科技管理研究，2009（7）：328-330.
⑥陶小龙.人力资本结构与经济增长关系探究[J].中国经贸导刊，2011（9）：84-85.
①阿瑟·刘易斯.经济增长理论[M].北京:商务印书馆，1983:211-236.
①包括户籍制度、人才引进政策、劳动用工制度和相关社会保障政策等
①魏奋子.人力资本分类探析[J].甘肃理论学刊，2000（4）：56-58.
②成法民.人力资本在中国经济增长中的作用[J].经济论坛，2006（19）：32-34.
③时娟，王恒书.人力资本与经济发展[J].合作经济与科技，2007（3）：29-30.
④蔡洁.人力资本与经济增长的关系[J].合作经济与科技，2009(14):25-26.
⑤宋家乐.中国人力资本及其分布同经济增长的关系研究[J]．中国软科学，2011(5):162-168.
⑥高远东，花拥军.异质型人力资本对经济增长作用的空间计量实证分析[J]．经济科学，2012(1):39-50.
①具体包括：社区卫生服务中心、街道卫生院、乡镇卫生院、村卫生室和门诊所
①包括：科研经费，科研项目数量和专利申请授权数量等
①为了同国际接轨,我国把15-64岁这一年龄段人口作为适龄劳动人口,并且把适龄劳动人口作为研究人力资源状况的主要指标。
[1]彼得·德鲁克.管理的实践[M]，北京:机械工业出版社，2006.
[2]威廉·配第.赋税论[M].北京:华夏出版社，2006.
[3]亚当·斯密.国民财富的性质及其原因的研究[M]，北京:商务印书馆，1972.
[4]约翰·穆勒.政治经济学原理[M].北京:商务印书馆，1997:212-220.
[5]马歇尔.经济学原理（下卷）[M].北京:商务印书馆，2005:232-280.
[6]马克思.资本论（第一卷）[M].北京:人民出版社，2004:227-235.
[7]加里·贝克尔.人力资本——特别是关于教育的理论与经济分析[M].北京:北京大学出版社，1987:1-3.
[8]雅各布·明塞尔.人力资本研究[M].北京:中国经济出版社，2001:103-121.
[9]阿瑟·刘易斯.经济增长理论[M].北京:商务印书馆，1983.
[10]库兹涅茨.各国的经济增长[M].北京:商务印书馆，1985.
[11]凯恩斯.就业、利息和货币通论[M].北京:商务印书馆，2000.
[12]库拉.环境经济学思想史[M].上海:上海人民出版社，2007.
[13]魁奈.经济表[M].北京:华夏出版社，2007.
[14]王金营.人力资本与经济增长——理论与实证.北京：中国财政经济出版社.2001:11-19.
[15]李忠民.人力资本:一个理论框架及其对中国一些问题的解释[M]，北京:经济科学出版社，1999.
[16]谭永生.人力资本与经济增长——基于中国数据的实证研究[M].北京：中国财经出版社，2007：35-51.
[17]陈洪安.中国区域人力资本与经济增长[M].上海：上海人民出版社，2013.
[18]李玲.人力资本运动与中国经济增长[M].北京：中国计划出版社，2003：61-80.
[19]胡德龙.人力资本与经济发展：理论与实证[M].南昌：江西人民出版社，2008.
[20]李玉江等.区域人力资本研究[M].北京：科学出版社，2005.
[21]李建民.人力资本通论[M].上海：上海三联书店，1999：35-55.
[22]沈利生，朱运法.人力资本与经济增长分析[M].北京：社会科学文献出版社，1999.
[23]高素英.人力资本与经济可持续发展[M].北京：中国经济出版社，2010.
[24]李宝元.人力资本与经济发展[M].北京：北京师范大学出版社，2000.
[25]莫志宏.人力资本的经济学分析[M].北京：经济管理出版社，2004.
[26]吉彩红.人力资本与中国经济增长[M].北京：知识产权出版社，2009.
[27]侯风云．中国人力资本形成及现状[M]．北京：经济科学出版社，2000.
[28]叶飞文．要素投入与中国经济增长[M]．北京：北京大学出版社，2004.
[29]舒尔茨．人力资源、人力资本投资:教育和研究的作用[M]．北京：商务印书馆，1990.
[30]张凤林．人力资本理论及其应用研究[M]．北京：商务印书馆，2006.
[31]Denison, Edward F. Why Growth Rates Differ: Postwar Experience in NineWestern Countries[M]. Washington, D.C.: The Brookings Institution,1967.
[32]Romer D.Advanced Macroeconomies[M].Mc Graw-Hill,NewYork,1996.
[33]Schultz T.W. The Economic Value of Education[M]. NewYork:ColumbiaUniversity Press,1963.
[1]邹薇,代谦.适宜技术、人力资本积累与长期增长.中国制度经济学年会论文集
[C].2003(8):560-580.
[2] MARCO MIRA, GANG LIU. The OECD Human Capital Project: ProgressReport[C]. St.Gallen, Switzerland, August22-28,2010.
[3] GANG LIU. Measuring Human Capital–An OECD Project[C].2nd WorldKLEMS Conference, Harvard University, August9,2012.
[1]王德劲.我国人力资本测算及其应用研究[D].西南财经大学博士学位论文，2007.
[2]方春英.中部区域人力资本对经济增长的影响研究[D].武汉理工大学博士学位论文，2006.
[3]李超群.两岸地区教育对于经济增长效应的比较研究—以北京、中国台湾地区人力资本对经济增长效应的比较为例[D].中国社会科学院研究生院博士学位论文，2012.
[4]霍丽.城乡二元经济差异的人力资本研究[D].西北大学博士学位论文，2008.
[5]李福柱.人力资本结构与区域经济发展研究[D].东北师范大学博士学位论文，2006.
[6]李俊霞.知识经济时代的人口素质与人力资源开发[D].西南财经大学博士学位论文，2003.
[7]魏立萍.人力资本与经济增长关系研究[D].厦门大学博士学位论文，2001.
[8]林谷峻.人力资本揭露概念性架构之探讨[D].淡江大学博士论文，2002.
[9]叶淑祯.人力资源投资、人力资本与组织绩效之研究[D].中山大学博士学位论文，2006.
[10]朱晓明.人力资本差异性与区域经济增长—以浙江、陕西两省为例[D].浙江大学博士学位论文，2005.
[11]蓝天.东北地区人力资本与经济增长研究[D].吉林大学博士学位论文，2012.
[12]孙淑军.人力资本与经济增长[D].辽宁大学博士学位论文，2012.
[13]魏下海.全要素生产率增长与人力资本效应研究[D].南开大学博士学位论文，2010.
[14]燕安.我国人力资本与区域经济增长差异趋同研究[D].南开大学博士学位论文，2010.
[15]逯进.西部地区人力资本与经济增长的关系研究[D].兰州大学博士学位论文，2006.
[16]孙旭.人力资本及其对中国省区全要素生产率增长的影响[D].东北财经大学博士学位论文，2010.
[17]匡远凤.中国人力资本的区域分布和利用效率[D].华中科技大学博士学位论文，2012.
[18]傅书勇.人力资本、技术进步与经济增长[D].辽宁大学博士学位论文，2012.
[1]闫淑敏,秦江萍.人力资本对西部经济增长的贡献分析[J].数量经济与技术经济研究,2002(11):17-20.
[2]李萌，张佑林，张国平.中国人力资本区际分布差异实证研究[J].教育与经济，2007（1）：12-17.
[3]颜鹏飞，王兵.技术效率、技术进步与生产率增长——基于DEA的实证分析[J].经济研究，2014(12):55-65.
[4]孙淑军.物质资本、人力资本投资对产出水平及经济增长的影响[J].西安工业大学学报，2012（1）：62-67.
[5]边雅静、沈利生.人力资本对我国东西部经济增长影响的实证分析[J].数量经济与技术经济研究,2004(12):19-24.
[6]孙嘉尉，顾海，马超.人力资本投资于经济增长——基于我国1997-2010年省级面板数据的分析[J].软科学，2014（3）：1-6.
[7]张一力.从人力资本结构看区域经济发展模式的选择[J].经济学动态，2005(7):57-60.
[8]刘先涛，石俊.基于生产函数框架的人力资本与经济增长关联研究[J].统计与决策，2013（24）:131-133.
[9]李宪宝，陈东景.人力资本对区域可持续发展贡献差异的实证研究[J].科技进步与对策，2009（7）：18-22.
[10]岳书敬，刘朝明．人力资本与区域全要素生产率分析[J]．经济研究，2006（4）：90-96.
[11]许和连，斤朋，祝树金.贸易开放度、人力资本与全要素生产率:基于中国省际面板数据的经验分析[J].世界经济，2006(12):3-10.
[12]魏巍，李强.人力资本积累、经济增长与区域差异———基于省级面板数据的经验分析[J]．软科学，2014（1）：49-53.
[13]严善平.人力资本、制度与工资差别——对大城市二元劳动力市场的实证分析[J].管理世界，2007(6):4-13.
[14]管睿.资本结构、经济构成与经济增长:区域差异性研究[J].新疆社会科学，2014(1):38-42.
[15]李福柱，周立群.基于区域经济差异的人力资本结构研究—以东、中、西部地区为例[J].科学管理研究，2008（6）：58-61.
[16]李秀敏.人力资本、人力资本结构与区域协调发展—来自中国省级区域的证据[J].华中师范大学学报（人文社会科学版），2007（3）：47-56.
[17]朱承亮.中国经济增长效率及其影响因素的实证研究:1985～2007年[J].数量经济与技术经济研究.2009(9):52-63.
[18]蔡洁.人力资本与经济增长的关系[J].合作经济与科技，2009(14):25-26.
[19]孙永强，徐滇庆.中国人力资本的再估算及检验[J].中国高校社会科学，2014(1):125-132.
[20]焦斌龙，焦志明．中国人力资本存量估算：1978-2007[J]．经济学家，2010（9）：27-33.
[21]李德煌,夏恩君.人力资本对中国经济增长的影响——基于扩展Solow模型的研究[J].中国人口·资源与环境,2013(8):100-106.
[22]余长林．人力资本投资结构及其对经济增长的影响—基于扩展MRW模型的内生增长理论与实证研究[J]．南方经济，2006（12）：39-48.
[23]宋家乐.中国人力资本及其分布同经济增长的关系研究[J]．中国软科学，2011(5):162-168.
[24]高远东，花拥军.异质型人力资本对经济增长作用的空间计量实证分析[J]．经济科学，2012(1):39-50.
[25]吕国宁.人力资本与区域经济增长的相关性分析[J].科技信息，2008（28）：197-198.
[26]廖泉文.异质型人力资本的需求[J].中国人才，2002(6):35-39.
[27]李红霞.创新型人力资本及其管理激励[J].西南交通大学学报(社会科学版),2002(3):48-51.
[28]杨俊,李雪松.教育不平等、人力资本积累与经济增长：基于中国的实证研究[J].数量经济技术经济研究,2007(2):37-45.
[29]姚宝刚.人力资本投资与经济增长[J].工业技术经济，2004（8）：5-7.
[30]钱雪亚,王秋实,刘辉.中国人力资本水平再估算:1995~2005[J].统计研究,2008(25:12):3-10.
[31]俞荣建.人力资本概念的重新界定及其含义[J].人才开发，2005（10）：11-13.
[32]陈浩.人力资本对经济增长影响结构分析[J].数量经济技术与经济研究，2007（8）:59-68.
[33]夏光.人力资源、人力资本与人力资产的比较研究[J].中国人力资源开发，2008（1）：11-14。
[34]庄佳强.省际可持续发展:基于包容性财富的测量和比较[J].中国人口·资源与环境,2013(9):90-99.
[35]雷鹏.人力资本、资本存量与区域差异——基于东西部地区经济增长的实证研究[J].社会科学，2011（3）：53-62.
[36]张昭俊,赵宏中.中国人力资本存量估算[J].统计研究,2012(6):41-45.
[37]丁栋虹，刘志彪.从人力资本到异质型人力资本[J].生产力研究，1999（3）：7-9.
[38]魏建中.人力资本范畴探析[J].经济论坛，2004（22）12-13.
[39]吴敬琏．怎样才能实现经济增长方式的转变[J]．经济研究，1995（11）：8-12.
[40]魏奋子.人力资本分类探析[J].甘肃理论学刊，2000（4）：56-58.
[41]陈纯槿,胡咏梅.中国城镇居民教育收益率的变动趋势[J].北京师范大学学报（社会科学版），2013（5）：54-68.
[42]胡静林.人力资本与员工持股制度[J].国有资产管理，2001（2）：10-15.
[43]王进，李萍.人力资本参与企业剩余分配的理论探讨[J].经济问题探索，2002（11）：35-39.
[44]王宇，范英，魏一鸣.人力资本对区域可持续发展影响的实证研究[J].数理统计与管理，2006（2）：149-155.
[45]屈晶.我国教育投资对经济增长的影响分析[J].统计与决策，2013（21）：112-114.
[46]孔宪香.创新型人力资本分类研究[J].科技管理研究，2009（7）：328-330.
[47]陶小龙.人力资本结构与经济增长关系探究[J].中国经贸导刊，2011（9）：84-85.
[48]王秀丽，徐枞巍，张慧渊.企业人力资本价值实现的所有权状态依存性研究[J].企业经济，2006（4）：139-140.
[49]成法民.人力资本在中国经济增长中的作用[J].经济论坛，2006（19）：32-34.
[50]时娟，王恒书.人力资本与经济发展[J].合作经济与科技，2007（3）：29-30.
[51]陈晓迅,夏海勇.中国省际经济增长中的人力资本配置效率[J].人口与经济，2013（6）：86-92.
[52]陈钊，陆铭，金煜.中国人力资本和教育发展的区域差异:对于面板数据的估算[J].世界经济，2005（27）：25-31.
[53]刘海英，赵英才，张纯洪.人力资本“均化”与中国经济增长质量关系研究[J].管理世界2005（11）：15-21.
[54]胡永远.人力资本与经济增长:一个实证分析[J].经济科学2003(1)：54-60.
[55]Robert E. Lucas Jr. On The Mechanic of Economic Development[J]. Journal ofMonetary Economics,1988,22(1):3-42.
[56]Solow Robert M. A Contribution to the Theory of Economic Growth[J]. QuarterlyJournal of Economics,1956,70(3).
[57]Romer Paul M. Increasing Returns and Long-Run Growth[J]. Journal of PoliticalEconomy,1986(94):1002-1037.
[58]Schults, T. W. Investment in Human capital [J]. The American Economic Review,1961,51(4).
[59]Uzawa, Hirofumi, Optimal Technical Change in an Aggregative Model ofEconomic Growth[J], Review of International Economics,1965(6):18-31.
[60]Nelson, R. and E. Phelps. Investment in Humans, Technological Diffusion andEconomic Growth[J]. American Economic Review,1966(56):69-75.
[61]Romer P. M. Endogenous Technological Change[J].1990(98):71-102.
[62]Grossman, G·M and Helpman, E·Quality Ladders in the Theory ofGrowth[J].Review of Economic Studies,1991(58):43-61.
[63]Aghion,P. and Howitt P. A Model of Growth through Creative Destruction[J].Econometrica,1992,60(3):323-351.
[64]Barro,Robert J., Jong-Wha Lee. International Measures of Schooling Years andSchooling Quality[J].American Economic Review, Papers and Proceedings.1996,86(2):218-223.
[65]Klenow, P.&Rodriguez-Clare, P. The Neoclassical Revival in Growth Economics:HasIt Gone Too Far[J].NBER Macroeconomic Annals,1997,12:73-103.
[66]Jeong,B. Measurement of human capital input across countries: A method basedon the laborer’s income[J].Journal of Development Economics.2002,67(2):333-349.
[67]Wei,H. Measuring the Stock of Human Capital for Australia[J]. Journal of PoliticalEconomy,2003,9(5):425-436.
[68]D. Checchi, C. Garcia-Penalosa. Risk and the Distribution of HumanCapital[J].Economics Letters,2004,82:53-61.
[69]Le, T., Gibson, J. and Oxley, L. Measures of human capital: A review of theliterature[J].New Zeal and Treasury Working Paper Series with number,2005(5).
[70]Le, T., Gibson, J. and Oxley, L. A Forward-Looking Measure of the Stock ofHuman Capital in New Zealand[J].Manchester School,2006(9):593-609.
[71]Ding, S.&Knight, J. Can the Augmented Solow Model Explain China’sRemarkable Economic Growth? A Cross-country Panel Data Analysis[J].Journal ofComparative Economics,2009,37:432-452.
[72]Mankiw,G.,D.Romer and D.Weil, A Contribution to the Empirics of EconomicGrowth[J].The Quarterly Journal of Economics，1992.107(2):407-437.
[73]Mincer,J. Investment in Human Capital and Personal IncomeDistribution[J].Journal of Political Economy,1958,66:281-302.
[74]Barro,Robert J. Human Capital and Growth in Cross-CountryRegressions[J].Swedish Economic Policy Review.1999,6(2):237-277.
[75]Gennaioli, Nicola, Rafael La Porta, Florencio Lopez-de-Silanes, and AndreiShleifer. Human capital and regional development[J]. The Quarterly Journal ofEconomics2013.128(1):105-164.
[76]Fleisher, Belton, Haizheng Li, and Min Qiang Zhao. Human capital, economicgrowth, and regional inequality in China[J]. Journal of Development Economics2010.92.(2):215-231.
①Solow Robert M. A Contribution to the Theory of Economic Growth [J]. Quarterly Journal ofEconomics,1956,70(3).
②Schults, T. W. Investment in Human capital [J]. The American Economic Review,1961,51(4).
③Romer Paul M. Increasing Returns and Long-Run Growth [J]. Journal of Political Economy,1986(94):1037.
④Lucas，Robert E. Jr. On The Mechanic of Economic Development 〔J〕. Journal of MonetaryEconomics,1988,22(1):40.
①威廉·配第.赋税论[M].北京:华夏出版社，2006.
①亚当·斯密.国富论[M].西安:陕西人民出版社，2011:14-16.
①约翰·穆勒.政治经济学原理[M].北京:商务印书馆，1997:213.
①马歇尔.经济学原理[M].北京:商务印书馆，1965:345.
①Mincer,J. Investment in Human Capital and Personal Income Distribution[J].Journal of Political Economy,1958,66:281-302.
②Uzawa,Hirofumi.Optimum Technical Change in an Aggregative Model of Economic Growth[J].InternationalEconomic Review6.1965(January):12-31.
①Denison, Edward F. Why Growth Rates Differ: Postwar Experience in Nine Western Countries[M]. Washington,D.C.: The Brookings Institution,1967.
②Nelson, R. and E. Phelps. Investment in Humans, Technological Diffusion and Economic Growth[J]. AmericanEconomic Review,1966(56):69-75.
③Romer P. M. Endogenous Technological Change[J].1990(98):71-102.
④Grossman, G·M and Helpman, E·Quality Ladders in the Theory of Growth[J].Review of Economic Studies,1991(58):43-61.
⑤Aghion,P. and Howitt P. A Model of Growth through Creative Destruction[J]. Econometrica,1992,60(3):323-351.
⑥Barro,Robert J., Jong-Wha Lee. International Measures of Schooling Years and Schooling Quality[J].AmericanEconomic Review, Papers and Proceedings.1996,86(2):218-223.
⑦Klenow, P.&Rodriguez-Clare, P. The Neoclassical Revival in Growth Economics: HasIt Gone Too Far[J].NBERMacroeconomic Annals,1997,12:73-103.
⑧Belton F leisher,Haisheng Li and Min Qing Zhao,Human Capital Economic Growth and Regional Inequality inChina[J]. Journal of Development Economics2010.92.(2):215-231.
①大卫·李嘉图.政治经济学及赋税原理[M].北京：光明日报出版社，2009.
①前提1是为了将生活资料与人口联系起来以进行后续探讨
②前提2是为了说明人类理性的完善不足以战胜情欲而使得其可以对人口数量的增长进行自发的调节
①代表折旧率，c代表不变资本
①梁小民.高级宏观经济学教程（下册）[M].北京:北京大学出版社，2001:709.
①Robert E. Lucas Jr. On The Mechanic of Economic Development[J]. Journal of MonetaryEconomics,1988,22(1):3-42.
①Robert E,Lucas.On the Mechanics of Economic Development[J].Journal of Monetary Economics,1988(22):3-24.
①Thurow,lesterC. Investment in human capital[M]. New York: Wadsworth Pub. Co,1970.
②李忠民.人力资本:一个理论框架及其对中国一些问题的解释[M]，北京:经济科学出版社，1999.
③王金营.人力资本与经济增长——理论与实证.北京：中国财政经济出版社.2001:11-19.
①廖泉文.异质型人力资本的需求[J].中国人才，2002(6):35-39.
②李红霞.创新型人力资本及其管理激励[J].西南交通大学学报(社会科学版),2002(3):48-51.
③姚宝刚.人力资本投资与经济增长[J].工业技术经济，2004（8）：5-7.
④俞荣建.人力资本概念的重新界定及其含义[J].人才开发，2005（10）：11-13.
⑤夏光.人力资源、人力资本与人力资产的比较研究[J].中国人力资源开发，2008（1）：11-14.
⑥雷鹏.人力资本、资本存量与区域差异——基于东西部地区经济增长的实证研究[J].社会科学，2011（3）：53-62.
①包括：对员工的上岗培训、生产技能培训、企业文化培训和销售技巧培训等等
①丁栋虹，刘志彪.从人力资本到异质型人力资本[J].生产力研究，1999（3）：7-9.
②王金营.人力资本与经济增长——理论与实证.北京：中国财政经济出版社.2001:11-19.
③魏建中.人力资本范畴探析[J].经济论坛，2004（22）12-13.
④夏光.人力资源、人力资本与人力资产的比较研究[J].中国人力资源开发，2008（1）：11-14.
①魏奋子.人力资本分类探析[J].甘肃理论学刊，2000（4）：56-58.
②胡静林.人力资本与员工持股制度[J].国有资产管理，2001（2）：10-15.
③王进，李萍.人力资本参与企业剩余分配的理论探讨[J].经济问题探索，2002（11）：35-39.
④王秀丽，徐枞巍，张慧渊.企业人力资本价值实现的所有权状态依存性研究[J].企业经济，2006（4）：139-140.
⑤孔宪香.创新型人力资本分类研究[J].科技管理研究，2009（7）：328-330.
⑥陶小龙.人力资本结构与经济增长关系探究[J].中国经贸导刊，2011（9）：84-85.
①阿瑟·刘易斯.经济增长理论[M].北京:商务印书馆，1983:211-236.
①包括户籍制度、人才引进政策、劳动用工制度和相关社会保障政策等
①魏奋子.人力资本分类探析[J].甘肃理论学刊，2000（4）：56-58.
②成法民.人力资本在中国经济增长中的作用[J].经济论坛，2006（19）：32-34.
③时娟，王恒书.人力资本与经济发展[J].合作经济与科技，2007（3）：29-30.
④蔡洁.人力资本与经济增长的关系[J].合作经济与科技，2009(14):25-26.
⑤宋家乐.中国人力资本及其分布同经济增长的关系研究[J]．中国软科学，2011(5):162-168.
⑥高远东，花拥军.异质型人力资本对经济增长作用的空间计量实证分析[J]．经济科学，2012(1):39-50.
①具体包括：社区卫生服务中心、街道卫生院、乡镇卫生院、村卫生室和门诊所
①包括：科研经费，科研项目数量和专利申请授权数量等
①为了同国际接轨,我国把15-64岁这一年龄段人口作为适龄劳动人口,并且把适龄劳动人口作为研究人力资源状况的主要指标。
[1]彼得·德鲁克.管理的实践[M]，北京:机械工业出版社，2006.
[2]威廉·配第.赋税论[M].北京:华夏出版社，2006.
[3]亚当·斯密.国民财富的性质及其原因的研究[M]，北京:商务印书馆，1972.
[4]约翰·穆勒.政治经济学原理[M].北京:商务印书馆，1997:212-220.
[5]马歇尔.经济学原理（下卷）[M].北京:商务印书馆，2005:232-280.
[6]马克思.资本论（第一卷）[M].北京:人民出版社，2004:227-235.
[7]加里·贝克尔.人力资本——特别是关于教育的理论与经济分析[M].北京:北京大学出版社，1987:1-3.
[8]雅各布·明塞尔.人力资本研究[M].北京:中国经济出版社，2001:103-121.
[9]阿瑟·刘易斯.经济增长理论[M].北京:商务印书馆，1983.
[10]库兹涅茨.各国的经济增长[M].北京:商务印书馆，1985.
[11]凯恩斯.就业、利息和货币通论[M].北京:商务印书馆，2000.
[12]库拉.环境经济学思想史[M].上海:上海人民出版社，2007.
[13]魁奈.经济表[M].北京:华夏出版社，2007.
[14]王金营.人力资本与经济增长——理论与实证.北京：中国财政经济出版社.2001:11-19.
[15]李忠民.人力资本:一个理论框架及其对中国一些问题的解释[M]，北京:经济科学出版社，1999.
[16]谭永生.人力资本与经济增长——基于中国数据的实证研究[M].北京：中国财经出版社，2007：35-51.
[17]陈洪安.中国区域人力资本与经济增长[M].上海：上海人民出版社，2013.
[18]李玲.人力资本运动与中国经济增长[M].北京：中国计划出版社，2003：61-80.
[19]胡德龙.人力资本与经济发展：理论与实证[M].南昌：江西人民出版社，2008.
[20]李玉江等.区域人力资本研究[M].北京：科学出版社，2005.
[21]李建民.人力资本通论[M].上海：上海三联书店，1999：35-55.
[22]沈利生，朱运法.人力资本与经济增长分析[M].北京：社会科学文献出版社，1999.
[23]高素英.人力资本与经济可持续发展[M].北京：中国经济出版社，2010.
[24]李宝元.人力资本与经济发展[M].北京：北京师范大学出版社，2000.
[25]莫志宏.人力资本的经济学分析[M].北京：经济管理出版社，2004.
[26]吉彩红.人力资本与中国经济增长[M].北京：知识产权出版社，2009.
[27]侯风云．中国人力资本形成及现状[M]．北京：经济科学出版社，2000.
[28]叶飞文．要素投入与中国经济增长[M]．北京：北京大学出版社，2004.
[29]舒尔茨．人力资源、人力资本投资:教育和研究的作用[M]．北京：商务印书馆，1990.
[30]张凤林．人力资本理论及其应用研究[M]．北京：商务印书馆，2006.
[31]Denison, Edward F. Why Growth Rates Differ: Postwar Experience in NineWestern Countries[M]. Washington, D.C.: The Brookings Institution,1967.
[32]Romer D.Advanced Macroeconomies[M].Mc Graw-Hill,NewYork,1996.
[33]Schultz T.W. The Economic Value of Education[M]. NewYork:ColumbiaUniversity Press,1963.
[1]邹薇,代谦.适宜技术、人力资本积累与长期增长.中国制度经济学年会论文集
[C].2003(8):560-580.
[2] MARCO MIRA, GANG LIU. The OECD Human Capital Project: ProgressReport[C]. St.Gallen, Switzerland, August22-28,2010.
[3] GANG LIU. Measuring Human Capital–An OECD Project[C].2nd WorldKLEMS Conference, Harvard University, August9,2012.
[1]王德劲.我国人力资本测算及其应用研究[D].西南财经大学博士学位论文，2007.
[2]方春英.中部区域人力资本对经济增长的影响研究[D].武汉理工大学博士学位论文，2006.
[3]李超群.两岸地区教育对于经济增长效应的比较研究—以北京、中国台湾地区人力资本对经济增长效应的比较为例[D].中国社会科学院研究生院博士学位论文，2012.
[4]霍丽.城乡二元经济差异的人力资本研究[D].西北大学博士学位论文，2008.
[5]李福柱.人力资本结构与区域经济发展研究[D].东北师范大学博士学位论文，2006.
[6]李俊霞.知识经济时代的人口素质与人力资源开发[D].西南财经大学博士学位论文，2003.
[7]魏立萍.人力资本与经济增长关系研究[D].厦门大学博士学位论文，2001.
[8]林谷峻.人力资本揭露概念性架构之探讨[D].淡江大学博士论文，2002.
[9]叶淑祯.人力资源投资、人力资本与组织绩效之研究[D].中山大学博士学位论文，2006.
[10]朱晓明.人力资本差异性与区域经济增长—以浙江、陕西两省为例[D].浙江大学博士学位论文，2005.
[11]蓝天.东北地区人力资本与经济增长研究[D].吉林大学博士学位论文，2012.
[12]孙淑军.人力资本与经济增长[D].辽宁大学博士学位论文，2012.
[13]魏下海.全要素生产率增长与人力资本效应研究[D].南开大学博士学位论文，2010.
[14]燕安.我国人力资本与区域经济增长差异趋同研究[D].南开大学博士学位论文，2010.
[15]逯进.西部地区人力资本与经济增长的关系研究[D].兰州大学博士学位论文，2006.
[16]孙旭.人力资本及其对中国省区全要素生产率增长的影响[D].东北财经大学博士学位论文，2010.
[17]匡远凤.中国人力资本的区域分布和利用效率[D].华中科技大学博士学位论文，2012.
[18]傅书勇.人力资本、技术进步与经济增长[D].辽宁大学博士学位论文，2012.
[1]闫淑敏,秦江萍.人力资本对西部经济增长的贡献分析[J].数量经济与技术经济研究,2002(11):17-20.
[2]李萌，张佑林，张国平.中国人力资本区际分布差异实证研究[J].教育与经济，2007（1）：12-17.
[3]颜鹏飞，王兵.技术效率、技术进步与生产率增长——基于DEA的实证分析[J].经济研究，2014(12):55-65.
[4]孙淑军.物质资本、人力资本投资对产出水平及经济增长的影响[J].西安工业大学学报，2012（1）：62-67.
[5]边雅静、沈利生.人力资本对我国东西部经济增长影响的实证分析[J].数量经济与技术经济研究,2004(12):19-24.
[6]孙嘉尉，顾海，马超.人力资本投资于经济增长——基于我国1997-2010年省级面板数据的分析[J].软科学，2014（3）：1-6.
[7]张一力.从人力资本结构看区域经济发展模式的选择[J].经济学动态，2005(7):57-60.
[8]刘先涛，石俊.基于生产函数框架的人力资本与经济增长关联研究[J].统计与决策，2013（24）:131-133.
[9]李宪宝，陈东景.人力资本对区域可持续发展贡献差异的实证研究[J].科技进步与对策，2009（7）：18-22.
[10]岳书敬，刘朝明．人力资本与区域全要素生产率分析[J]．经济研究，2006（4）：90-96.
[11]许和连，斤朋，祝树金.贸易开放度、人力资本与全要素生产率:基于中国省际面板数据的经验分析[J].世界经济，2006(12):3-10.
[12]魏巍，李强.人力资本积累、经济增长与区域差异———基于省级面板数据的经验分析[J]．软科学，2014（1）：49-53.
[13]严善平.人力资本、制度与工资差别——对大城市二元劳动力市场的实证分析[J].管理世界，2007(6):4-13.
[14]管睿.资本结构、经济构成与经济增长:区域差异性研究[J].新疆社会科学，2014(1):38-42.
[15]李福柱，周立群.基于区域经济差异的人力资本结构研究—以东、中、西部地区为例[J].科学管理研究，2008（6）：58-61.
[16]李秀敏.人力资本、人力资本结构与区域协调发展—来自中国省级区域的证据[J].华中师范大学学报（人文社会科学版），2007（3）：47-56.
[17]朱承亮.中国经济增长效率及其影响因素的实证研究:1985～2007年[J].数量经济与技术经济研究.2009(9):52-63.
[18]蔡洁.人力资本与经济增长的关系[J].合作经济与科技，2009(14):25-26.
[19]孙永强，徐滇庆.中国人力资本的再估算及检验[J].中国高校社会科学，2014(1):125-132.
[20]焦斌龙，焦志明．中国人力资本存量估算：1978-2007[J]．经济学家，2010（9）：27-33.
[21]李德煌,夏恩君.人力资本对中国经济增长的影响——基于扩展Solow模型的研究[J].中国人口·资源与环境,2013(8):100-106.
[22]余长林．人力资本投资结构及其对经济增长的影响—基于扩展MRW模型的内生增长理论与实证研究[J]．南方经济，2006（12）：39-48.
[23]宋家乐.中国人力资本及其分布同经济增长的关系研究[J]．中国软科学，2011(5):162-168.
[24]高远东，花拥军.异质型人力资本对经济增长作用的空间计量实证分析[J]．经济科学，2012(1):39-50.
[25]吕国宁.人力资本与区域经济增长的相关性分析[J].科技信息，2008（28）：197-198.
[26]廖泉文.异质型人力资本的需求[J].中国人才，2002(6):35-39.
[27]李红霞.创新型人力资本及其管理激励[J].西南交通大学学报(社会科学版),2002(3):48-51.
[28]杨俊,李雪松.教育不平等、人力资本积累与经济增长：基于中国的实证研究[J].数量经济技术经济研究,2007(2):37-45.
[29]姚宝刚.人力资本投资与经济增长[J].工业技术经济，2004（8）：5-7.
[30]钱雪亚,王秋实,刘辉.中国人力资本水平再估算:1995~2005[J].统计研究,2008(25:12):3-10.
[31]俞荣建.人力资本概念的重新界定及其含义[J].人才开发，2005（10）：11-13.
[32]陈浩.人力资本对经济增长影响结构分析[J].数量经济技术与经济研究，2007（8）:59-68.
[33]夏光.人力资源、人力资本与人力资产的比较研究[J].中国人力资源开发，2008（1）：11-14。
[34]庄佳强.省际可持续发展:基于包容性财富的测量和比较[J].中国人口·资源与环境,2013(9):90-99.
[35]雷鹏.人力资本、资本存量与区域差异——基于东西部地区经济增长的实证研究[J].社会科学，2011（3）：53-62.
[36]张昭俊,赵宏中.中国人力资本存量估算[J].统计研究,2012(6):41-45.
[37]丁栋虹，刘志彪.从人力资本到异质型人力资本[J].生产力研究，1999（3）：7-9.
[38]魏建中.人力资本范畴探析[J].经济论坛，2004（22）12-13.
[39]吴敬琏．怎样才能实现经济增长方式的转变[J]．经济研究，1995（11）：8-12.
[40]魏奋子.人力资本分类探析[J].甘肃理论学刊，2000（4）：56-58.
[41]陈纯槿,胡咏梅.中国城镇居民教育收益率的变动趋势[J].北京师范大学学报（社会科学版），2013（5）：54-68.
[42]胡静林.人力资本与员工持股制度[J].国有资产管理，2001（2）：10-15.
[43]王进，李萍.人力资本参与企业剩余分配的理论探讨[J].经济问题探索，2002（11）：35-39.
[44]王宇，范英，魏一鸣.人力资本对区域可持续发展影响的实证研究[J].数理统计与管理，2006（2）：149-155.
[45]屈晶.我国教育投资对经济增长的影响分析[J].统计与决策，2013（21）：112-114.
[46]孔宪香.创新型人力资本分类研究[J].科技管理研究，2009（7）：328-330.
[47]陶小龙.人力资本结构与经济增长关系探究[J].中国经贸导刊，2011（9）：84-85.
[48]王秀丽，徐枞巍，张慧渊.企业人力资本价值实现的所有权状态依存性研究[J].企业经济，2006（4）：139-140.
[49]成法民.人力资本在中国经济增长中的作用[J].经济论坛，2006（19）：32-34.
[50]时娟，王恒书.人力资本与经济发展[J].合作经济与科技，2007（3）：29-30.
[51]陈晓迅,夏海勇.中国省际经济增长中的人力资本配置效率[J].人口与经济，2013（6）：86-92.
[52]陈钊，陆铭，金煜.中国人力资本和教育发展的区域差异:对于面板数据的估算[J].世界经济，2005（27）：25-31.
[53]刘海英，赵英才，张纯洪.人力资本“均化”与中国经济增长质量关系研究[J].管理世界2005（11）：15-21.
[54]胡永远.人力资本与经济增长:一个实证分析[J].经济科学2003(1)：54-60.
[55]Robert E. Lucas Jr. On The Mechanic of Economic Development[J]. Journal ofMonetary Economics,1988,22(1):3-42.
[56]Solow Robert M. A Contribution to the Theory of Economic Growth[J]. QuarterlyJournal of Economics,1956,70(3).
[57]Romer Paul M. Increasing Returns and Long-Run Growth[J]. Journal of PoliticalEconomy,1986(94):1002-1037.
[58]Schults, T. W. Investment in Human capital [J]. The American Economic Review,1961,51(4).
[59]Uzawa, Hirofumi, Optimal Technical Change in an Aggregative Model ofEconomic Growth[J], Review of International Economics,1965(6):18-31.
[60]Nelson, R. and E. Phelps. Investment in Humans, Technological Diffusion andEconomic Growth[J]. American Economic Review,1966(56):69-75.
[61]Romer P. M. Endogenous Technological Change[J].1990(98):71-102.
[62]Grossman, G·M and Helpman, E·Quality Ladders in the Theory ofGrowth[J].Review of Economic Studies,1991(58):43-61.
[63]Aghion,P. and Howitt P. A Model of Growth through Creative Destruction[J].Econometrica,1992,60(3):323-351.
[64]Barro,Robert J., Jong-Wha Lee. International Measures of Schooling Years andSchooling Quality[J].American Economic Review, Papers and Proceedings.1996,86(2):218-223.
[65]Klenow, P.&Rodriguez-Clare, P. The Neoclassical Revival in Growth Economics:HasIt Gone Too Far[J].NBER Macroeconomic Annals,1997,12:73-103.
[66]Jeong,B. Measurement of human capital input across countries: A method basedon the laborer’s income[J].Journal of Development Economics.2002,67(2):333-349.
[67]Wei,H. Measuring the Stock of Human Capital for Australia[J]. Journal of PoliticalEconomy,2003,9(5):425-436.
[68]D. Checchi, C. Garcia-Penalosa. Risk and the Distribution of HumanCapital[J].Economics Letters,2004,82:53-61.
[69]Le, T., Gibson, J. and Oxley, L. Measures of human capital: A review of theliterature[J].New Zeal and Treasury Working Paper Series with number,2005(5).
[70]Le, T., Gibson, J. and Oxley, L. A Forward-Looking Measure of the Stock ofHuman Capital in New Zealand[J].Manchester School,2006(9):593-609.
[71]Ding, S.&Knight, J. Can the Augmented Solow Model Explain China’sRemarkable Economic Growth? A Cross-country Panel Data Analysis[J].Journal ofComparative Economics,2009,37:432-452.
[72]Mankiw,G.,D.Romer and D.Weil, A Contribution to the Empirics of EconomicGrowth[J].The Quarterly Journal of Economics，1992.107(2):407-437.
[73]Mincer,J. Investment in Human Capital and Personal IncomeDistribution[J].Journal of Political Economy,1958,66:281-302.
[74]Barro,Robert J. Human Capital and Growth in Cross-CountryRegressions[J].Swedish Economic Policy Review.1999,6(2):237-277.
[75]Gennaioli, Nicola, Rafael La Porta, Florencio Lopez-de-Silanes, and AndreiShleifer. Human capital and regional development[J]. The Quarterly Journal ofEconomics2013.128(1):105-164.
[76]Fleisher, Belton, Haizheng Li, and Min Qiang Zhao. Human capital, economicgrowth, and regional inequality in China[J]. Journal of Development Economics2010.92.(2):215-231.