基于内部控制的人机效率管理系统设计及应用
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摘要
人机资源是企业里重要的有形资产,是一个企业生存和发展的重要基础,对其管理的好坏直接影响着企业的竞争力的优劣。近年来,随着物价的上涨和“民工荒”的出现,迫使企业不得不转变发展策略,由原来的资源粗犷型向集约型过度,使企业不得不面对一个现实的问题,如何利用现有的人机资源为企业源源不断地创造价值。人机效率管理则是设计一个能够满足和适应企业发展需求的资源管理信息系统,对企业的人机资源进行日常的管理,提升人机利用效率,从而提升企业的竞争力。本论文首先设计了一套有效的人机效率管理的关键指标,并据此关键指标开发了一套基于WEB的人机效率管理信息系统,并对基于企业生产环节的内部控制理论进行了初步的研究。
首先,论文阐述了选题的背景、来源、目的和意义,接着分析了国内外企业内部控制理论和管理信息系统的研究现状及未来的发展趋势,以及探讨了目前国内、国外人机效率管理的现状及将来的发展趋势;再次,并结合企业现实状况设计和开发了一套人机效率管理方法,并结合现代管理系统理论,进行系统分析和系统设计,同时建立了人机效率管理的系统模型;最后,论文结合实际分析了C公司人机效率管理的现状,充分采用了上述人机效率管理的方法,并对其进行了需求分析,并在此基础上对系统进行了总体设计、功能模块设计、详细设计和后台数据库设计,最终开发完成并上线使用。通过本套方法和系统的推广实施,成功地提高了企业的市场竞争力,同时为企业资源的取得、分配和使用提供了科学的数据支持。
The resources of manpower and machines are important tangible assets in enterprises, are important foundation of survival and development of enterprises. How to manage the manpower and the machines has a direct influence to competitive capacity of enterprises.
Recently, with the price increases and the labor shortages, enterprises are enforced to transform development mode from a resource-consuming enterprise to a resource-saving enterprise, which making enterprises have to face a practice questions, that is, how to utilize existing manpower and machines to continually create values. Manpower and machines efficient management system is a resources management information system that satisfies and adapts to enterprise development requirement, manages resources of manpower and machines of enterprises daily, raises efficiency of utilizing the manpower and machines, to improve competitive capacity of enterprises.
In this paper, a key performance index of manpower and machines efficiency management is designed, a manpower and machines efficiency management system based on WEB is developed according to the key performance index, and learn and research internal controlling theory on production in enterprise.
Firstly, this paper elaborates on background, source, purpose, and significance of the selected topic. Secondly, this paper analyzes present status and development tendency of research on internal controlling theories and management information managements from domestic and international enterprises. Thirdly, this paper gives a design and development of a method of managing manpower and machines efficiency with the enterprises' current situation combined, and makes an analysis and a design combining current management system theory. Last, this paper actually analyzes the current situation of manpower and machines management in C company by system requirements analyzing, system overall designing, functional modules designing, details designing, backend database designing, and the system applying, using the method of managing manpower and machines efficiency. The method and the system enhances enterprises market competitive ability, provides data supports of acquiring, allocating, and using enterprise resources.
首先,论文阐述了选题的背景、来源、目的和意义,接着分析了国内外企业内部控制理论和管理信息系统的研究现状及未来的发展趋势,以及探讨了目前国内、国外人机效率管理的现状及将来的发展趋势;再次,并结合企业现实状况设计和开发了一套人机效率管理方法,并结合现代管理系统理论,进行系统分析和系统设计,同时建立了人机效率管理的系统模型;最后,论文结合实际分析了C公司人机效率管理的现状,充分采用了上述人机效率管理的方法,并对其进行了需求分析,并在此基础上对系统进行了总体设计、功能模块设计、详细设计和后台数据库设计,最终开发完成并上线使用。通过本套方法和系统的推广实施,成功地提高了企业的市场竞争力,同时为企业资源的取得、分配和使用提供了科学的数据支持。
The resources of manpower and machines are important tangible assets in enterprises, are important foundation of survival and development of enterprises. How to manage the manpower and the machines has a direct influence to competitive capacity of enterprises.
Recently, with the price increases and the labor shortages, enterprises are enforced to transform development mode from a resource-consuming enterprise to a resource-saving enterprise, which making enterprises have to face a practice questions, that is, how to utilize existing manpower and machines to continually create values. Manpower and machines efficient management system is a resources management information system that satisfies and adapts to enterprise development requirement, manages resources of manpower and machines of enterprises daily, raises efficiency of utilizing the manpower and machines, to improve competitive capacity of enterprises.
In this paper, a key performance index of manpower and machines efficiency management is designed, a manpower and machines efficiency management system based on WEB is developed according to the key performance index, and learn and research internal controlling theory on production in enterprise.
Firstly, this paper elaborates on background, source, purpose, and significance of the selected topic. Secondly, this paper analyzes present status and development tendency of research on internal controlling theories and management information managements from domestic and international enterprises. Thirdly, this paper gives a design and development of a method of managing manpower and machines efficiency with the enterprises' current situation combined, and makes an analysis and a design combining current management system theory. Last, this paper actually analyzes the current situation of manpower and machines management in C company by system requirements analyzing, system overall designing, functional modules designing, details designing, backend database designing, and the system applying, using the method of managing manpower and machines efficiency. The method and the system enhances enterprises market competitive ability, provides data supports of acquiring, allocating, and using enterprise resources.
引文
【1】陈清海,F公司设备综合效率提升研究:【硕士学位论文】,天津;天津大学,2010
【2】张昭杰,生产系统效率的评价与提升研究:【硕士学位论文】,沈阳;沈阳工业大学,2007
【3】卢玺,生产系统有效性的评价研究:【硕士学位论文】,沈阳;沈阳工业大学,2003
【4】魏红美,工业工程在生产效率方面改善之应用:【硕士学位论文】,天津;天津大学,2007
【5】陈圣莉,人力成本上升令上市公司叫苦不迭,经济参考,2011,(03):1~1
【6】李治堂,上市公司信息化与公司绩效关系分析,商业时代,2005,(24):79~80
【7】计岩,浅淡劳动生产率对企业经济效益的影响,吉林省经济管理干部学院学报,2011,(01):27~30
【8】Ohwoon Kwon,New Methodology for measuring Equipment Performance and Managerial Effect in TPM ,【Thesis for the Degree of Doctor】,Korea University August 25, 2005
【9】于向光,中国制造业生产率研究:【博士学位论文】,吉林;吉林大学,2008
【10】唐家龙,中国经济增长的源泉:【博士学位论文】,天津;南开大学,2009
【11】李启航,连接器制造设备管理中OEE的分析研究:【硕士学位论文】,上海;上海交通大学,2007
【12】高利孔令波王学军彭用新,制造业管理型信息系统评价方法的研究,机械设计与制造,2009,(06):258~259
【13】马军张青山宿恺玄雪,网络环境下基于B/S结构的应用型制造业绿色产品评价系统设计,机械制造与自动化,2006,(06):133~135
【14】王永升齐二石,从精益生产到精益设计,现代管理科学,2010,(03):6~7
【15】齐二石陈君彦刘亮,IE+IT:工业工程与信息化集成的企业增效管理创新模式,工程机械,2009,40(11):78~82
【16】刁俊英,制造业企业内部控制探讨,市场周刊(理论研究),2006,(08):20~21
【17】张敏敏,制造业企业内部控制研究:【博士学位论文】,北京:中国矿业大学,2009
【18】齐二石;王慧明,制造业信息化评价指标体系和方法研究,工业工程,2005,(02):54~58
【19】刘芸,制造业企业信息化评价模型研究,技术经济,2010,(12):119~123
【20】2009中国中小制造业企业ERP应用发展报告,中国中小企业,2010,(02):32~34
【21】李随成杨功庆,中国制造业的效率分析及国际比较,生产力研究,2006,(02):168~170
【22】韩晶,中国装备制造业上市公司生产力和生产效率研究,财经问题研究,2010,(01):35~42
【23】胡俊,王莉,浅谈企业集团内部控制问题,时代经贸,2006, (05):68~69
【24】巫少龙,吴国献,张元祥.基于OEE的企业设备效率分析与改善,机械制造, 2010, 48(547):75~77
【25】李澄宇,OEE在生产管理中的应用,科技情报开发与经济,2006,16(20): 198~199
【26】肖田,中国制造业的生产效率分析:【硕士学位论文】,哈尔滨;哈尔滨理工大学,2008
【27】文峰,F公司D事业处人力资源优化配置研究与实施:【硕士学位论文】,重庆;重庆大学,2007
【28】刘晶晶,基于精益生产方式的汽车制造业员工管理研究:【硕士学位论文】,天津;天津科技大学,2009
【29】廖芝淇,大陆台资电子制造业一线生产员工绩效评估模式研究:【硕士学位论文】,长沙;中南大学,2005
[30]刘树海齐二石,基于流程管理的制造企业绩效评价系统,商业研究,2009,(391):46~49
【31】李丹,中国制造业内外资企业效率的比较研究:【硕士学位论文】,长沙;湖南大学,2008
【2】张昭杰,生产系统效率的评价与提升研究:【硕士学位论文】,沈阳;沈阳工业大学,2007
【3】卢玺,生产系统有效性的评价研究:【硕士学位论文】,沈阳;沈阳工业大学,2003
【4】魏红美,工业工程在生产效率方面改善之应用:【硕士学位论文】,天津;天津大学,2007
【5】陈圣莉,人力成本上升令上市公司叫苦不迭,经济参考,2011,(03):1~1
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【8】Ohwoon Kwon,New Methodology for measuring Equipment Performance and Managerial Effect in TPM ,【Thesis for the Degree of Doctor】,Korea University August 25, 2005
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【11】李启航,连接器制造设备管理中OEE的分析研究:【硕士学位论文】,上海;上海交通大学,2007
【12】高利孔令波王学军彭用新,制造业管理型信息系统评价方法的研究,机械设计与制造,2009,(06):258~259
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【20】2009中国中小制造业企业ERP应用发展报告,中国中小企业,2010,(02):32~34
【21】李随成杨功庆,中国制造业的效率分析及国际比较,生产力研究,2006,(02):168~170
【22】韩晶,中国装备制造业上市公司生产力和生产效率研究,财经问题研究,2010,(01):35~42
【23】胡俊,王莉,浅谈企业集团内部控制问题,时代经贸,2006, (05):68~69
【24】巫少龙,吴国献,张元祥.基于OEE的企业设备效率分析与改善,机械制造, 2010, 48(547):75~77
【25】李澄宇,OEE在生产管理中的应用,科技情报开发与经济,2006,16(20): 198~199
【26】肖田,中国制造业的生产效率分析:【硕士学位论文】,哈尔滨;哈尔滨理工大学,2008
【27】文峰,F公司D事业处人力资源优化配置研究与实施:【硕士学位论文】,重庆;重庆大学,2007
【28】刘晶晶,基于精益生产方式的汽车制造业员工管理研究:【硕士学位论文】,天津;天津科技大学,2009
【29】廖芝淇,大陆台资电子制造业一线生产员工绩效评估模式研究:【硕士学位论文】,长沙;中南大学,2005
[30]刘树海齐二石,基于流程管理的制造企业绩效评价系统,商业研究,2009,(391):46~49
【31】李丹,中国制造业内外资企业效率的比较研究:【硕士学位论文】,长沙;湖南大学,2008