低年资护士在规范化技能培训中的需求调查
详细信息 查看官网全文
- 论文作者：高锐 ; 王飒 ; 赵香萍 ; 丛菲
- 年：2017
- 作者机构：沈阳军区总医院急诊医学部;
- 论文关键词：低年资护士 ; 技能培训 ; 问卷调查
- 会议召开时间：2017-05-26
- 会议录名称：2017年《中国组织化学与细胞化学杂志》临床研讨会论文集
- 语种：中文
- 分类号：R47-4
- 学会代码：ZHXB
- 会议名称：2017年《中国组织化学与细胞化学杂志》临床研讨会
- 会议地点：中国湖北武汉
- 主办单位：《中国组织化学与细胞化学杂志》社有限公司
- 学会名称：《中国组织化学与细胞化学杂志》社有限公司
- 页数：2
- 文件大小：209k
- 原文格式：O
- 会议级别：全国
摘要
目的:调查低年资护士对技能培训的需求,根据临床护士需求为制定初级护士规范化培训方案提供依据。方法:采用自行设计的低年资护士规范化培训需求问卷,对我院153名低年资护士进行问卷调查。结果:153名低年资护士中49%期望以工作情景演练(案例分析),形式培训,77.8%期望在下午进行培训,75.2%期望每月培训1次;56.9%期望每次培训1h,37.3%期望培训后进行单项考核;67.3%期望教员以实践性强的授课方式培训;培训需求排在前三位的是应急能力、六大急救技术、工作责任心教育等,并且有96.1%的新人职护士希望获得AHA美国心脏协会BLS技术资质。结论:护理管理者应结合低年资护士需求,完善规范化培训方案,为低年资护士职业发展提供更高的发展平台。
引文
[1]未珑,张克英.3年规范化培训考核在提高新人职护士职业能力中的作用.中华护理杂志,2016,51(7):836-839.