浅谈小微企业人力资源管理的问题及对策
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- 论文作者：包海生
- 年：2016
- 作者机构：临夏州科技局;
- 论文关键词：小微企业 ; 人力资源管理 ; 激励机制
- 会议召开时间：2016-12-24
- 会议录名称：“决策论坛——决策理论与方法研究学术研讨会”论文集（下）
- 语种：中文
- 分类号：F272.92;F276.3
- 学会代码：KJQY
- 会议名称：决策论坛——决策理论与方法研究学术研讨会
- 会议地点：中国北京
- 主办单位：《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院
- 学会名称：《科技与企业》编辑部
- 页数：1
- 文件大小：1639k
- 原文格式：D
- 会议级别：全国
摘要
近年来,国家出台了一系列支持小微企业发展的优惠政策,为小微企业的发展提供了新的契机,然而目前小微企业普遍存在着人力资源管理不足的问题。本文就小微企业人力资源管理进行了浅析。
引文
[1]董克用.人力资源管理概论(第三版).中国人民大学出版社,2011.
[2]赵雅.人力资源规划实务.北京大学出版社,2008.
[2]赵雅.人力资源规划实务.北京大学出版社,2008.