试析新社保法下事业单位人力资源管理策略

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• 论文作者：袁轻
• 年：2017
• 作者机构：黑龙江省饶河农场社会保险事业管理局;
• 论文关键词：新社保法 ; 人力资源 ; 事业单位 ; 管理
• 会议召开时间：2017-02-18
• 会议录名称：“决策论坛——创新思维与领导决策学术研讨会”论文集（上）
• 语种：中文
• 分类号：D630.3
• 学会代码：KJQY
• 会议名称：决策论坛——创新思维与领导决策学术研讨会
• 会议地点：中国北京
• 主办单位：《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院
• 学会名称：《科技与企业》编辑部
• 页数：1
• 文件大小：1658k
• 原文格式：D
• 会议级别：全国

摘要

有效的人力资源管理提高了事业单位发展效率,也增加的事业单位经营的有效性,在事业单位中人力资源管理是管理过程中的核心内容,随着社会发展,越来越多的员工认识到社保的重要性,那么在新社保法基础上,事业单位人力资源管理如何发展,又如何提高管理能力,需要进一步明确分析,文章结合实际内容,简明的分析了其内容,旨在进一步提高相关工作的认识,进一步提高事业单位人力资源管理能力。

引文

[1]李岩.从人本管理谈事业单位人力资源管理工作[J].经济师,2016,03:243-244+248.
    [2]李茜茜,邹晓颖,熊婕,彭锐.关于事业单位人力资源管理问题和对策的研究[J].湘潮(下半月),2015,09:80-82.