青岛市信息技术外包行业的人力资源管理问题及对策研究——以LC公司为例

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	作者：崔然红 关键词：青岛市 ; 培训体制 ; 薪酬制度 ; 绩效考核 中文刊名：PPLL 英文刊名：Brand 机构：辽宁对外经贸学院; 出版日期：2015-11-20 16:56 出版单位：品牌(下半月) 年：2015 语种：中文; 页：PPLL201509203 页数：2 CN：09 ISSN：14-1289/F 分类号：277+279

摘要

近些年来,青岛的软件及软件外包产业取得飞速发展。发展信息技术外包是青岛市产业结构调整的新时机,是提升青岛产业结构的主要目标,是解决自然资源的重大突破。软件外包的快速发展,为全民创业创建了新的途径,优化了青岛市的人才结构,促进了青岛的和谐发展。本文通过对青岛市信息技术外包这个行业的现状分析,较为全面的分析了青岛市LC公司信息技术外包的现状,优势及存在的问题,阐述了解决LC公司在信息技术外包行业中存在的一些问题的解决方法。
        

引文

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