培育职业价值观 提升工作幸福感——读《高校辅导员职业价值观与工作幸福感及其相互关系研究》

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	英文篇名：Correct Occupational Values Lead to More Job-related Happiness 作者：刘东锋 英文作者：Liu Dongfeng; 中文刊名：GXFD 英文刊名：Journal of College Advisor 机构：山东理工大学高校辅导员名师工作室; 出版日期：2019-04-28 出版单位：高校辅导员学刊 年：2019 期：v.11;No.62 语种：中文; 页：GXFD201902026 页数：2 CN：02 ISSN：34-1306/G4 分类号：105-106

摘要

<正>价值观是人们生活的指导原则,时刻影响着人们的认知、情感和动机,与个体的幸福感有着非常密切的关系。而职业价值观与工作幸福感更是紧密关联。个人所从事的职业不仅是谋生的手段,而且是实现自身价值和获得幸福的重要源泉。可以说,职业发展是对个体工作幸福感影响最大的一个因素。职业价值观是社会各行各业从业人员在长期工作过程中通过相互比较自我感知得到的对于本行业价值的社会判断取向,是人们衡量社会上某种职业的优劣和重要性的内心尺度,决定了人们对待职业的态度
        

引文