郴州养老机构护理人员人力资源配置问题探究

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	作者：赵志浩 ; 阳依娅 ; 刘卓 ; 段志建 中文刊名：XZRG 机构：湘南学院经济与管理学院; 出版日期：2019-03-10 出版单位：人才资源开发 年：2019 期：No.392 基金：2017年度湖南省大学生研究性学习和创新性实验计划项目,项目号:湘教通[2017]205号 语种：中文; 页：XZRG201905010 页数：2 CN：05 ISSN：41-1372/D 分类号：21-22

摘要

<正>"十二五"以来,郴州市人口老龄化趋势日趋加重。目前,郴州市全市60岁、65岁以上老年人口分别达53.77万人和37.38万人,占常住总人口比重分别为11.7%和8.2%。郴州市在2050年,将迎来老年人口数量最大值168.40万,到2070年,郴州市的社会抚养比和老年抚养比将达到最大值,与之伴随的社会抚养压力不言而喻。现如今郴州市养老事业还存在着人力资源配置不科学、结构不合理以及流动性大等问题,这些对于养老机构的发展都极为不利,如何应对这些问题值得我们思考探究,从而为进一步发展和完善养老机构人力资源的配置提出建议。
        

引文