供给侧结构改革背景下女性就业问题的研究

详细信息    查看全文 | 推荐本文 |

	作者：张先雨 关键词：供给侧结构改革 ; 就业不平等 ; 改革措施 中文刊名：FBZX 英文刊名：Legality Vision 机构：华北水利水电大学法学与公共管理学院; 出版日期：2017-10-25 出版单位：法制博览 年：2017 语种：中文; 页：FBZX201730154 页数：2 CN：30 ISSN：14-1188/D 分类号：246-247

摘要

《劳动法》的出台,虽然明确规定了就业平等,反对就业歧视,但是针对女性在就业中仍然存在着区别对待,比如工资实行性别差别待遇,职业发展机会男女存在差异,女性劳动保障不足等问题。供给侧结构改革的提出,短期内会造成大学生就业难问题,尤其是女性。针对此问题,要制定相应的解决措施。
        

引文

[1]林嘉.劳动法与社会保障法[M].北京:中国人民大学出版社,2009.
    [2]李小彤.制定反就业歧视法律强化女性就业创业服务[J].中国劳动保障报,2016-12-17.
    [3]杨智慧,凡欣.供给侧改革视域下大学生就业能力提升探究[J].高教学刊,2017-02-05.
    [4]田蕾.供给侧改革背景下构建大学生就业服务体系的路径研究[J].河南教育学院学报(哲学社会科学版),2016,11(6).
    [5]韩娜娜.供给侧改革背景下提升高职院校就业质量的路径探索[J].经营管理者,2016-12-15.
    (1)林嘉主编.劳动法与社会保障法[M].北京:中国人民大学出版社,2016:93.
    (2)河南省人民政府办公厅关于印发河南省推进供给侧结构性改革促进产业转型升级专项行动方案(2016—2018年)的通知.