宁波市人才生态软环境优化策略研究
摘要
为提升宁波市人才生态软环境建设水平,本研究分析人才生态环境与人才生态系统之间的关系,梳理了宁波人才生态软环境的发展现状,提出构建推进人才供给侧改革、补齐体制机制短板、打好政策组合拳的人才生态政策链,提供精准、高效、柔性、合力服务的人才生态服务链,营造宽容失败的创业环境、倡导公平公正用人风尚、弘扬止于至善工匠精神、培育养人心志城市文化的人才生态人文链等加快推进宁波市人才生态软环境优化的对策建议。
引文
[1]李月:《生态学视角下的高新区人才生态系统要素研究》,[D],华中科技大学,79。
[2]商华、王苏懿:《价值链视角下企业人才生态系统评价研究》,[J],科研管理,2017,38(1):153-160。
[3]张克听:《粤港澳大湾区人才磁力探析---基于生态系统视角》,[J],广东经济,2018(9):66-71。
[4]李月、徐顽强:《生态学视角下的高新区人才生态系统要素研究》,[J],学术论坛,2012(6):80-83。
[5]林剑、张向前:《演变趋势、保障体系与创意人才生态系统构成》,[J],改革,2012(08):153-158。
[2]商华、王苏懿:《价值链视角下企业人才生态系统评价研究》,[J],科研管理,2017,38(1):153-160。
[3]张克听:《粤港澳大湾区人才磁力探析---基于生态系统视角》,[J],广东经济,2018(9):66-71。
[4]李月、徐顽强:《生态学视角下的高新区人才生态系统要素研究》,[J],学术论坛,2012(6):80-83。
[5]林剑、张向前:《演变趋势、保障体系与创意人才生态系统构成》,[J],改革,2012(08):153-158。