健康环--一个促进石油行业工作场所健康的工具

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• 作者：Susanne Schunder-TatzberWerner Unterberger
• 会议时间：2009-02-01
• 关键词：石油行业 ; 安全管理 ; 健康环 ; 工作场所
• 作者单位：OMV Solutions公司
• 母体文献：2008年SPE油气勘探和生产健康安全环境国际会议论文集
• 会议名称：2008年SPE油气勘探和生产健康安全环境国际会议
• 会议地点：北京
• 主办单位：中国石油天然气集团公司安全环保部
• 语种：chi
• 分类号：F27;TS9

摘要

在有关职业安全和健康的问题上,传统方法一般是强调个人和具体的工作环境,但这种方法往往无法解决现代工作生活中可能出现的一系列健康问题.工作场所中健康促进措施的目标往往是个人,而不是可能对健康和良好状态造成影响的工作条件.传统的工作场所实践需要从更广泛的公众健康角度进行补充,将个人因素与团队和公司(或组织)结合起来.要保证组织机构的健康就需要雇员的更积极参与,以及与管理人员的更紧密合作.为了实现这个目标,其中一种可行的方式就是工作场所健康促进(WHP),具体采用的工具是"健康环".通过健康环,可以制定一些有关工作设计的解决方案,这种方案除了可以促进健康,还可以强化个人的职责以及对他/她自身健康负责的能力.所以说,这是一种自下向上的方法工具,而这种方法工具需要整个团队的积极参与. 健康环主要强调的是工作条件与工作设计方面的短期和中期改善,但不会改变公司的组织结构.健康环将关注其特定的工作单位中可能对健康产生影响的工作环境,比如工作站的人机工程学或者机构动力学特征等.相关经验显示,从1996年以来,这种工具在OMV的一些工作地点中显示了其有效性.因此决定在OMV的团队范围内全面推广健康环. 一个OMV健康环应至少有一名协调人员负责指导该团队,并将发现的结果报告给OMV健康环指导委员会.这些协调人员应具备丰富的相关工作经验,为其同事所接受,且应接受专门的健康环协调人员培训.在培训过程中,接受培训的人员将了解WHP的目标、健康环以及协调和报告方法. 根据相关的国际经验,最理想的团队应有6~12名成员,而每位雇员都可以成为其中的一员.一般来说,他们在正常的工作时间中应每个月/季度召开一次会议,会议的时间一般为1-2个小时.